Сущность рынка труда

Тема 5. Понятие и структура рынка труда

Рынок труда представляет собой сложный социально-экономический механизм, отражающий процесс воспроизводства личного фактора производства – рабочей силы. Рабочая сила – это совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек, и используемых в процессе производства потребительных стоимостей.

Ряд экономистов отождествляют понятия "рынок труда" и "рынок рабочей силы". Сторонники рынка рабочей силы считают, что на рынке продается и покупается товар – рабочая сила. Продажа рабочей силы означает передачу своих способностей к труду на определенное время работодателю для использования в процессе производства. Использование рабочей силы осуществляется за вознаграждение (заработную плату), за которое работник приобретает необходимые жизненные средства. Жизненные средства – это набор товаров и услуг, необходимых для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей и поддержания семьи работника. Таким образом, рынок рабочей силы – совокупность товарно-денежных отношений, охватывающих спрос и предложение рабочей силы, ее наем (распределение по видам деятельности) и обмен на необходимые жизненные средства.

Сторонники рынка труда утверждают, что на рынке осуществляется процесс купли-продажи труда. Рабочая сила включает различные физические и умственные способности, но не все они используются в процессе производства. Работодатель вознаграждает лишь востребованные им способности. Критерием выделения востребованных способностей является конкретный труд работника, за который он получает заработную плату.

Рынок труда в широком смысле слова – система производственных отношений по поводу обмена индивидуальных (востребованных) способностей к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, а также по поводу распределения работников в системе общественного разделения труда.

Рынок труда в узком смысле слова – это система трудовых отношений по поводу формирования цены рабочей силы, ее спроса и предложения, в результате взаимодействия которых образуется избыток или дефицит рабочей силы.

Сторонники расширительного толкования рынка труда в качестве его субъектов рассматривают все экономически активное население: занятых в экономике (включая процессы распределения по сферам и видам деятельности) и безработных. Более узкое понятие рынка труда предполагает систему отношений по поводу социальной защиты, переподготовки и включения в процесс труда безработных и других категорий граждан, ищущих работу. Занятые в экономике работники не рассматриваются как участники рынка труда.

Отличительные особенности рынка труда от рынка товаров и услуг:

Ø неотделимость прав собственности на товар – рабочую силу – от его владельца. Покупатель (работодатель) приобретает только право использовать способности к труду при сохранении юридической свободы работника как личности;

Ø более длительное взаимодействие продавца (наемного работника) с покупателем (работодателем) по сравнению с рынком товаров. При этом работник сам контролирует качество своей работы, в то время как товарная сделка носит обезличенный характер;

Ø наличие большого числа институциональных структур, которые регламентируют различные стороны деятельности;

Ø высокая степень индивидуализации сделок, связанная с различным профессионально-квалификационным уровнем, контрактной системой найма и др.;

Ø важная роль не денежных аспектов сделки (условия труда, микроклимат в коллективе и т. д.).

Дата добавления: 2014-01-04