Равноценным считается образование, которое соответствует профилю профессиональной деятельности

Результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего.

Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом государственного органа;

Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;

Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений;

Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;

Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;

Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому служащему, замещающему соответствующую должность гражданской службы, а также к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;

Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой.

УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

от 5 апреля 2001 г. N 75

"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"

Квалификационные требования по государственным должностям государственной службы Омской области в органах исполнительной власти Омской области устанавливаются:

а) по уровню профессионального образования;

б) к стажу государственной службы, стажу и опыту работы по специальности;

в) по уровню знаний Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, федерального и областного законодательства.

Гражданам, претендующим на государственную должность государственной службы, необходимо иметь:

- для высших и главных государственных должностей - высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы;

- для ведущих и старших государственных должностей - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;

- для младших государственных должностей - среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным.

Решение о равноценности образования лица, претендующего на государственную должность государственной службы принимается руководителем соответствующего органа исполнительной власти Омской области или другим должностным лицом, на то уполномоченным.

По государственным должностям государственной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу и опыту работы по специальности:

- для высших государственных должностей - стаж государственной службы на главных государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- для главных государственных должностей - стаж государственной службы на ведущих государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для ведущих государственных должностей - стаж государственной службы на старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для старших государственных должностей - стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для младших государственных должностей - без предъявления требований к стажу.

Лица, замещающие государственные должности государственной службы, либо претендующие на их замещение, должны знать:

· Конституцию Российской Федерации,

· Устав (Основной Закон) Омской области,

· структуру, задачи и функции соответствующего органа исполнительной власти Омской области,

· нормативные правовые акты Российской Федерации и Омской области применительно к исполнению обязанностей по соответствующей государственной должности государственной службы.

Другие квалификационные требования по соответствующим государственным должностям государственной службы устанавливаются нормативными правовыми актами соответствующих органов исполнительной власти Омской области, с учетом компетенции этих органов.

На основе компетенции соответствующего органа исполнительной власти Омской области и квалификационных требований по соответствующим государственным должностям государственной службы составляется должностной регламент (ранее - должностные инструкции) государственных служащих, утверждаемые руководителем соответствующего органа исполнительной власти Омской области или другим должностным лицом, на то уполномоченным (представителем нанимателя).

Основные квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы

Дата добавления: 2014-01-07