Рынок труда и заработная плата. Тема 9. Рынки факторов производства и формирование факторных доходов

Тема 9. Рынки факторов производства и формирование факторных доходов

Прибыль и ее роль в развитии фирмы

Прибыль равна общей выручке дохода за минусом совокупных издержек, т.е. прибыль является экономической формой чистого дохода. В связи с разграничением издержек на бухгалтерские и экономические различают: бухгалтерскую и экономическую прибыль. Экономическая прибыль равна общей выручке за вычетом внешних и внутренних издержек, включая и нормальную прибыль. В отличие от экономической прибыли, бухгалтерская прибыль равна общей выручке минус внешние издержки.

Прибыль фирмы является важнейшим обобщающим показателем эффективности ее производственной и коммерческой деятельности. Прибыль - это цель и движущий мотив функционирования фирмы. Прибыль подвержена влиянию многочисленных: как экстенсивных, так и интенсивных факторов. Ее величина определяется:

1. уровнем производительности труда.

2. экономией материальных и трудовых затрат на производство продукции;

3. изменение структуры производства и ассортимента производимой продукции;

4. уровнем цен, скоростью общего оборота авансированного капитала. Ускорение оборачиваемости капитала фирмы ведет или к экономии основных и оборотных средств, или к росту объема производимой продукции, что и в одном и в другом случае увеличивает прибыль фирмы.

Заработная плата понимается в широком и узком смысле. В широком смысле этот термин включает оплату самых различных работников (работников различных профессий, специалистов высокой квалификации), труд которых требует больших затрат на образование владельцев мелких предприятий, оказывающих бытовые услуги. При таком подходе в него включаются и доходы в виде гонораров, премий и иных видов вознаграждений за труд. В узком смысле слова под заработной платой понимается ставка заработной платы, т.е. цена, выплачиваемая за единицу труда в течении определенного времени: года, дня и т.д. /1.с.233/.

Различают заработную плату номинальную и реальную.

Под номинальной заработной платой понимается сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне заработка, дохода, но не об уровне потребления и благосостояния.

Реальная заработная плата –это та масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы, и от уровня цен на предметы потребления и платные услуги /2.с.177-178/.

Функциональная зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (рис.12) которая показывает, что при более низкой заработной плате соответствует большой спрос на труд и наоборот.

Кривая предложения труда показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении предложение труда уменьшается (рис.13). Совокупное предложение труда в обществе зависит от многих факторов, среди которых важнейшими являются общая численность населения страны и доля в нем экономически активного населения, средняя продолжительность рабочего дня, профессионально-квалификационный состав работников и др. /1.с.234-235/.

W/P W/P

LD LS

L L

Рис.12.Кривая спроса на труд Рис.13. Кривая предложения труда

Объединив оба графика – кривую спроса и кривую предложения труда можно проанализировать более детальное положение на рынке труда. Особое внимание следует обратить на точку Е, этой точке на графике соответствует определенный уровень реальной заработной платы W/PE и заданное этим уровнем предложение труда LE. В точке Е спрос на труд равен предложению труда, это означает, что рынок труда находится в равновесном состоянии, т.е. все предприниматели согласны платить заработную плату W/РЕ, находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. Таким образом, точка Е - положение полной занятости.

В случае превышения реальной заработной платы уровня равновесной W/ P2 предложение на рынке труда LS ' превышает спрос LD2 на величину LD2-LS2. В этом случае рабочих мест не хватает для всех желающих продать свой труд при заработной плате W/Р2. Возникает избыток предложения труда, измеренный отрезком LD2-LS2 на оси абсцисс (безработица).

W/ P LD LS

W/P2

W/PE Е

W/P1

Дата добавления: 2014-01-05