ТЕМА 5. Социальное партнерство: сущность и принципы реализации

ТЕМА 3. Социально-трудовые отношения как система

Сущность социальных и социально-трудовых отношений (СТО) их классификация. Элементы системы СТО. Характеристика субъектов, уровней и предметов СТО. Типы СТО: базовые принципы формирования типов СТО; сущность основных типов СТО: патернализма, социального партнерства, солидарности, субсидиарности, конфликта, дискриминации.

Концепция стадийного развития СТО. Раннекапиталистическая стадия, конфронтационная, состязательного сотрудничества, социального партнерства, их соответствие этапам развития общественного производства: доиндустриальному, индустриальному, постиндустриальному.

Факторы формирования и развития СТО в современных условиях: социальная политика и ее модели: шведская, американская, немецкая, японская, англосаксонская; глобализация экономики; развитие общественного труда и производства.

ТЕМА 4. Механизм функционирования системы СТО:

организационные аспекты

Элементы механизма функционирования системы СТО: понятие механизма, формы СТО, уровни и виды регулирования СТО. Методы регулирования СТО: нормативно-правовые, программно-целевые, административно - распорядительные, организационно - упорядоченные, договорные, согласительно - арбитражные, партисипативные, общественного регулирования.

Понятие социальной защиты (СЗ) в широком и узком смысле. СЗ как функциональная система. Цель, принципы, функции и формы (социальное страхование и социальная помощь) СЗ. СЗ как институциональная система. Социальные гарантии.

Качество трудовой жизни (КТЖ) и качество жизни людей (КЖЛ) Понятие КТЖ; условия, обеспечивающие КТЖ; оценка КТЖ работником, предпринимателем, обществом. Понятие КЖЛ; структура понятий и индикаторов КЖЛ в системе ООН и ОЭСР; социальные мировые стандарты; индекс развития человеческого потенциала.

Понятие и предпосылки становления социального партнерства (СП). Сущность СП, функции, направления, экономические и социальные предпосылки становления СП в Украине, цель СП.

Принципы социального партнерства, выработанные МОТ; принципы: осуществления коллективных переговоров, заключения договоров и соглашений, взаимных консультаций и контроля, разрешения коллективных трудовых споров.

Субъекты социального партнерства, их структура в Украине, их функции, гарантии и права деятельности.

Система коллективно-договорного регулирования в Украине: уровни, субъекты, предметы, нормативно-правовое обеспечение.

СТО как источник трудовых конфликтов (ТК), их сущность, формы, факторы возникновения, последствия, методы разрешения и методы предотвращения ТК.

Модели социально – трудовых отношений в системе социального партнерства, их сущность и особенности регулирования в различных странах.

Дата добавления: 2014-01-07