Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

ТЕМА 10. Политика доходов и уровень жизни




Сущность государственной политики доходов, ее функции, основные направления, принципы осуществления политики. Принципы распределения доходов в обществе.

Функциональное и личное распределение доходов: источники и соответствующие им виды доходов, расслоение населения по размеру доходов. Тенденции в структуре доходов населения и в расслоении населения по размеру доходов.

Понятие доходов населения, виды доходов: номинальный и реальный, денежные и натуральные доходы, совокупный доход; общий и располагаемый доход. Структура денежных доходов. Социальные трансферты.

Уровень жизни: понятие и показатели. Потребительский бюджет, потребительская корзина, прожиточный минимум. Бедность как социально-экономическое явление, ее виды и показатели.

Теории стоимости рабочей силы (трудовая и маржинализм). Факторы формирования стоимости рабочей силы. Цена рабочей силы для работодателя.

Структура доходов работника организации: факторы и компоненты дохода, тарифная часть, доплаты и компенсация, надбавки, премии.

 

ТЕМА 11. Заработная плата и механизм ее регулирования

Современные подходы к пониманию сущности заработной платы (ЗП): социально-правовой и экономический подход, аспекты социально-экономической категории ЗП.

Функции заработной платы (воспроизводственная, социальная, стимулирующая, оптимизирующая, регулирующая) и рыночные принципы ее организации.

Механизм организации оплаты труда в рыночной системе (государственное регулирование, договорное регулирование, рыночная самонастройка, заводской механизм).

Сущность основных элементов оплаты труда в организациях (нормирование труда, тарифная система, формы и системы заработной платы, системы премирования)

Основные положения организации оплаты труда за рубежом: самостоятельность в выборе форм и систем, личная заинтересованность, обоснованность тарифной системы, преимущественное применение повременной оплаты труда, нормирование труда, индивидуализация трудовых доходов, оплата за знания и др.

 

ТЕМА 12. Планирование, анализ, отчетность и аудит в сфере труда

 

Задачи, содержание и показатели плана по труду: цели планирования трудовых показателей, разделы плана по труду и их показатели, система показателей по труду.

Планирование трудовых показателей: производительности труда, численности, заработной платы, социального развития коллектива.

Анализ трудовых показателей: анализ уровня и динамики производительности труда, численности и состава работников и заработной платы, соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда. Формы статистической отчетности по труду.

Сущность аудита и аспекты его проведения, основные направления аудита, этапы и субъекты аудита.

 

ТЕМА 13. Мониторинг социально-трудовой сферы как инструментрегулирования и совершенствования социально-трудовых отношений

Понятие мониторинга, его цели, система мониторинга, методы исследований, направления мониторинга. Показатели внутрипроизводствен-ного и внешнего мониторинга. База информации для мониторинга. Субъекты мониторинга.

Роль центров занятости в мониторинговых исследованиях.

Цели статистики труда и сбора информации о трудовой деятельности населения. Классификация видов исследований трудовой деятельности (отраслей, профессий, статуса занятости), основные источники получения информации, банки информации.

Информационное обеспечение трудового посредничества: банки информации, институциональная структура.

ТЕМА 14. Международная организация труда, ее влияние на развитие социально-трудовых отношений и международный опыт их регулирования

Структура и задачи международной организации труда (МОТ), ее роль в решении проблем труда.

Методы работы МОТ: разработка и принятие международных трудовых норм; техническое сотрудничество; проведение исследований и осуществление публикаций.

Конвенции и Рекомендации МОТ в системе защиты прав работников в сфере труда.

Международная трудовая миграция: сущность, причины возникновения и существования, ее положительные и отрицательные социально - экономические последствия, структура Международной организации миграции.

Международная система нормативно-правового регулирования СТО: нормативные акты МОТ, стандарты МОТ, региональные стандарты труда. Нормативно-правовое регулирование СТО в Украине.

Международный опыт регулирования СТО: система СТО Германии, опыт Франции в регулировании СТО, опыт Японии.

 

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 208; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.