Яку роботу ви шукаєте, і в якій компанії ви хочете працювати?

Перш ніж почати переглядати оголошення про вакансії в газетах і

журналах і розсилати резюме, вам слід серйозно продумати, що ви чекаєте від майбутньої роботи і від компанії-роботодавця, а також, що ви можете запропонувати в якості своєї конкурентної переваги потенційним босам. Як правило, людина шукає роботу для задоволення своїх життєвих потреб, до яких можна віднести, наприклад, наступні:

• поліпшення матеріального становища;

• отримання соціальних гарантій і пільг;

• почуття соціальної захищеності і впевненості в завтрашньому дні;

• здійснення кар'єрних амбіцій;

• приналежність до певної соціальної групи, зміна соціального статусу;

• отримання нових знань і досвіду;

• реалізація творчого потенціалу, самовираження;

• заповнення вільного часу;

• спілкування з людьми.

Для початку постарайтеся визначити, які потреби є для вас найбільш актуальними і заради чого ви станете шукати нову роботу. Згрупуйте їх за ступенем значущості і спробуйте намалювати в своїй уяві ідеальну компанію, яка дасть вам всі умови для реалізації цих цілей. Чому так важливо на самому початку прояснити власні потреби і цільові установки?

Відповідь проста. Різні компанії надають своїм співробітникам різний набір можливостей для задоволення їхніх потреб. Так, наприклад, одні компанії готові платити високу зарплату, але при цьому їх абсолютно не турбує кар'єрний ріст і підвищення кваліфікації працівників. Інші, навпаки, платять небагато, зате дають можливість навчання і творчої самореалізації. Або, наприклад, в одних компаніях від співробітників потрібна в основному механічне виконання своїх посадових обов'язків і чітке дотримання правил та інструкцій, а в інших, навпаки, заохочуються ініціатива і самостійність.

Щоб визначити, підходить вам робота в даній компанії чи ні, треба зіставити власні потреби з цілями, які ставить компанія перед новим співробітником і які вона вам пропонує. Якщо ваше бачення роботи збігається з баченням роботодавця, то тоді можна рухатися далі і розглядати пропозиції. Якщо ні, краще продовжити пошук в іншій компанії, більш придатної для здійснення ваших цілей. В іншому випадку, навіть якщо ви отримаєте роботу, яка вас не задовольняє, ви незабаром почнете відчувати почуття дискомфорту й пригніченості від того, що вам доводиться займатися не улюбленою справою.

Не налаштовуйтесь на те, що вам вдасться знайти точно таку ж роботу, якою ви займалися раніше і яка приносила вам справжнє задоволення. Можливо, це і трапиться, але все ж будьте готові до того, що робота буде істотно відрізнятися від попередньої. Постарайтеся проаналізувати минулий досвід і відповісти собі на такі питання:

- Що саме вам подобалося в попередній роботі найбільше і чому?

- Що вам найкраще вдається та доставляє більше задоволення - спілкування з людьми, робота з інформацією та документами, управління процесами?

- Що б ви могли робити краще на попередній роботі, якщо б у вас

була така можливість?

- Чим ви хотіли б займатися, якщо б вам дали право вибору?

- Який рівень матеріального достатку вас цілком би влаштував?

- Що вам найбільше не подобалося або дратувало на попередній роботі?

- Які свої професійні й особистісні якості ви вважаєте найбільш сильними, а які слабкими?

Краще записати свої відповіді на аркуші паперу, щоб ваше уявлення про самих себе стало більш чітким і реалістичним.

Дата добавления: 2014-01-07