Достоинства
| Недостатки
|
Однозначность воздействия субъекта управления на объект управления
| Сложная координация деятельности отдельных исполнителей, работающих в разных подразделениях
|
Четко выраженная ответственность
| Нехватка знаний или времени у линейных руководителей для качественной реализации их функций
|
Согласованность действий исполнителей
| Перегрузка информацией, множество контактов с подчиненными, вышестоящими и сменными структурами
|
Оперативность в принятии решений
| Концентрация власти а верхнем уровне
|
Высокая ответственность линейных руководителей за результаты работы их подразделений
|
|
Простота управления
|
|