Функции мастера в строительстве

Мастер в строительстве

Строительство относится к числу отраслей, которые ока­зывают влияние на всю экономику страны.

В настоящее время строительство находится на подъёме, и важно сделать всё, чтобы не снизить темпы его развития. Для строительства как отрасли характерны определённые особенности. Объекты строительства могут быть: крупные, средние и малые, производственного и непроизводственно­го назначения. Поэтому в каждом случае мастер должен хо­рошо представлять специфику объекта и характер работ, ко­торый он должен выполнять.

В строительстве большое значение имеет организация взаимодействия не только между трудовыми коллектива­ми, работающими на одном объекте, но и предприятиями и организациями, которые являются субподрядчиками. По­следние не всегда чётко выполняют свои функции. Поэтому перед мастером возникают задачи, связанные с тем, чтобы нейтрализовать эти неприятные ситуации и обеспечить за­нятость трудового коллектива.

Строительство предполагает, что в процессе строитель­ства его объектов могут отсутствовать негативные моменты. Здесь очень многое зависит от творческого подхода руково­дителя, его опыта и знаний. Бывают ситуации, когда объек­ты, на которых занят трудовой коллектив, рассредоточены, отдалены друг от друга. Возникает задача, связанная с ко­ординацией деятельности работников, которые трудятся на этих объектах, и её контролем.

Строительство относится к числу отраслей, на которые влияет сезонность. Осеннее и зимнее время всегда вызыва­ет много трудностей в организации и проведении работ, их нужно предвидеть и учесть.

Наконец, строительные работы связаны с большими ри­сками, и поэтому вопросы техники безопасности должны быть в поле зрения мастера.

Основными задачами мастера являются: обеспечение вы­полнения производственных заданий, при наименьших за­тратах материальных и трудовых ресурсов, изготовлении продукции высокого качества; повышение производитель­ности труда на основе выявления и использования резервов производства на каждом рабочем месте, в бригаде; внедре­ние и совершенствование прогрессивных форм организации и стимулирования труда, а также всемерное развитие ини­циативы и творческой активности работников, утверждение духа подлинного коллективизма, взаимной требовательно­сти и товарищеской взаимопомощи в коллективе.

Мастер должен быть активным проводником техниче­ского прогресса на участке, личным примером показывать образец сознательности, трудолюбия, творческой активности и инициативы, способствовать созданию морально-психологического климата, обеспечивающего слаженность в работе, проявлять особую заботу к молодым рабочим, чутко и внимательно относиться к нуждам и запросам ра­ботников.

Мастер должен осуществлять руководство первичным трудовым коллективом на основе единоначалия в сочетании с широким участием работников.

!!! Все распоряжения, относящиеся к производственной де­ятельности участка, должны передаваться для исполнения только через мастера.

Указания мастера являются обязательными для подчи­ненных ему рабочих. Они могут быть отменены вышесто­ящими руководителями с обязательным уведомлением об этом мастера.

Решения администрации по всем вопросам, касающимся труда, быта и отдыха рабочих участка, должны принимать­ся при непосредственном участии мастера или с учетом его мнения.

Мастер обязан:

- обеспечивать выполнение в срок установленных участ­ку заданий по завершению этапов работ на строитель­ных объектах и объемам строительно-монтажных ра­бот с высоким качеством и при соблюдении требований проектов, СНиП и технических условий.

-детально изучить (до перехода на очередной объект) проектно-сметную документацию и проект производ­ства работ;

-формировать количественный и профессионально-ква­лификационный состав коллектива;

- разъяснять исполнителям правила и технологию произ­водства работ, условия оплаты труда, доводить до кол­лектива производственные задания, выдавать до начала работ наряды (задания) на производство работ.

К важным задачам мастера относятся также:

создание условий рабочим для выполнения норм выра­ботки путем своевременной подготовки фронта работ для каждой смены, а также обеспечения материально-
техническими ресурсами;

- обеспечение сохранности технологического оборудова­ния, инвентаря, оснастки и приспособлений, закрепля­емых за участком мастера;

-оперативное руководство работой машинистов строи­тельных машин и механизмов, обслуживающих уча­сток;

- принятие у бригады, звеньев или отдельных исполните­лей выполненных объемов работ с определением их ка­чества, оформление нарядов на выполненные работы;

- ведение исполнительной документации, учет выпол­ненных объемов строительно-монтажных работ, отра­ботанного времени, заработной платы;

- осуществление контроля за приемкой, хранением и ра­циональным использованием;

- осуществление безопасного ведения строительно-монтажных работ, контроль состояния лесов и под­мостей, защитных приспособлений и креплений, при­менения и правильного использования рабочими спецодежды и индивидуальных защитных средств, со­блюдения норм переноски тяжестей, обеспечения ра­бочих мест предупредительными надписями и плака­тами.

Мастеру необходимо создать в трудовом коллекти­ве обстановку взаимной помощи и взыскательности, культурно-технического уровня, заниматься улучшением социально-бытовых условий, организовывать повышение квалификации рабочих и бригад, обучение рабочих вторым и смежным профессиям.

!!! Для выполнения возложенных на него обязанностей ма­стеру необходимо предоставить определенные права:

- принимать участие в приеме рабочих на работу;

-производить расстановку индивидуально работающих рабочих и бригад в соответствии с технологическим процессом, а в случае производственной необходимо­сти временно переводить по согласованию с бригадами рабочих из бригады в бригаду, вносить предложения о перемещении излишних рабочих на другие производ­ственные участки;

-приостановить производство работ в случае отклоне­ния от технологического процесса, приводящего к сни­жению качества или брака;

- принимать участие в тарификации работ, а также в при­своении квалификационных разрядов рабочим участка;

!!! Мастеру необходимо предоставить право:

- вносить предложения о привлечении рабочих участка к дисциплинарной ответственности за нарушения произ­водственной и трудовой дисциплины, систематическое невыполнение по их вине норм выработки, брак в работе, нарушение правил технической эксплуатации оборудования, правил и норм охраны труда;

-приостанавливать работу в случае нарушения правил техники безопасности, выполнения работ на неисправ­ном оборудовании и с применением некачественных инструментов, а также использованием в производстве сырья, полуфабрикатов и материалов, не отвечающих техническим условиям (о принятом решении мастер немедленно ставит в известность вышестоящего руко­водителя);

!!! В целях создания резерва квалифицированных кадров для выдвижения на должность мастера при наличии производ­ственной необходимости в строительно-монтажной органи­зации может вводиться должность помощника мастера. Такая необходимость может возникать при высокой концентрации на объектах материальных и людских ресурсов на завершаю­щей стадии строительства, ведении работ в 2-3 смены, тер­риториальной рассредоточенности объектов и др. Помощник мастера назначается и освобождается от за­нимаемой должности приказом руководителя строительно-монтажной организации. На должность помощника мастера назначаются, как правило, молодые специалисты — выпуск­ники высших и средних специальных учебных заведений. Помощником мастера также могут быть назначены передо­вые высококвалифицированные рабочие, имеющие среднее специальное или общее среднее образование.

Дата добавления: 2014-01-06