Сведения, включаемые в Реестр, относятся к сведениям конфиденциального характера, имеют ограниченный доступ и разглашению не подлежат

Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра гражданских служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.

Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в реестр гражданских служащих в государственном органе и хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Реестр гражданских служащих ведется представителем нанимателя.

Реестры федеральных государственных гражданских служащих в федеральных государственных органах и реестры государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации образуют Сводный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации.

Порядок ведения Сводного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации утверждается указом Президента Российской Федерации.

Указ Губернатора Омской области

от 13 декабря 2000 г. N 28 «О РЕЕСТРЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ»

(Утратил силу в соответствии с Указом Губернатора от 01.02.2005 № 11)

Реестр представляет собой сводный список всех государственных служащих. Ведение Реестра осуществляется на магнитных носителях информации.

Реестр содержит основные биографические и профессионально - квалификационные данные о государственных служащих (сведения об образовании, квалификации, прохождении государственной службы, изменениях в трудовой деятельности), составленные на основе личных дел государственных служащих.

Ведение Реестра осуществляется в целях информационно - аналитического обеспечения Губернатора Омской области по вопросам государственной службы и кадровой политики.

Основными задачами ведения Реестра являются:

- формирование универсальной базы данных о государственных служащих Омской области на основе информации, получаемой от органов государственной власти Омской области;

- использование содержащейся в Реестре информации о государственных служащих в работе по оценке состояния кадрового потенциала государственной службы.

Ведение Реестра осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Омской области в сфере управления государственной гражданской службой Омской области.

(в ред. Указа Губернатора Омской области от 04.06.2004 N 118)

Ведение Реестра включает в себя:

- сбор и внесение в Реестр информации о государственных служащих;

- учет, систематизацию и оформление полученных сведений в соответствии с формой ведения Реестра, обеспечение их сохранности;

- взаимодействие по вопросам технического обеспечения ведения Реестра с соответствующими органами исполнительной власти Омской области;

- внесение в Реестр изменений и дополнений в соответствии с изменениями в кадровом составе государственных служащих органов государственной власти Омской области;

- организацию и обеспечение доступа к информации Реестра, извлечение, обработку и использование необходимых сведений для работы Правительства Омской области;

- разработку методик, предложений по совершенствованию ведения Реестра, порядка и форм представления кадровыми службами органов государственной власти сведений в Реестр.

О каждом государственном служащем в Реестр вносится следующая информация:

- фамилия, имя, отчество;

- число, месяц, год рождения;

- пол;

- место государственной службы (орган государственной власти, его структурное подразделение);

- замещаемая государственная должность;

- классный чин;

- образование (наименование учебного заведения и дата его окончания, специальность, квалификация, дата выдачи и номер диплома);

- ученое звание, степень;

- сведения о повышении квалификации (год, количество часов, наличие документа о повышении квалификации);

- данные о трудовой деятельности до поступления на государственную службу за последние 10 лет;

- данные о государственной службе, в том числе военной службе, службе в органах внутренних дел, в таможенных органах, в органах налоговой полиции, на должностях прокурорских работников;

- сведения о работе государственного служащего на выборных должностях;

- сведения о зачислении в резерв на вышестоящую государственную должность;

- сведения о результатах прохождения последней аттестации по государственной должности;

- сведения о наградах и поощрениях;

- национальность;

- семейное положение;

- количество детей;

- домашний адрес и телефон.

Дата добавления: 2014-01-07