Расчет среднего заработка

Согласно Положению о среднем заработке существует три правила для расчета среднего заработка:

- средний заработок из расчета среднего заработка за один рабочий день - для всех случаев расчета среднего заработка, кроме оплаты отпусков, больничных и декретных;

- средний заработок из расчета среднего заработка за один календарный день - для оплаты больничных и декретных в со­ответствии с Федеральным законом РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ;

- условный средний заработок по установленной законом фор­муле - для оплаты отпусков и компенсаций за неиспользован­ный отпуск.

Средний дневной заработок исчисляется путем деления сум­мы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Сумма к выплате рассчитывается как произведение среднего дневного заработка и количества дней, за которые выплачивает­ся средний заработок.

Пример. Работник с 14 октября 2006 года направлен в слу­жебную командировку на 8 дней. За время командировки ему выплачивается средний заработок. В расчетный период включа­ются 12 месяцев, предшествующих командировке. Расчетный период работник отработал полностью. Общее количество рабо­чих дней расчетного периода составило 250 дней. Оклад работ­ника — 6 000 руб. в месяц. Ежеквартально в течение года работ­ник получал премии в размере оклада.

2005 год	2006 год
месяц	дни	месяц	дни	месяц	дни	месяц	дни
октябрь		январь		апрель		июль
ноябрь		февраль		мал		август
декабрь		март		июнь		сентябрь

Средний дневной заработок составит:

((12 х 6 000) + (4x6 000)): 250 = 384 руб.

Средний заработок за время нахождения в командировке со­ставит:

384 руб. х 8 дн. = 3 072 руб.

Расчет среднего заработка при суммированном учете рабочего времени. В непрерывно действующих организациях установлен сумми­рованный учет рабочего времени, который позволяет учитывать общее количество часов, отработанных работником в учетный период (месяц, квартал, полугодие, год). При этом в пределах учетного периода недоработка в одни дни компенсируется пере­работкой в другие.

В соответствии с п.13 Положения об особенностях начисле­ния средней заработной платы установлено, что в организациях, ведущих суммированный учет рабочего времени, сумма средней заработной платы работника рассчитывается исходя из его сред­него часового заработка и количества рабочих часов в периоде, подлежащих оплате. Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчет­ном периоде на количество рабочих часов по графику работы в пределах установленной законодательством максимальной про­должительности рабочей недели, приходящейся на отработанное время. Такое правило соответствует общему правилу ст.139 ТК РФ и п.13 Положения об особенностях порядка иначисления сред­ней заработной платы.

Расчетный период и сумма выплат за расчетный период опре­деляются в том же порядке, как и при расчете среднего дневного заработка. Количество рабочих часов в периоде, за который ра­ботнику выплачивается средний заработок, определяется следу­ющим образом. Сначала количество рабочих часов в неделю де­лится на количество рабочих дней в неделю, а затем полученное частное умножается на количество дней, за которые будет вып­лачен средний заработок. Сумма к выплате рассчитывается как произведение среднечасового заработка и количества дней, за которые будет выплачен средний заработок.

Пример. Работник с 14 октября 2006 г. направлен в служеб­ную командировку на 8 дней. За время командировки ему вып­лачивается средний заработок. В расчетный период включают­ся 12 месяцев, предшествующих командировке. Расчетный пе­риод работник отработал полностью. Общее количество рабочих дней расчетного периода составило 250 дней. Оклад работни­ка - 6 000 руб. в месяц. В организации ведется суммирован­ный учет рабочего времени.

2005 год	2006 год
месяц	дни	месяц	дни	месяц	дни	месяц	дни
октябрь		январь		апрель		июль
ноябрь		февраль		май		август
декабрь		март		июнь		сентябрь

Всего в расчетном периоде отработано 1 984 часов. Заработ­ная плата за этот период составила 72 000 руб.

Средний часовой заработок составит:

72 000: 1 984 = 36,29 руб.

Количество рабочих часов в периоде, за который выплачива­ется средний заработок: 40 час.: 5 дн. х 8 дн. = 64 час.

Средний заработок за время нахождения в командировке со­ставит: 36,29 руб. х 64 час. = 2 322,56 руб.

Дата добавления: 2014-01-07