Пирамида потребностей по А.Маслоу

Гуманистическая психология. Абрахам Маслоу. Ганс Айзенк. Теория типов личности.

Возникает в 60-е годы 20 века. Противопоставляет себя психоанализу и бихевиоризму. Индивид рассматривается как интегративное целое, считается недопустимым исследование животных для понимания психики человека. В отличии от классического психоанализа гуманистическая психология считает, что человек изначально добр, и его агрессия возникает как результат воздействия окружающей среды.

Распространены изображения человеческих мотивов с помощью пирамиды потребностей.

Теория А.Маслоу имела важное значение для управления организациями. Менеджеры стали понимать, почему работники хотят или не хотят трудиться, что мотивация определяется широким диапазоном различных потребностей личности. Чтобы правильно мотивировать своих подчиненных, руководитель должен знать потребности исполнителей, учитывать их, дать возможность удовлетворять их с тем, чтобы работник стремился выполнять не только личные, но и общие цели, которые ставит организация.

Г. Айзенк разработал теорию черт личности. Практическое применение его теории выразилось в распространенном опроснике, используемый для определения базовых личностных качеств и особенностей личности, которые необходимо учи­тывать в процессе учебной и трудовой деятельности, для обеспечения психологической совместимости, повышения эффективности взаимодействия студентов, работников в условиях учебных, рабочих групп, команд, для эффективного распределения и решения производственных задач.

С помощью тест-опросника Г. Айзенка определяются две основные характеристики личности «экстраверсия - интроверсия» и «эмоциональная неустойчивость — стабильность».

Пример экспресс-опросника «Тест Айзенка»

Дата добавления: 2014-01-06