Трудовые ресурсы строительной организации

Материально-техническое обеспечение строительства

Материально-техническое обеспечение является формой распределения средств производства на основе организационных связей и договоров между поставщиками и потребителями непосредственно или через посредников. Оно в значительной мере предопределяет результативность строительного производства, оказывает непосредственное воздействие на использование производственных фондов, ритмичность производства работ, себестоимость и т. д.

Основные функции материально-технического обеспечения:

а) обеспечение строительных потоков необходимым сырьём, полуфабрикатами, деталями;

б) хранение, обработка и подача сырья по заявкам потребителей;

в) обеспечение инструментами, приспособлениями и ремонтным оборудованием;

г) поддержание оборудования в рабочем состоянии;

д) обеспечение предприятия электрической, тепловой энергией, сжатым воздухом и водой;

е) перемещение грузов внутри строительной площадки и вне её;

ж) проведение погрузочно-разгрузочных работ;

Службы материально-технического обеспечения:

-- материально-техническое снабжение – своевременное обеспечение материалами, конструкциями, деталями;

-- складирование и хранение материалов – обеспечивает складским хозяйством;

-- производственно-технологическая комплектация готовой продукции - подбор изделий, конструкций;

-- инструментальное хозяйство и служба технологической оснастки - обеспечивает инструментами, приспособлениями;

-- ремонтно-механические цеха и службы – обеспечивает рабочее состояние парка оборудования, машин;

-- транспортное хозяйство.

Функции органов материально-технического обеспечения в строительстве выполняет управление производственно-технологической комплектации (УПТК). УПТК состоят на самостоятельном балансе, имеют расчетный счет в банке, наделены уставным фондом. Главная задача - обеспечение увязки в единое целое процессов подготовки материалов и деталей, изготовленных полуфабрикатов, конструкций, комплектной их доставки на стройку в соответствии с графиком выполненных СМР. Формы организации УПТК разнообразны и зависят от специфики строительства объекта, их территориального размещения, уровня сборности, видов и объемов работ.

УПТК по поручению треста выступает в качестве заказчики материальных ресурсов, необходимых для выполнения СМР в запланированных объемах

и вступает в договорные отношения с транспортной организацией.

Функции УПТК: приемка поступивших в адрес треста материальных ресурсов, их складирование и хранение, изготовление нетиповых деталей и конструкций, доведение поступающих материалов до высокой степени технологической готовности, своевременная доставка комплектов на строительную площадку.

Существует две формы снабжения материальными ресурсами:

-транзитная;

-складская.

Выбор формы снабжения зависит от следующих факторов:

а) объемов поставки;

б) свойств продукции;

в) возможности хранения и соответствия количества поставленной продукции весовой нормы перевозок соответствующими транспортными средствами, установленными для одной отправки в один адрес.

Транзитная форма поставки материалов осуществляется непосредственно от поставщика потребителю. Она наиболее применима при поставках однородной продукции, не требующей докомплектации, перегрузки. Эта форма поставок позволяет исключить образование сверхнормативных запасов и замораживания материальных ценностей на длительное время.

При складской форме снабжения, материалы поступают на склад при УПТК треста для нескольких объектов. Их подвергают обработке в соответствии с правилами приемки и хранения продукции и в предусмотренные графиком сроки в установленном количестве и укомплектованном виде поставляют заказчику. Эта форма поставок наиболее эффективна при единовременном применении какого-либо вида материалов в небольшом количестве. Наиболее выгодно было бы производить работы таким образом, чтобы все поступающие на стройку материалы были немедленно использованы для строительства. При этом сокращается время отвлечения средств, вкладываемых в заготовительные работы, и исключаются складские расходы. Однако условия заготовки, транспортировки, потребления большинства материалов таковы, что создание их запасов для обеспечения успешного хода строительства неизбежно. Поэтому при разработке ПОР заранее предусматривают создание определённых запасов материалов. При этом запас материальных ресурсов должен быть достаточен для обеспечения нормального производства работ и в тоже время должен быть минимальным, чтобы не вызывать излишнего отвлечения оборотных средств и увеличения складских расходов.

Тема 3: Труд в строительстве

Трудовые ресурсы – часть населения, обладающего физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые способствуют трудиться.

К трудовым ресурсам относится население, как в трудоспособном возрасте, так и старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в трудовом процессе. Трудоспособное население – это совокупность лиц преимущественно в трудоспособном возрасте, способных по своим психологическим данным к участию в трудовом процессе.

Трудовое население состоит из двух групп:

1) экономически активного;

2) экономически неактивного

Экономически активное население- часть населения, занятого трудовой деятельностью, приносящей ей доход.

Трудоспособность бывает:

а) общая - предполагает наличие у человека физических, психофизических, возрастных и других данных, определяющих способность к труду, не требующего специальной подготовки.

б) профессиональная – способность к конкретному виду труда, требующего специального обучения.

Кадры строительства – постоянно занятые в сфере строительства работники, прошедшие специальную подготовку и имеющие практический опыт и навыки в труде (работники строительно–монтажных организаций, ремонтностроительных организаций, промышленных цехов строй индустрии, состоящих на балансе строительных организаций, работники обслуживающих организаций, объединений, трестов, управлений механизации транспорта).

По признаку участия в процессе производства кадры делятся на:

-- персонал, занятый на СМР – работники, непосредственно выполняющие работы по возведению зданий и сооружений, монтажу оборудования, выполнение работ по возведению временных зданий и сооружений, работники аппарата управления строительных организаций, работники лабораторий, охрана, персонал связи и другие.

-- персонал, занятый в подсобных производствах - работники цехов, хозяйств по изготовлению конструкций, материалов, находящихся на балансе строительных организаций.

-- персонал, занятый в обслуживающих хозяйствах – работники автотранспорта, баз, складов материально- технического снабжения, производственно–технологической комплектации, ЖКХ, культурно- бытового обслуживания.

По характеру выполнения функций кадры делятся на:

-- рабочие

-- служащие

Рабочие делятся: - основные

- вспомогательные

Основные - непосредственно принимают участие в СМР.

Вспомогательные создают условия для эффективного протекания основных процессов.

Служащие: - руководители

- специалисты

- прочие служащие

К руководителям относятся работники, осуществляющие техническое руководство процессов строительства, производство СМР, производственные процессы в подсобных процессах (начальники, замы, мастера).

Специалисты - работники, занятые инженерно техническими, экономическими и другими работами (энергетики и другие).

Прочие служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет, хозяйственное обслуживание строительства (табельщики, кассиры).

Служащие делятся:

- административно - управленческий персонал - руководители организаций.

- линейный персонал - прораб, мастер.

По характеру и сложности выполняемых работ кадры делятся:

-- по профессиям

-- по специальностям

-- по уровню квалификации.

Профессия - род трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных знаний, практических навыков для выполнения определённого вида работ.

Специальность - конкретная область деятельности в рамках профессии.

Квалификация - характеризует степень и уровень профессиональной подготовки по определенному виду работ.

Состав кадров по учету производства, по категории работы, также по профессии, специальности и уровню квалификации показывает их структуру.

Дата добавления: 2014-01-07