Конфликты ПСО

Как видим, ПСО – это не просто выбор профессии, а своеобразный творческий процесс развития личности. ПСО может быть адекватным возможностям и потребностям индивида – и тогда происходит развитие личности. А может быть и неадекватным – и тогда возникают проблемы, конфликты и даже крушения личности.

Конфликты обычно возникают тогда, когда возникают затруднения в согласовании собственной позиции (желаний, потребностей и возможностей) с требованиями профес-сиионального выбора в ситуациях с большой степенью неопределенности: куда пойти учиться, какую выбрать профессию, каковы будут условия работы? Поскольку речь идет о само- определении, то, очевидно, конфликт является внутриличностным.

Как его можно разрешить? Разрешить его можно путем ревизии и коррекции профессиональных устремлений.

К типичным психологическим проблемам, порождающим внутриличностные конфликты профессионального самоопределения, относятся:

1) рассогласование идеального и реального образа профессии и самооценки: «Я» реального, возможного и деформированного;

2) несоответствие профессиональной квалификации уровню притязаний в области карьеры, материального и морального поощрения;

3) неправильный или вынужденный выбор профессии, места работы и должности;

4) противоречия между осознаваемыми и неосознаваемыми составляющими профессионального сознания.

Способы разрешения внутриличностных конфликтов зависят от характера рассогласований в процессе профессионального становления личности. Преодолеть конфликты можно следующими путями:

- развитием психологической компетентности индивида;

- разработкой альтернативных сценариев профессионального пути;

- повышением профессиональной активности и созданием оптимистической перспективы;

- усилением «авторства» своей профессиональной карьеры;

- снижением самооценки и уровня притязаний;

- определением новых смыслов профессиональной деятельности и т.д.

Задание. Художник, считающий себя одаренным, вынужден работать, выполняя простейшие заказы по оформлению транспарантов и витрин. Сильно страдает от своей нереализованности. Приведите примеры конструктивного и деструктивного разрешения внутриличностного конфликта.

ВЫВОДЫ

1. ПСО – это эмоционально окрашенное отношение личности к своему месту в мире профессий. На разных этапах профессионального становления личности на ее профессиональное самоопределение влияют: а) социально-экономические условия; б) межличностные отношения в коллективе; в) уровень профессионального развития; г) возрастные и профессиональные кризисы. Но ведущая роль принадлежит самой личности.

2. ПСО является ведущим фактором самореализации личности в конкретной профессии и в жизни (культуре). Постоянный поиск своего места в мире профессий позволяет личности самореализоваться.

3. Профессиональное становление личности реализуется различными способами ПСО, которое предполагает проявление собственной позиции в проблемной ситуации, характеризующейся большой степенью неопределенности.

4. ПСО неизбежно порождает столкновение различных целей, интересов, позиций, несовпадение потребностей и реальных возможностей, различные противоречия, ведущие к внутриличностным конфликтам.

5. Преодоление внутриличностных конфликтов, вызванных противоречиями ПСО, требует помощи психолога-профессиоведа.

Контрольные вопросы к теме

1. Дайте наиболее обоснованное, с вашей точки зрения, определение понятия «профессиональное самоопределение личности» и аргументируйте его.

2. Какое понятие в зарубежной психологии является аналогом понятия «профессиональное и личностное самоопределение»?

3. Кратко охарактеризуйте основные психологические механизмы процесса самоопределения.

4. Назовите основные компоненты содержательно-процессуальной модели профессионального самоопределения личности, по Н.С.Пряжникову.

5. Перечислите основные типы и уровни ПСО, по Н.С.Пряжникову.

6. Назовите основные причины возникновения конфликтов ПСО и пути их преодоления.

Тема 4. Психологическая классификация профессий

План

Дата добавления: 2014-01-06