Фирма (предприятие) как первичное звено экономики

Фирма - это организация, владеющая одним или несколькими предприятиями и использующая ресурсы для производства товара или услуги с целью получения прибыли.

Предприятие представляет собой первичное звено народного хозяйства в системе общественного разделения труда. Различают следующие виды общ. разделения труда.

1. Общее разделение труда. Оно предполагает деление народного хозяйства на крупнейшие сферы и отрасли.

2. Частное разделение труда. Оно предполагает деление крупнейших отраслей на крупные отрасли и их подотрасли внутри промышленности: машиностроение, металлургия.

3. Единичное разделение труда. Это разделение труда внутри предприятия или объединения, например, их деление на филиалы, цехи, производственные участки, бригады и т.д. Каждое из таких подразделений специализируется на изготовлении определенных видов конечной или промежуточной продукции, отдельных узлов или деталей.

Предприятие, таким образом, является первичным звеном в общественном разделении труда. С другой стороны, предприятие выступает в качестве основного звена народного хозяйства. Эта его роль проявляется в следующих моментах.

1. О эффективности производства на отдельных предприятиях зависит эффективность общественного производства в целом.

2. Только на предприятии происходит реальное соединение рабочей силы средствами производства, совершаются непосредственный процесс производства продукта.

3. Именно предприятие, его работники являются реальными субъектами экономических отношений в сфере производства, распределения, обмена и потребления.

4. От четкости и слаженности связи между предприятиями зависит общая картина в системе общественной организации труда, состояние экономики в целом, уровень жизни населения.

Таким образом, предприятие - это экономический обособленный субъект хозяйствования, выступающий первичным звеном общественного производства и представляющий кооперацию во внутреннем (единичном) разделении труда.

В этом определении акцент сделан на обособленность предприятия, т.е. на обстоятельство, что все предприятия независимо от форм собственности, их размеров, имеют обособление экономических ресурсов, осуществляют производство за счет результатов хозяйственного оборота; имеют специфические экономические интересы.

Предприятие (фирма) трактуется как альтернативная рынку система. Внутри фирмы отношения регулируются не рыночными сигналами, а командами в условиях иерархической системы. Границы развития фирмы (ее оптимальный размер) определяется чертой, на которой уравновешиваются (соизмеряются) рыночные издержки и издержки административного механизма. Внутреннее строение и эволюцию фирм помогает понять теория Р.Коуза и введенное им в статье “ Природа фирмы “ трансакционных затрат. Р.Коуз показал, что использование рыночного механизма обходится обществу не бесплатно, требуя подчас весьма внушительных затрат. Эти затраты были названы трансакционными. В отличие от производственных затрат, определяющихся объемом и технологией производства, трансакционные затраты возникают в процессе налаживания отношений рыночными агентами. Выделяются четыре категории транс. затрат: 1) затраты поиска информации (о потенциальных поставщиках и покупателях, ценах, характеристиках товаров и услуг); 2) затраты, связанные с ведением переговоров и заключением контракта; 3) “надзорные” затраты (по контролю за соблюдением условий договора); 4) затраты по юридической защите контракта (например, судебные расходы в случае его нарушения).

Итак, фирма оказывается необходимой, когда благодаря ей достигается более высокая эффективность, чем это было бы под силу нескольким мелким организационным единицам, которые можно из нее составить.

На многих предприятиях осуществляются все стадии жизненного цикла изделия: допроизводственная, производственная и послепроизводственная. В частности, допроизводственная стадия включает опытно-конструкторскую разработку нового изделия, маркетинговые исследования рынка, производственная — его изготовление, а послепроизводственная — реализацию изделия. Все это расширяет состав подразделений предприятия, усложняет связи между ними и предъявляет высокие требования к организационно-экономическому обоснованию производственной структуры, то есть к рациональной организации функционирования и размещения каждого производственного подразделения, к налаживанию тесных производственных связей между цехами и участками.

Дата добавления: 2014-01-07