Основные компоненты рынка труда и механизм их взаимодействия

Рынок труда как любая система имеет свою структуру. Структура имеет общие элементы в разных странах, но вместе с тем может быть некоторое отличие. Проведем анализ структуры рынка труда, разделив его на компоненты (элементы):

- субъекты рынка труда;

- юридические норм, экономические программы;

- рыночный механизм;

- безработица и социальные выплаты, связанные с ней;

- инфраструктура рынка труда;

- альтернативные виды деятельности.

К субъектам рынка труда относятся: наемные работники (их союзы), работодатели (их объединения), государство (его органы).

Наемные работники – это самая многочисленная часть субъектов рынка труда. К ним относятся люди, не имеющие средств производства, живущие за счет продажи своих способностей – труд – рабочая сила.

К работодателям относятся люди, работающие самостоятельно и постоянно нанимающие на работу одного и более человек.

Государство и органы МСУ как субъект рыночных отношений выполняют разнообразные функции. В социально – трудовой сфере к ним можно отнести:

-функции создания условий для развития рыночных отношений, обеспечения полной занятости путем стимулировании, сохранения и создания новых рабочих мест во всех секторах экономики.

-разработка законов, юридических норм и правил и обеспечения правопорядка;

-защиту всех субъектов рынка труда;

-регулирование рынка труда;

-функцию работодателя на государственных и муниципальных правах.

2) Юридические нормы экономические программы. Их разработка и совершенствование осуществляется всеми государствами с рыночной экономикой. Для макроэкономической стабилизации экономики России и перехода к экономическому росту, способному обеспечить полную занятость необходимо последовательное и настойчивая работа по принятию недостающих и совершенствованию имеющихся законов, др. правовых норм и актов, которые бы создавали равные возможности для всех участников рыночных отношений и осуществление контроля за их выполнением.

Важное значение для функционирования рынка труда имеют федеральные и региональные программы содействия занятости населения и разработанные на их основе программы по отдельным направлениям деятельности государственной службы занятости.

3)Рыночный механизм. Механизм рынка труда представляет собой взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, желающего работать по найму на основе информации, получателей в виде изменений цены, цены труда.

Механизм рынка труда имеет свою структуру:

-спрос на труд;

-предложение труда;

-цена труда (рабочая сила);

-конкуренция.

Взаимодействие указанных элементов получила название механизма спроса и предложения или ценового механизма.

Спрос на труд выражают потребность работодателей в работниках, необходимых для производства товаров и услуг.

Предложение рабочей силы выражает определенное количество занятых наемных работников, обладающих определенными знаниями и квалификацией, а так же ту часть трудоспособного населения, которая желает работать и может приступить к работе с учетом располагаемого дохода и возможностей проводить свое время.

Цена рабочей силы – это цена жизненных средств, которые необходимы для нормального воспроизводства рабочей силы.

Безработица и социальные выплаты. Данный элемент является обязательным для современного цивилизованного рынка труда.

Действия законов рыночного хозяйства сопровождаются постоянным высвобождением с предприятий и привлеченным на предприятие рабочей силы, при этом число принимаемых работников не перекрывает полностью число уволенных в результате возникает и поддерживается безработица.

Рыночная инфраструктура представляет собой совокупность институтов, содействия занятости профессиональной подготовки и переподготовки кадров, профессий ориентации трудоспособного населения.

В инфраструктуру входит целая сеть фондов занятости, бирж труда, центров подготовки кадров.

Альтернативные виды деятельности. К ним относят общественные работы (оплачиваемые), наемный труд, работы по контракту на определенный срок, работа в фирмах временной занятости, трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу.

Дата добавления: 2014-01-07