Виды норм труда и их характеристики

Нормирование труда является важным звеном как технологической и организационной подготовки производства, так и оперативного управления им.

Основные элементы, определяющие содержание нормирования труда:

· анализ производственных возможностей рабочего места

· изучение и анализ методов и приёмов труда

· проектирование состава, регламента и последовательности выполнения трудовых процессов

· техническое, экономическое, психофизиологическое и социальное обоснование нормируемой работы

· определение величины нормы труда.

·

На предприятии используется система норм труда (рис.5).

Рисунок 5 - Классификация видов норм

Норма времени – это количество времени, установленного на выполнение единицы продукции. Норма времени исчисляется в часах на единицу измерения продукции (Нвр).

Норма выработки – количество продукции, которое должно быть произведено за единицу времени. Норма выработки исчисляется в единицах продукции за смену с учетом численности работников, установленной для выполнения данного процесса. Норма выработки следующим образом связана с нормой времени:

где Нв – норма выработки одного работника;

Т – продолжительность смены, час.

В тех случаях, когда прямое нормирование труда на основе норм времени (выработки) не может быть осуществлено (из-за нестабильности объема работ, отсутствия строгого регламента их выполнения и т.п.), устанавливают нормы обслуживания и нормативы численности.

Норма обслуживания – установленное количество единиц оборудования (рабочих мест, машин, агрегатов или квадратных метров производственной площади), которое должно обслуживаться одним работником или группой работников соответствующей квалификации в течение смены при определенных организационно-технологических условиях.

Чтобы рассчитать норму обслуживания, нужно определить норму времени обслуживания – количество времени, необходимое для обслуживания в течение смены (месяца) единицы оборудования в определенных производственных условиях.

Норма численности - количество работников, необходимых для выполнения определенной работы за период.

На основе норм обслуживания (норм времени обслуживания) устанавливаются нормативы численности работающих – величины совокупных затрат труда (рабочего времени) персонала, выраженные через необходимую для выполнения данной работы численность персонала в определенных организационно-технологических условиях.

В зависимости от методов обоснования и установления норм, их принято делить на опытно-статистические и технически обоснованные.

Опытно-статистические нормы – определённые на основании опыта нормировщика, на основе анализа аналогичных работ (операций), без изучения производственных возможностей, технических экономических расчётов.

Технически обоснованные нормы – нормы, установленные инженерно-экономическим расчётом на основе проектирования рационального технологического процесса и организации труда и предусматривающая эффективное использование средств производства и самого труда.

Технически обоснованная норма, определяя затраты времени на выполнение определённых работ при оптимальных условиях, является эталоном высокоорганизованного производства.

Организующую и мобилизующую роль нормы могут играть лишь тогда, когда они всесторонне и комплексно обоснованы и учитывают действительные возможности техники, передовой опыт производства, психофизиологические и социальные факторы.

Дата добавления: 2014-01-06