КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Чистый капитализм и его основные черты. Превращение денег в капитал. Процесс накопления капитала
Чистый капитализм характеризуется следующими чертами: 1) Научно-технический прогресс; бурное развитие науки, техники, технологии; повышение общественной производительности труда; производством товара занимается большое количество самостоятельных предприятий; начинается рост концентрации централизации производства; возникают крупные предприятия. 2) Развитие частной собственности; сосредоточение в руках меньшинства основных средств, денежных ресурсов; смена личной зависимости на экономическую; появление классов наемных рабочих, лишенных средств производства. 3) Развитие структуры и инфраструктуры и рыночной конкуренции. В рамках капиталистического способа производства происходит превращение денег в капитал. Общепринятым понятием капитала есть деньги. Если продажа одного товара совершается ради покупки другого, то форма обращения товар - деньги имеет вид: Т – Д – Т. Деньги становятся капиталом лишь тогда, когда в результате их обращения создается сумма, большая по сравнению с первоначально вложенной. Общая форма движения капитала: Д′ = Д + ∆Д. где ∆Д – прибавочная стоимость (иначе m), Д′ - это новые деньги, которые больше, чем вложенные. С развитием общественного производства менялось определение капитала. Капитал – это драгоценные металлы (ранние меркантилисты); товар и деньги (поздние меркантилисты); земля (физиократы); накопленный запас вещей и денег (Адом Смит); средства производства (Давид Риккардо); отношение между экономическими субъектами или самовозрастающая стоимость, рождающая добавочную (прибавочную) стоимость (К. Маркс); средства, находящиеся в частной собственности (неоклассическая концепция).
Капитал – это общественные отношения между собственниками средств производства и наемными работниками по поводу создания новой стоимости. Главным условием превращения денег в капитал является возможность приобрести такой товар, который способен создавать новую стоимость, большую, чем он сам имеет. Этим товаром является рабочая сила. При капитализме продается не сам человек, а его способность к труду, не навсегда, а на определенное время. Система найма существовала и до капитализма (военные, государственные служащие), но при капитализме становится основой организации общественного производства. Условия превращения рабочей силы в товар: · Работник должен быть юридически свободен; · Работник должен быть лишен средств производства. Исторический процесс отделения производителя от средств производства и сосредоточение последних в руках немногих К. Маркс назвал первоначальным накоплением капитала. Это обусловило дифференциацию общества, т.е. разорение одних и обогащение других. В результате внеэкономическое принуждение к труду уступило место договору формально равноправных товаровладельцев- предпринимателя (собственника средств производства) и наемного работника (собственника рабочей силы). Сочетание личной свободы граждан и экономического принуждения маскирует самую изощренную в истории человечества эксплуатацию, основанную на согласовании экономических интересов. Рабочая сила как товар имеет потребительную стоимость. Потребительская стоимость рабочей силы – это способность рабочего к труду, создающая новую стоимость по величине большая стоимости рабочей силы. Главное свойство потребительной стоимости рабочей силы – это производить прибавочную стоимость. Потребительная стоимость товара рабочей силы, в отличии от других товаров, сохраняется, а не исчезает в процессе труда.
Стоимость рабочей силы – это стоимость жизненных средств для нормального воспроизводства рабочего и содержания его семьи. Рабочий получает деньги за труд, в результате найма на рынке труда, где имеют место спрос (проявляется потребительная стоимость рабочей силы) на труд и предложение (стоимость рабочей силы) труда. Стоимость рабочей силы сводится к стоимости необходимых жизненных благ: для нормальной жизнедеятельности работника; для воспроизводства его последователей; для обучения и получения квалификации. Исходным моментом определения стоимости рабочей силы является общая (полная) стоимость рабочей силы, т.е. стоимость жизненных средств для ее производства и воспроизводства в течении всего трудового периода. Средняя (нормальная) продолжительность трудовой жизни работника меняется: начало 19 в. – 30-45 лет; начало 20 в. – 40-45 лет. Дневная стоимость рабочей силы определяется исходя из общей стоимости рабочей силы в расчете на день. Рабочий в течение рабочего дня не только воспроизводит стоимость рабочей силы, но и создает прибавочную стоимость (табл. 5.2.). Таблица 5.2. Структура рабочего дня
Необходимое время – это время, в течение которого рабочий создает товар, равный стоимости рабочей силы (v – заработная плата работника). Прибавочное время – это время, в течении которого он создает прибавочную стоимость (m). Свойство рабочей силы создавать стоимость большую, чем ее стоимость – послужило основанием назвать капитал переменным. Переменный капитал – это капитал, идущий на покупку рабочей силы. Капитал, затраченный на приобретение средств и предметов труда не может увеличить свою стоимость в процессе производства, а лишь переносится наемным работником на вновь созданный продукт. Постоянный капитал – капитал, расходуемый на средства производства. Основные переменные, которые описывают процесс накопления капитала: с – основной капитал, фонд возмещения, стоимость амортизации основного капитала и предметов труда. v – переменный капитал; стоимость рабочей силы (принимает форму заработной платы), m – прибавочная стоимость (принимает форму прибыли).
(c + v) – авансированный капитал, необходимый для начала производства. Это издержки или затраты производства. (c + v + m) - стоимость произведенного товара. (c: v) – органическое строение капитала, отражает технический уровень развития производства. (m + v) – вновь созданная рабочим стоимость. - норма прибавочной стоимости или степень эксплуатации наемного работника. m′ - относительный показатель. Это норма прибавочной стоимости. m – масса прибавочной стоимости, абсолютный показатель. Капитал благодаря эксплуатации наемного руда рождает прибавочную стоимость. Превращение прибавочной стоимости в капитал называется накоплением капитала. Потребление – это приобретение потребителем товаров и услуг. Накопление – это приобретение основных средств производства, инвестирование, приобретение ценных бумаг (акций, облигаций), осуществление банковских вкладов. Норма накопления капитала:
.
При простом воспроизводстве (= 0) владелец капитала полностью потребляет прибавочную стоимость. При расширенном воспроизводстве (> 0) владелец капитала часть прибыли направляет на расширение производства – приобретение средств производства: m = mп + mн, где mп – часть прибавочной стоимости, направляемая на потребление; mн – часть прибавочной стоимости, направляемая на накопление. Та часть прибавочной стоимости, которая идет на потребление, пополняет фонд потребления, а та, которая идет на накопление – фонд накопления. Рост размеров капиталов происходит двумя путями: 1) концентрация капитала – увеличение капитала путем капитализации части прибавочной стоимости; 2) централизации капитала – вынужденное или добровольное слияние предприятий и переход их в руки одного или группы предпринимателей. Для оценки эффективности функционирования капитала используют норму прибыли, которая характеризует выгодность применения всего авансированного капитала. p′ = , где p′ - норма прибыли, k = c + v – авансированный капитал. Норма прибыли p′ всегда меньше нормы прибавочной стоимости m′, так как с > 0.
Прибыль является конкретной целью, к которой стремится капиталист. Норма прибыли характеризует эффективность капиталистического производства. Круговорот капитала представлен в табл. 5.3. Таблица 5.3. Стадии кругооборота капитала
Чтобы движение было непрерывным, части капитала должны одновременно находиться в каждой из трех стадий, каждой из трех функциональных форм, то есть в разных сферах процесса воспроизводства. Так, кругооборот промышленного капитала, рассматриваемый как непрерывно возобновляемый процесс, образует его оборот (от «П» к «П»). Время оборота – это период, в течение которого капитал проходит сферы производства и обращения, меняет стадии и формы и приходит к исходной. Число оборотов капитала рассчитывается по следующей формуле: n = , n – число оборотов; О – рассматриваемая единица времени, например, один год, один кварта и др.; t – время одного оборота. Торговый капитал, обосабливаясь от промышленного, совершает свой оборот (от «Т» к «Т»), с целью получения торговой прибыли. Ссудный (денежный) капитал – это обособившаяся часть промышленного капитала (денежные средства, высвободившиеся в процессе оборота промышленного капитала), движение которого решают капиталисты-банкиры. Ценой ссудного капитала как товара является процент. Пример: 1 тыс. долларов под 5% годовых, цена пользования капиталом – 50$. Норма ссудного процента = = = 5%. Земля, как капитал, выступает либо как непосредственный фактор производства, либо используется в качестве территории для размещения производственных, административных, жилищных и др. помещений. Плата за землю есть земельная рента. Капиталистическая земельная рента – та часть стоимости, создаваемая трудом сельскохозяйственных рабочих, которая присваивается земельными собственниками за пользование землей. Цена земли: А = где r – земельная рента (плата за землю); s – норма ссудного процента. Именно от величина ренты зависит цена земли: r = 15 тыс; s = 5%; А = = 300 тыс. За такую цену землевладелец мог бы продать землю, так как процент на капитал такой величины позволяет ему получать в банке ежегодный доход, равный прежней ренте. Прибавочная стоимость, созданная наемным работником, распределяется между владельцами промышленного, торгового, денежного и земельного капиталов (рис. 5.4). Труженику из массы прибавочной стоимости может быть выделено только дополнительное поощрение. Основной доход рабочего составляет заработная плата.
Рис. 5.4. Схема распределения прибавочной стоимости. Сущность заработной платы ( ЗП). В основе ЗП лежит цена рабочей силы. ЗП начисляется в зависимости от количества труда, но центром ее колебаний является стоимость рабочей силы. Наниматель всегда исходит из наличного, среднего уровня ЗП в отрасли, в стране и т.д. Таким образом, увеличение индивидуальных трудозатрат рабочего ведет лишь к временному повышению ЗП, которое затем сводится на нет пересмотром тарифов. Основные формы оплаты труда: 1) повременная – размер ЗП определяется в соответствии с отработанным временем; 2) сдельная (поштучная) – зависит от количества произведенного продукта. Практика организации ЗП включает определение тарифных ставок или исходного оклада, числа разрядов (дополнительных категорий) тарифной сетки или схемы дополнительных окладов. В основе тарифа (оплаты труда в час) лежит оценка работы и оценка работника (классификация его видов работ, тарификация работников). Разновидности сдельной оплаты: - прямая сдельная (поштучная и система норм времени); - сдельно-регрессивная (система деления премии); - цеховая или заводская; - коллективная. Разновидности повременной оплаты: - система измерения дневной выработки; - система двух или нескольких ставок ЗП; - повременно-премиальная система; - простая повременная. Наряду с тарифной частью заработка различают надтарифную, то есть индивидуальные и коллективные доплаты, премии за стаж, экономию сырья, производительность и др.
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 327; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |