Проблема безработицы

Безработица - противоречия на рынке труда между предложением рабочей силы и спросом на нее, за которые определенная часть рабочей силы с трудом пополняет резервную армию труда. Это сложный и неоднозначный феномен. Соответственно с методологией Международной организации труда, безработным считается тот, кто в данный момент не имеет работы, ищет ее и готовый к ней приступить.

Безработными являются трудоспособные граждане трудоспособного возраста, которые из-за отсутствия работы не имеют заработка или других предусмотренных законодательством доходов и зарегистрированные в государственной службе занятости, как таковые что ищут работу, готовые и способные приступить к ней.

К основным типам безработицы относят:

- фрикционную безработицу (связана с поиском или ожиданием роботы, с тем, что некоторые добровольно меняют место работы в связи со сменой профессии или места проживания, или вследствие банкротства фирмы. Фрикционная безработица считается нормальным явлением в демократическом государстве, где нет принудительного труда и режима обязательной прописки. Она есть необходимым и приемлемым элементом здоровой экономики.);

- структурную (вызванную изменениями структуры потребительского спроса и производственных технологий, которая приводит к разбалансированию спроса и предложения рабочей силы в разных областях производства). В процессе технологических преобразований спрос на одни профессии уменьшается, а на другие возрастает, изменяется географическое распределение рабочих мест. Например, вследствие перехода Украины от плановой экономики к рыночным отношениям, приостановили свою деятельность отечественные производители многих видов машиностроительной и электротехнической продукции. В результате возросло число безработных, которые были заняты в этих отраслях Структурные безработные без переподготовки, дополнительного обучения, смены места проживания найти роботу не могут. Поскольку структурные изменения происходят постоянно и рабочим необходимо определенное время для изменения работы, то структурная безработица имеет устойчивый характер;

- циклическую (обусловленную спадом производства, уменьшением инвестиций в экономику);

- скрытую (связана с экономическим кризисом и со спадом производства, которое заставляет работодателей предоставлять работникам долгосрочные неоплачиваемые отпуска, переводить на сокращенный рабочий день. Формально таких рабочих нельзя назвать безработными, однако фактически они являются таковыми);

- добровольную безработицу (это связано с нежеланием работать. Она существует при наличие свободных рабочих мест, так как потенциального рабочего не устраивает уровень заработной платы, или сам характер труда);

- вынужденная безработица (возникает вследствие отсутствия сырья энергии, комплектующих, что приводит к остановке предприятий).

Структуру безработицы изучают по таким критериям:

- пол (особое внимание на наименее защищенную социально категорию женщин);

- возраст с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц предпенсионного возраста;

- социальная группа (рабочие, инженерно-технические работники, учителя, медперсонал, служащие и др.).

- уровень образования;

- профессиональные и квалификационные характеристики;

- уровень доходов и обеспеченности;

- причины и мотивы увольнения.

Часть безработных от общего количества трудоспособного населения называют уровнем безработицы. Для его вычисления применяют такую формулу.

уровень безработицы = число безработных. 100%

Дата добавления: 2014-01-05