Часть 2

Курс лекций

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Евгения Вячеславовна Уракова

У 684

Часть 2

Курс лекций

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Е.В. Уракова

для студентов ИДПО

специальностей «Юриспруденция»

Издательство

Тюменского государственного университета

УДК 349.2(470+571)(075.8)

ББК Х99(2)405.1я73

Е.В. Уракова. Трудовое право: Курс лекций (часть 2) для студентов специальности «Юриспруденция» Института допол-нительного профессионального образования. Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета. 2008, С. 152.

Курс лекций по «Трудовому праву» подготовлен в соответствии с Трудовым кодексом РФ 2002г. с учетом изменений и дополнений на 1 ноября 2006г. Он предназначен для студентов изучающих трудовое право, преподавателей, аспирантов, практических работников, а также всех тех, кто интересуется трудовым правом.

Рекомендовано к изданию Советом ИДПО ТюмГУ, www.tumidpo.ru.

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР:	С. Ю. Марочкин, директор ИДПО ТюмГУ, д.ю.н., профессор.
РЕЦЕНЗЕНТЫ:	Ю. В. Швецова, ст.преподаватель кафедры трудового и экологического права ТГИМЭУиП.
А. С. Емельянова, ТЮИ МВД, д.ю.н.

© ГОУ ВПО Тюменский государственный университет, 2008.

© Институт дополнительного профессионального образования, 2008.

© Издательство Тюменского государственного университета, 2008.

© Е.В. Уракова, 2008.

для студентов ИДПО

специальностей «Юриспруденция»

Подписано в печать 2008г. Тираж 180 экз.

Объем 9,5 п.л. Формат 60х84/16.Заказ № _______.

Издательство Тюменского государственного университета.

625003, г. Тюмень, ул. Семакова, 10

СОДЕРЖАНИЕ

Тема 1: Правовое регулирование рабочего времени и

времени отдыха……………………………………………………………….. 5

Понятие и значение правового регулирования рабочего времени……. 5

Виды рабочего времени………………………………………………………. 6

Режим и учет рабочего времени……………………………………………. 8

Понятие и виды времени отдыха……………………………………………. 17

Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления………………………. 23

Тема 2: Правовое регулирование заработной платы.

Гарантии и компенсации ……………………………………………………. 34

Понятие оплаты труда и заработной платы ……………………………….. 35

Государственные гарантии в области оплаты труда…………………….. 36

Методы регулирования заработной платы………………………………… 41

Тарифная система………………………………………………………………45

Системы оплаты труда………………………………………………………… 47

Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда…………. 48

Нормирование труда………………………………………………………….. 52

Гарантии и компенсации……………………………………………………… 54

Тема 3: Дисциплина труда…………………………………………………. 59

Понятие и значение дисциплины труда…………………………………….. 59

Методы обеспечения дисциплины труда…………………………………... 62

Поощрение за добросовестный труд……………………………………….. 62

Ответственность за нарушение трудовой дисциплины………………….. 64

Тема 4: Материальная ответственность сторон

трудового договора ………………………………………………………….. 68

Понятие и условия материальной ответственности……………………... 68

Материальная ответственность работодателя…………………………… 69

Материальная ответственность работника………………………………... 74

Порядок привлечения работника к материальной ответственности….. 80

Тема 5: Охрана труда ………………………………………………………… 83

Понятие охраны труда, ее значение………………………………………… 84

Основные направления государственной политики в области

охраны труда …………………………………………………………………… 86

Обязанности работодателя по охране труда……………………………… 87

Права и обязанности работника в области охраны труда………………. 89

Организация охраны труда. Ее финансирование ………………………… 90

Расследование и учет несчастных случаев на производстве………….. 93

Тема 6: Защита трудовых прав работников …………………………… 97

Способы защиты трудовых прав работников……………………………… 98

Основные полномочия Федеральной инспекции труда РФ…………….. 99

Права и обязанности гострудинспекторов………………………………. 101

Защита трудовых прав работников профсоюзами……………………….102

Самозащита……………………………………………………………………..105

Тема 7: Разрешение трудовых споров. ………………………………. 106

Понятие трудового спора. Основные причины и условия

их возникновения……………………………………………………………….106

Виды трудовых споров…………………………………………………………109

Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам………….113

Порядок разрешения коллективного трудового спора…………………...114

Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора….118

Тема 8: Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников ………………………………………... 122

Основания дифференциации регулирования трудовых отношений…..122

Основания, относящиеся к работнику ………………………………………135

Основания дифференциации, относящиеся к работодателю…………137

Тема 1: Правовое регулирование рабочего времени

Дата добавления: 2014-01-07