Важнейшим принципом СКД является дифференцированный подход к различным слоям населения

1.

Принцип – руководящая идея, основное исходное положение какой-либо теории или науки; в этическом плане – основное правило поведения, деятельности.

2.

Под принципами СКД принято понимать основные требования, которыми руководствуется профессионалы в её организации, условие правильной научной организации деятельности учреждения культуры. событиях в жизни страны и зарубежн. стран, разъяснять их смысл.

Знание и глубокое понимание принципов культурно-досуговой деятельности - необходимое условие правильной научной организации деятельности учреждений культуры.

1. Важнейшим принципом культурно-досуговой деятельности является ее неразрывная связь с жизнью общества .

Основное содержание культурно-досуговой деятельности - возрождение духовного наследия предшествующих поколений, подготовка населения к решению социально-общественных, экономических и культурных задач.

Учреждения культуры должны чутко реагировать на события общественной жизни. Много нового и интересного появилось в последние годы в возрождении фольклорных традиций, праздников и обрядов.

Осуществление принципа связи культурно-досуговой деятельности с жизнью, с насущными общественными проблемами предполагает соблюдение ряда условий.

Первое - целенаправленность культурно-досуговой деятельности, выражающаяся в донесении до посетителей всего богатства культуры. Проблемы многих учреждений культуры кроются в отсутствии подобной цели в работе, что порождает случайный характер проводимых программ, их малую эффективность.

Второе - конкретность культурно-досуговой деятельности. Каждое учреждение культуры осуществляет свою деятельность в социуме, решая ежедневно присущие только ему задачи. (Центр социальной защиты семьи и детей -направлен на семью, а например Ночной клуб "Колизей" на молодежь).

Третье - оперативность учреждения культуры. Не отставать от событий, успевать за жизнью, своевременно подмечать новое - ценное качество специалиста учреждения культуры. очень важно вовремя информировать людей о событиях в жизни страны и за рубежом и разъяснить их смысл.

Многие учреждения культуры недостаточно оперативно используют рекламу, средства наглядности. стенды и витрины иногда не обновляются, праздничное оформление не меняется. Репертуар также не всегда соответствует высоким запросам людей.

Четвертое - непрерывность процесса культурно-досуговой деятельности. Культурно-досуговая деятельность только тогда привлекает людей, вызывает у них стремление присутствовать на программах, когда они интересны, увлекательны. Каждое учреждение культуры призвано стать для человека любимым местом отдыха, встреч с друзьями и знакомыми, разумного проведения своего досуга.

– для этого работникам УК надо знать настроения, интересы и духовные запросы людей, организовать работу с учетом этих факторов. Только использование всего многообразия средств и методов интеллектуального и эмоционального воздействия позволит достигнуть желаемого результата.

Этот принцип означает организацию СКД с учетом специфических особенностей различных групп населения. так как нельзя одинаково разговаривать в рабочей и студенческой аудитории, среди сельских жителей или банкиров и предпринимателей.

Принцип дифференцированного подхода предполагает:

1) необходимость учета специфики труда и профессиональных интересов (план работы для железнодорожников или для автомобилистов не может быть одинаковым)

Например: работа районного ДК и сельского клуба не может быть одинаковой.

2) учет возрастных особенностей населения, т.к. интересы и запросы различных возрастных групп населения существенно отличаются друг от друга. Особенно внимательно следует продумывать содержание, формы и методы работы среди молодежи. Молодежь составляет более половины взрослого населения, а среди посетителей учреждений культуры она - в подавляющем большинстве.

Во многих учреждениях культуры пенсионеры входят в состав общественных советов, являются организаторами, охотно делятся своим богатым жизненным опытом с молодежью.

3) необходимость учета половых особенностей. Организация работы среди женщин представляет значительные трудности. У женщин меньше свободного времени, чем у мужчин. Они зачастую не могут "оторваться" от детей. Для женщин создаются кружки и курсы кройки и шитья, кулинарии. При некоторых учреждениях культуры работают любительские объединения женщин или клубы по интересам ("Сибэнергомаш", Российско-немецкий дом), созданы комнаты матери и ребенка.

Дата добавления: 2014-01-05