Слайд 3

Слайд 2.

Слайд 1.

Вступ.

Национально-исторические традиции в формировании политической культуры общества.

На сьогоднішньому занятті ми розглянемо основні завдання, що стоять перед Збройними Силами України по створенню професійного сержантського і старшинського складу. Ознайомимось з роллю та місцем Військового коледжу сержантського складу Національного технічного університету "Харківський політехнічний інститут" у вирішенні цих завдань.

2. Основні завдання щодо створення професійного сержантського і старшинського складу в Збройних Силах України.

Одним із найважливіших завдань Державної програми розвитку Збройних Сил України на 2006 – 2011 роки, затвердженої Указом Президента України від 27 грудня 2005 року № 1862-25т, є повний перехід Збройних Сил України на комплектування військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом, одним із найважливіших напрямків переходу Збройних Сил на комплектування військовослужбовцями служби за контрактом є створення професійного сержантського і старшинського корпусу.

З метою виконання цього завдання, поступового приведення співвідношення чисельності офіцерського, сержантського, старшинського та рядового складу до загальноприйнятих світових стандартів, забезпечення належного професійного розвитку та кар’єрного зростання сержантського і старшинського складу, підвищення їх ролі у навчанні, вихованні, керівництві підлеглим рядовим, сержантським і старшинським складом наказом Міністра оборони України від 18 листопада 2008 року № 567 "Про затвердження Концепції створення та розвитку професійного сержантського і старшинського складу Збройних Сил України та Основних напрямів реалізації Концепції створення та розвитку професійного сержантського і старшинського складу Збройних Сил України" затверджено Концепцію створення та розвитку професійного сержантського і старшинського складу Збройних Сил України.

В основу Концепції покладено принципи розширення повноважень сержантів в існуючій командній та управлінській вертикалі Збройних Сил, формування нових підходів до процесів кадрового управління та кар’єрного зростання сержантського і старшинського складу і підвищення мотивації до проходження військової служби протягом тривалого часу.

Концепція визначає основні напрями створення та розвитку у Збройних Силах професійного сержантського і старшинського складу.

Основні визначення, що використовуються в Концепції.

"Інститут" професійних сержантів – це визначена чисельність посад, на яких проходять військову службу за контрактом військовослужбовці у військових званнях від молодшого сержанта (старшини 2-ї статті) до старшого прапорщика (старшого мічмана) включно.

Система багаторівневої підготовки – це визначений за послідовністю, термінами та сукупністю комплекс заходів, спрямованих на отримання сержантським і старшинським складом теоретичних та практичних знань і навичок, необхідних їм у процесі проходження військової служби і кар’єрного росту.

На виконання вимог Концепції створення та розвитку професійного сержантського і старшинського складу Збройних Сил України Наказом Міністра оборони України від 29.11.08 №597 затверджено систему багаторівневої підготовки сержантського і старшинського складу Збройних Сил України (зі змінами внесеними наказами Міністра оборони України від 27.12.10 №699 та від 11.08.11 №489).

Система багаторівневої підготовки сержантського складу військової служби за контрактом Збройних Сил України включає:

військовослужбовців військової служби за контрактом, які виявили певні здібності та лідерські якості;

навчальні центри, військові навчальні заклади, у яких здійснюється підготовка (навчання) особового складу за відповідними освітньо-кваліфікаційними рівнями;

структурні підрозділи органів військового управління, які здійснюють керівництво системою багаторівневої підготовки сержантського складу військової служби за контрактом Збройних Сил України.

Багаторівнева підготовка (навчання) сержантського і старшинського складу військової служби за контрактом Збройних Сил України здійснюється за трьома рівнями підготовки:

Дата добавления: 2014-01-05