Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Расчет оплаты ежегодных отпусков

Согласно трудовому законодательству отпуск за первый год работы предоставляется рабочим и служащим по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время года в соответствии с графиком очередности отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительные отпуска предоставляются в случаях предусмотренных законодательством.

В основе расчета отпусков лежит средний заработок. При исчислении среднего заработка учитываются:

1.заработная плата начисленная за отработанное время;

2.денежное вознаграждение за отработанное время;

3.стоимость продукции выданной взамен з/платы;

4.надбавки за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд и т.д.;

5.доплаты за работу в ночное, вечернее, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

6.материальная помощь и др.

При исчислении среднего заработка расчетным периодом является 12 календарных месяцев, предшествующих уходу в отпуск.

Отпускные рассчитываются следующим образом:

  1. заработная плата за 12 предшествующих месяца делится на 12 и получается средний заработок за месяц;
  2. средняя заработная плата делится на 29.4 и получается среднедневной заработок;
  3. среднедневной заработок умножается на кол-во дней отпуска.

Например: Начислить отпускные работнику за июнь 28 календарных дней. Заработная плата за 12 предшествующих месяцев 158000 рублей.

Отпускные = 158000 / 12 / 29,4 х 28 = 12539=68

В основе расчета лежит средний заработок. В сумму заработка из которого исчисляется пособие включаются все виды з/платы, на которые начисляются соц.взносы. Не включаются в средний заработок:

1.заработная плата за работу в сверхурочное время;

2.плата за работу по совместительству;

3.доплата за работу не входящую в обязанности рабочего или служащего;

4.з/плата за дни простоя, за время очередного и дополнительного отпусков, выполнения государственных или общественных обязанностей;

5.выплаты единовременного характера.

Основанием для расчета сумм к оплате являются:

  1. табель учета использования рабочего времени;
  2. листок о временной нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением.

Размер пособия зависит от среднего заработка за 12 предшествующих месяцев работы, кол-ва дней болезни и непрерывного стажа работы на данном предприятии. При непрерывном стаже до 5 лет установлен размер пособия 60% заработка. От 5 до 8 лет - 80% заработка и более 8 лет - 100% заработка. В размере 100% независимо от стажа работы выплачивается пособие при наличии 3 и более детей в возрасте до 18 лет, при трудовом увечии и профессиональном заболевании, по беременности и родам и др.

Пособие рассчитывается следующим образом:

  1. заработная плата за 12 предшествующих месяцев делится на кол-во дней отработанных в этих месяцах и получается среднедневной заработок;
  2. рассчитывается среднедневной заработок с учетом стажа работы;
  3. среднедневной заработок с учетом стажа умножается на кол-во дней болезни.

Например: рассчитать пособие по временной нетрудоспособности за май 10 дней, непрерывный стаж работы 7 лет, заработная плата за 12 предшествующих месяцев 90000=. Отработано 220 дней.

1.среднедневная заработная плата = 90000=/220 =409=09

2.с учетом стажа - 409=09 х 80% = 327=27

3.пособие = 327=27 х 10 =3272=70

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Доплаты за работу в ночное, вечернее сверхурочное время, в выходные и праздничные дни | Распределение фонда времени по темам и видам занятий
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 198; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.