Трудовые ресурсы. Оплата труда, виды и системы оплаты труда

Оплата труда, виды и системы оплаты труда

Производительность труда в строительстве

Труд – процесс целесообразной деятельности людей, направленный на создание материальных и других благ.

1 - Производительность труда в строительстве

Производительность труда характеризуется выработкой и трудоемкостью.

Выработка – количество продукции, произведенное в единицу времени одним рабочим или группой рабочих.

Трудоемкость – количество рабочего времени необходимое для производства единицы продукции.

Результат роста производительности труда может быть:

1. Дополнительный объем работ

2. Сокращение продолжительности выполнения работ

3. Сокращение численности рабочих

∆В – рост выработки, %

∆Т – снижение труд-ти, %

Пример:

Измерители выработки:

- натуральный (V_смр=шт, м,… на 1 чел)

- нормативный

- стоимостной

Нормативный – для сравнения фактических результатов с нормами.

Стоимостной – V_смр денежном выражении.

Измеритель трудоемкости: чел-ч, чел-дни, чел-месяцы.

Трудоемкость:

- технологическая (затраты труда рабочих)

- управления (затраты труда управленческого персонала)

- обслуживание (затраты труда работников на обслуживанию производства)

3 группы факторов, влияющих на рост производительности труда:

1. Применение новых, эффективных материалов

2. Повышение технологического уровня производства

3. Совершенствование организации, производства, труда и управления

2 - Оплата труда, виды и системы оплаты труда

Заработная плата – часть национального дохода в денежной форме, поступающие в личное распоряжение трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и времени.

Системы оплаты труда:

1. Тарифная

· Тарифная сетка (по разрядам)

· Тарифная ставка

· Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС)

Ставка – з/п за единицу времени по разрядам.

Коэф-ты з/п:

- районный

- учитывающий передвижной характер

- работы на высоте

- на вредные условия работы

- вахтовый метод

2. Тарифная система – в зависимости от конечного результата

3. Система плавающих окладов – ежемесячный расчет оплаты в зависимости от роста производительности труда

4. Оплата труда на комиссионной основе, фиксированный процент от объема реализуемой продукции

Виды оплаты труда:

1. Повременная – з/п считается путем умножения отработанного времени на тарифную ставку

2. Сдельная – определяется путем умножения объема выполняемых работ на сдельную расценку.

* Сдельно-премиальная

Для формирования бюджета и его распределения:

- min размер оплаты труда (МРОТ)

- прожиточный минимум

- потребительская корзина

МРОТ –

Прожиточный минимум – сумма средств, достаточных для нормального воспроизводства силы в соответствии расходами потребительской корзины, обеспечивающий уровень min потребления.

Для трех категорий граждан (трудящихся, пенсионеров, детей).

5611 – средний прожиточный уровень

Потребительская корзина – минимальный набор предметов, необходимых для жизни и продовольственного питания.

3 - Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы – часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые способны трудиться.

Определяются возрастным показателем – с 14 до 55/65 лет.

Квалифицированный (профессиональный труд) и неквалифицированный (без образования, общая трудоспособность) труд.

Занятость (по терминологии) – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общ-х потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая заработок.

Занятость: полная (полный рабочий день), частичная, скрытая (неофициальная).

Обеспеченность рабочими кадрами характеризуется:

- оборот

- текучесть

Оборот – количество принятых и уволенных без учета причин.

Текучесть – количество уволенных по причинам:

- по решению труда

- нарушение трудовой дисциплины

- несоответствие квалификации

- по собственному желанию

Лекция 7 – 20.03.12

Ресурсы строительной организации и эффективность их использования

Материально-техническая база – система предприятий и хозяйств строительных организаций и обслуживающих строительство отраслей:

- отраслевая (представляет собой строительство промышленности местных материалов и привозных)

- межотраслевая

Особая роль в строительстве – транспорт.

Материально-техническое обеспечение – процесс строительного производства всеми необходимыми средствами и предметами труда.

Способ обеспечения:

1. Оптовая торговля – для рекламы (ярмарки, биржи)

2. Розничны торговля

3. Прямые хозяйственные связи

4. Собственное подсобное производство

5. Управление производственно-технологической комплектацией (УПТК)

Задачи УПТК:

1. Планирование материально-технической обеспеченности определением годовой потребности в материалах, распределением их по периодам года и размещением потребностей по поставщикам

2. Пром-ная подготовка материалов

3. Технологическая подготовка объектов (на объект в управлении может производиться набор материальных ресурсов)

4. Доставка в соответствии с графиком производства работ

Формы доставки материальных ресурсов:

- транзитная

- складная

Состав нормативной базы для обеспечения входят:

1 – нормы для определения потребностей или расхода, которые бывают расчетными и сметными

2 – нормы производственных запасов

Сметные нормы расхода материалов разработаны по конструктивным элементам зданий и сооружений в соответствии с номенклатурой. Включены неустранимые потери при производстве работ. Устанавливается дополнительный расход материалов при производстве работ в зимнее время учитывается в укрупненных расценках (к).

П – поправки к расчетным нормам

Продолжительность зимнего периода в днях:

Производственные нормы применяются для контроля за расходом материалов, по ним производится отпуск материалов на участке, они должны быть прогрессивными.

Производственные запасы – необходимы для создания условий ритмичности, непрерывности производства.

Производственные запасы уже поступившие, но еще не использованные материалы.

Нормы запасов определяются в днях.

Н_з=Т_п+Т_тр+Т_тех+Т_с.ед+Т_страх

НЗ=Р_днН_з Р_дн=Р_год/360

Логистика в системе организации материально техническими организациями

Логистика – наука о планировании, управлении и контролем за движением материальных ресурсов, кадров, энергоресурсов машин, механизмов, всего, что необходимо для строительства.

С точки зрения функционального назначения в общей структуре выделяют:

1 – макрологистика – представляет собой объединение всех предприятий, организаций производственных систем национального хозяйства.

2 – микрологистика – охватывает движение информационных и материальных потоков в рамках одного предприятия.

3 – метологистика – совокупность функционирующих подразделений, различных предприятий и систем, объединение транспортных подсистем нескольких предприятий.

Логистическая деятельность – состоит из трёх основ:

1 – техника – совокупность всех технических средств, оборудования

2 – информация – о движении всех технологических средств материальных ресурсов

3 – экономика предприятий (финансовые средства)

Предмет логистики – комплексное управление всеми материальными и нематериальными потоками в системе.

Правило логистики. Продукт должен быть:

- необходим потребителю

- соответствующего качества

- необходимое количество

- доставлен в нужное время

- доставлен в нужное место

- с минимальными затратами

- конкретному потребителю

Лекция 8 – 28.03.12

Прибыль и рентабельность в строительстве

Дата добавления: 2014-01-05