Условия труда и факторы их определяющие

В современном производстве значительную часть функций по его обслуживанию и управлению выполняют машины и технические средства. В их полном использовании все большую роль играет не физическая энергия человека, не ручные элементы трудового процесса, а способность оператора правильно оценивать поступающую информацию и быстро находить оптимальные решения. Поэтому создание благоприятных условий труда и учет психофизиологических особенностей человека становится решающим фактором рациональной организации как умственной, так и физической работы и повышения продуктивности труда персонала. При этом одной из главных проблем организации труда является исследование влияния различных условий труда на организм человека, его поведение и отношение к труду.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, влияющих на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность, на процесс восстановления рабочей силы. Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производственных помещений, создающих определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места.

Факторы, формирующие условия труда, можно разделить на следующие группы:

- социально-экономические, включающие законодательную и нормативно-правовую базу, регламентирующую условия труда, предупредительный и повседневный надзор, систему льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях и т.д.;

- психофизиологические факторы, обусловленные конкретным содержанием трудовой деятельности, характером данного вида труда (физическая и нервно-психическая нагрузки, монотонность, темп и ритм труда);

- санитарно-гигиенические условия, определяющие внешнюю производственную среду (микроклимат, шум, состояние воздуха, освещение и пр.), а также санитарно-бытовое обслуживание на производстве;

- эстетические, способствующие формированию положительных эмоций у работника (архитектурно-конструкторское художественное оформление интерьера, оборудования, оснастки, производственной одежды, озеленение и т.п.);

- социально-психологические факторы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе и создающие у работника соответствующий психологический настрой.

Перечисленные группы факторов составляют основу производственной обстановки.

В зависимости от баланса организма человека и окружающей его среды могут возникнуть благоприятные и неблагоприятные условия труда.

Благоприятными можно считать условия, при которых совокупность образующих их элементов не только не оказывает отрицательного влияния на организм человека, а напротив способствует его духовному и физическому развитию, повышению интереса к работе, большей удовлетворенности трудом, развитию творческих способностей.

Неблагоприятными условия труда считаются в том случае, если совокупность образующих их элементов может вызвать у работника глубокое утомление, плохое самочувствие или даже болезненное состояние, отрицательно повлиять на отношение работника к своей профессии, удовлетворенность работой, явиться причиной несчастных случаев, профессиональных, производственно обусловленных заболеваний, травм, инвалидности, текучести рабочей силы.

Несчастный случай – это происшествие, вызвавшее повреждение здоровья работника в результате кратковременного и, как правило, однократного воздействия на него внешнего фактора. Например, падение с высоты, падение на человека различных предметов, несчастные случае по причине попадания конечностей в рабочие приспособления и устройства.

Травмой называют нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов работника, вызванное внезапным внешним воздействием на него опасного производственного фактора при выполнении трудовых обязанностей или заданий. Травмы делятся на легкие и тяжелые. К тяжелым травмам можно отнести: шок или кому; кровопотери более 20% от общего объема; проникающие ранения; переломы шеи, позвонков, позвоночника, черепа или грудной клетки; ушиб головного мозга; радиационные повреждения; прерывание беременности.

Все остальные случаи, в том числе и сотрясение мозга, простой перелом или растяжение мышцы считаются легкими травмами, полученными на производстве.

Травму необходимо отличать от профессионального заболевания, которое развивается в результате воздействия на работника специфических для данной работы вредных производственных факторов и вне контакта с ними возникнуть не может. Профессиональное заболевание обычно появляется в результате длительного периода работы в неблагоприятных условиях, поэтому в отличие от травмы точно установить момент заболевания нельзя. Например, систематическое воздействие интенсивного производственного шума или резкого звука приводит к снижению слуха; местное и общее воздействие вибрации, систематическое переохлаждение - вибрационная болезнь; ангионевроз; воздействие ионизирующих излучений (рентгеновских, гамма-лучей и других видов радиоактивного излучения) – опухоли кожи.

Дата добавления: 2014-01-05