Причины травматизма и травмоопасные факторы

Классификация условий труда по травмобезопасности

Травмобезопасность - соответствие рабочих мест требованиям охраны труда, исключающим травмирование работающих в условиях, регламентированных правовыми актами по ОТ. Усло­вия труда при травмобезопасности делятся на три класса: 1,2 и 3.

Класс 1 (условия оптимальные): полное соответствие обору­дования и инструмента стандартам и правилам (нормативным правовым актам). Установлены и исправны средства защиты;

Виды инструктажа и обучения составлены в соответствии с требованиями, оборудование исправно.

Класс 2 (условия допустимые): повреждения и неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций; частичное загрязнение сигнальной окраски; ослабление отдельных крепеж­ных деталей.

Класс 3 (условия опасные): повреждены, неисправны или от­сутствуют предусмотренные конструкцией оборудования средст­ва защиты рабочих органов и передач (ограждения, блокировки, сигнальные устройства и др.), неисправен инструмент. Отсутст­вуют инструкции по охране труда, либо имеющиеся инструкции составлены без учета соответствующих требований, нарушены условия их пересмотра. Отсутствуют средства обучения безопас­ности труда, а имеющиеся некачественны и нарушены условия их пересмотра.

Таблица 3.1

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Показатели тяжести трудо-вого про­цесса

Класс условий труда [а

Оптималь­ный (легкая физическая нагрузка)

Допустимый (средняя фи­зическая на­грузка)

Вредный (тяжелый труд) Вредный (тяжелый труд) Вредный (тяжелый труд)

1 степени

2 степени

3 степени

Физическая динамическая нагрузка (кг.м)

При рациональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м ки

Для мужчин

До 2500

До 5000

До 7000

До 9000

>9000

Для женщин

До 500

До 3000

До 4000

До 5500

>

При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):

-при перемещении груза на расстояние от 1 м до 5 м

Для мужчин

До 12500

До 25000

До 35000

До 45000

>45000

Для женщин

До 7500

До 15000

До 25000

До 27000

>7000

- при перемещении груза на расстояние более 5 м

Для мужчин

До 24000

До 46000

До 70000

До 90000

>90000

Для женщин

До 14000

До 28000

До 40000

До 55000

>55000

Масса поднимаемого и перемещаемого груза, кг

Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час)

для мужчин

До15

До 30

Более 30

Более 30

для женщин

До 5

До10

Более 10

Более 10

i

Подъем и перемещение (разовое) тяжестей постоянно в течение рабочей

смены

для мужчин

До 5

До 15

До 30

> 30

До 30

>30

для женщин

До 3

До 7

> 7

>7

окончание таблицы 4.1

Показатели тяжести трудового процесса	Класс условий труда
Оптимальный (легкая физи­ческая на­грузка)	Допустимый (средняя фи­зическая на­грузка)	Вредный (тяжелый труд)
1 степени	2 степени	3 степени
Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение рабочей смены с
рабочей поверхности
для мужчин	-	До 870	>87ОО
для женщин	-	До 350	>3507
С пола
для мужчин	-	До 435	>435
для женщин		До 175	>175
Стереотипные рабочие движения
При локаль­ной нагрузке	До 20000	До 40000	До 60000	>60000
При регио-нальной на­грузке	До 10000	До 20000	До 30000	>30000
Статическая нагрузка (только для мужчин; для женщин следует принимать значения на 40% ниже указанных)
одной рукой	До 18000	До 36000	До700О	>700
двумя рука­ми	До 36000	До 70000	До 140000	>140000
Рабочая по­за	Свободная, удобная	Неудобная, фиксирован­ная до 25% вре-мени	Неудобная, фиксирован­ная до 50% време-ни; вы­нужден-ная до 25% вре­мени	Неудобная, фиксиро­ван-ная бо­лее 50% време-ни; вынужден­ная до 25% вре-мени
Наклоны корпуса	До 50	51-100	101-300	>300
Перемеще­ние в про­странстве	До 4	До 10	До 15	>15

Таблица 3.2

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

№ п/п	Показатели напряжен-ности	Класс условий труда
Оптимальный (напряженность легкой степени)	Допустимый (напряжен­ность средней степени)	Напряженный труд
1 степени	2 степени
I.	Интеллектуальные нагрузки
1.1	Содержа­ние работы	Отсутствует необходимость принятия ре­шений	Решение простых аль­тернативных задач по ин­струкции	Решение слож­ных задач по известным ал­горитмам (ра­бота по серии инструкций)	Творческая дея­тельность, реше­ние сложных за­дач при отсутствии алго­ритма
1.2	Воспри­ятие сиг­налов (ин­форма-ция и их оцен­ка)	Восприятие сигналов, но не требуется кор­рекция действий	Восприятие сигналов с последую­щей коррек­цией дейст­вий и операций	Восприятие сигналов с по­следующим сопоставлени­ем фактиче­ских значений пара-метров с их номиналь­ными значе­ниями. Оценка факти-ческих значений пара­метров	Восприятие сиг­налов с после­дующей ком­плексной оценкой взаимо­связанных пара­метров. Комплексная оценка всей про­изводственной деятельности
1.3	Степень сложности задания	Обработка, вы­полнение зада­ния	Обработка, выполнение задания и его проверка	Обработка, I проверка, кон­троль за вы­полнением за­дания	Контроль, рас­пределение зада­ний другим ли­цам
1.4	Характер выполняе­мой рабо­ты	Индивидуаль­ный план	График с возможной его коррек­цией	Дефицит вре­мени	Дефицит време­ни и информации с повышенной ответственно­стью за результат

Продолжение таблицы 3.2.

№ п/п	Показатели напряжен­ности	Класс условий труда
Оптимальный (напряженность легкой степени)	Напряженный	Напряженный труд
(напряженность средней степени	1 степени	2степени
	Сенсорные нагрузки
2.1	Длитель­ность сосредото­ченного наблюдения (в % от времени смены)	До 25%	26-50%	51-75%	более 75%
2.2	Плотность сигналов за 1 час рабо­ты	До 75	75-175	176-300	Более 300
2.3	Число объ­ектов одно- временного наблюдения	До5	6-10	11-25	Более 25
2.4	Нагрузка на зрительный анализатор
2.4.1	Размер объекта различе­ния, мм при дли-тельном сосредото­ченном на блюдении (% време ни смены)	Более 5 мм	5-1,1 мм бо- лее 50% време-ни 1-0,3 мм до 50% времени менее 0,3 мм до 25% времени	1-0,3 мм более - 50% времени менее 0,3 мм 25-50% време­ни	Менее 0,3 мм более 50% вре-мени
2.4.2	Работа с оптическими приборами	25%	26-50%	51-75%	Более 75%
2.4.3	Наблюде- ние за ок- нами ви- деотермина- лов (часов в смену)	До 2	2-3	3-4	Более 4
2.5	Нагрузка на слуховой анализатор (при необ-ходимости восприятия речи или сигналов)	Разборчивость слов и сигналов от 100 до90%	Разборчивость слов и сигналов от 90 до 70%	Разборчивость слов и сигналов от 90 до 70%	Разборчивость слов и сигналов менее 50%

Продолжение таблицы 3.2.

№ п/п	Показатели напряжен­ности	Класс условий труда
Оптимальный (напряженность легкой степени)	Напряженный	Напряженный труд
(напряженность средней степени	1 степени	2степени
		Эмоциональные	нагрузки
3.1	Степень	Ответствен-	Ответствен-	Ответствен-	Ответственность
	ответст-	ность за от-	ность за ка-	ность за каче-	за качество ко-
	венности	дельные мо-	чество	ство основной	нечного резуль-
		менты задачи	вспомога-	работы	тата работы
			тельных ра-
			бот
3.1	Значи-	Влечет за со-	Влечет за со-	Влечет за со-	Влечет за собой
	мость	бой дополни-	бой дополни-	бой дополни-	аварию, останов-
	ошибки	тельные усилия	тельные уси-	тельные усилия	ку технологиче-
		в работе со	лия со стороны	всего коллек-	ского процесса и
		стороны ра-	вышестоящего	тива	опасности для
		ботника	руководства		жизни
3.2	Степень	Исключена			Вероятна
	риска для собственной жизни
3.3	Степень риска за без-опасность других лиц	Исключена			Возможна
	Монотон-ность нагрузок
4.1	Число эле- ментов для реализации проостого задания в повторяю-щихся операциях	Более 10	9-6	5-3	Менее 3
4.2	Продолжи-тельность (в сек) выпол-нения простых заданий или повторяю-щихся операций	Более 100	100-25	24-10	Менее 10

Окончание таблицы 3.2.

№ п/п	Показатели напряжен­ности	Класс условий труда
Оптимальный (напряженность легкой степени)	Напряженный	Напряженный труд
(напряженность средней степени	1 степени	2степени
	Режим работы
5.1	Продолжи-	6-7 часов	8-9 часов	10-12 часов	Более 12 часов
	тельность
	рабочего
	дня
5.2	Сменность	Односменная	Двухсменная	Трехсменная	Нерегулярная
	работы	работа (без	работа	работа	сменность с ра-
		ночной смены)	(без ночной	(работа в ночную	ботой в ночную
			смены)	смену)	смену

Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются:

· производственное оборудование;

· приспособления и инструменты;

· обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

Оценка производственного оборудования, приспособлений и инструмента производится на основе действующих и распро­страняющихся на них нормативных правовых актов по ОТ (госу­дарственных и отраслевых стан-дартов, правил по охране труда, типовых инструкций по охране труда и др.).

Порядок оценки травмобезопасности рабочих мест:

• проверяется наличие, правильность ведения и соблюдение требо-ваний технологической и эксплуатационной документа­ции в части обеспе-чения безопасности труда (периодических осмотров, освидетельствований и т.п.);

• для оценки каждого вида рабочего места составляется перечень нормативных требований по фактору травмобезопасности на основе действующих для данного рабочего места нор­мативно-правовых актов по ОТ или документации (при этом в перечень включаются такие требования, которые соответст­вуют признакам травмобезопасности);

• руководствуясь перечнем, проводят оценку травмобезопасно­сти путем проверки технической документации, фактического состояния оборудования, приспособлений и инструмента, а также качества средств инструктажа и обучения.

Оценка травмобезопасности проводится путем проверки соот­ветствия производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств обучения и инструктажа требова­ниям нормативных правовых актов.

Класс травмобезопасности рабочего места устанавливается в соответствии со следующей классификацией (см. табл. 3.3) на ос­новании «Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Минтруда РФ от 14 марта 1997г. № 12.

Таблица 3.3.

Классы травмоопасности рабочего места

Оптимальный (класс 1)	Допустимый (класс 2)	Опасный (класс 3)
Оборудование и инст­румент полностью со­ответствуют стандар­тами правилам (норма­тивным правовым ак­там). Установлены и ис­правлены требуемые средства защиты, ин­струмент. Средства инструктажа и обучения составлены в соответствии с требо­ваниями, оборудова­ние исправно.	Повреждены и неисправны средства защиты, не снижающие их защитных функций (час­тичное загрязне­ние сигнальной окраски, ослаб­ление отдельных крепежных дета­лей и т.п.)	Повреждены, неисправны или отсутству­ют предусмотренные конструкцией обо­рудования средства защиты рабочих ор­ганов и передач (ограждения, блокировки, сигнальные устройства и др.) неисправен инструмент. Отсутствуют инструкции по охране тру­да либо имеющиеся инструкции состав­лены без учета соответствующих требо­ваний, нарушены условия их пересмотра Отсутствуют средства обучения безопасно­сти труда (правила, обучающие и контроли­рующие программы, учебные пособия и др.) либо имеющиеся средства составлены некачественно и нарушены условия их пере­смотра

Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется про­токолом, в котором приводятся краткие выводы, а также указы­вается, каким пунктам норм, правил и стандартов не соответству­ет оцениваемое рабочее место.

Травмирование работников на рабочих местах может про­изойти вследствие различных причин, к ним относятся организа­ционные, технические и личностные.

Организационные - это нарушения норм ОТ по вине админи­страции, отсутствие или недостаточный технический надзор, не­достатки в обучении безопасным приемам работы и проведении инструктажей по ОТ, нарушение режима работы и отдыха, не­правильная расстановка рабочей силы, нарушение технологиче­ских процессов, неудовлетворительная организация и содержание территории, рабочих мест и т.д.

Технические причины - это причины, вызванные неисправно­стью машин, приспособлений, инструмента, несовершенством технологических процессов, отсутствием или несовершенством оградительных и предохранительных устройств, отсутствием за­земления, неисправностью электропроводки, недос-татки в осве­щении, вентиляции, отоплении, шум, вибрация и пр.

Личностные причины - это недисциплинированность работ­ников, невыполнение указаний, распоряжений администрации, нарушение требований инструкций по охране труда, самовольное нарушение технологического процесса и пр.

Травмобезопасность рабочих мест обеспечивается исключе­нием травми-рования тела человека, которое может быть получе­но в результате воздействия:

• движущихся предметов, механизмов или машин, а также ­подвижных элементов на рабочем месте (при механическом воздействии таких предметов как: зубчатые, цепные передачи, вращающиеся детали и т.п.);

• электрического тока

(источником поражения могут быть незащищенные и неизолиро­ванные электропровода, поврежденные электродвигатели, от­крытые коммутаторы, незаземленное оборудование и др.);

• агрессивных и ядовитых химических веществ (химические ожоги сильными кислотами, едкими щелочами и ядовитыми химическими вещества-ми при попадании их на кожу или в легкие при вдыхании);

• нагретых элементов оборудования

(при термическом воздействии такими элементами являются го­рячие трубо-проводы, крышки котлов, танков, корпуса обору­дования, детали холодильных установок и т.д.);

• повреждений, полученных при падениях

(падения подразделяются на два вида: падение на человека раз­личных пред-метов и падения человека в результате поскальзывания, запинания, падения с высоты или внезапного ухуд­шения здоровья).

Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный (работник) получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по тру­довому договору и в иных случаях, установленных ФЗ «Об обя­зательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как на террито­рии организации, так и за ее пределами во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном организацией, и которое повлекло необходи­мость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности ли­бо его смерть.

Профессиональное заболевание - хроническое или острое забо­левание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных произ-водственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профес-сиональной трудоспособности.

Производственный травматизм и профессиональные заболе­вания - это сложные многофакторные явления, обусловленные действием на человека в процессе его трудовой деятельности опасных (вызывающих травмы) и вредных (вызывающих заболе­вание) факторов.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и професси-ональных заболеваний необходимы для разработки и осуществления меро-приятий по профилактике травматизма и за­болеваемости, улучшению состоя-ния условий ОТ.

Профессиональные заболевания подразделяются на:

• острое профессиональное заболевание - заболевание, возник­шее после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных профессиональных факторов. Например, к вредному профессиональному фактору относится работа с химическими веществами без использования средств индивидуальной защиты;

• хроническое профессиональное заболевание - заболевание, возникшее после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов (повышенный уровень шума, вибрации и т.д.).

Между вредными и опасными производственными факторами наблюдается определенная взаимосвязь. Во многих случаях на­личие вредных факторов способствует проявлению травмоопас­ных факторов. Например, чрезмерная влажность в производст­венном помещении и наличие токопроводящей пыли (вредные факторы) повышают опасность поражения человека электриче­ским током (опасный фактор).

В работе по обеспечению на производстве безопасности труда работающих особое место принадлежит мерам, разрабатываемым на основе анализа произ-водственного травматизма. Кроме того, данный анализ показывает состояние техники безопасности, эф­фективность мероприятия по улучшению ОТ и предупреждению несчастных случаев на производстве. Для оценки уровня произ­водственного травматизма пользуются, как известно, показателя­ми его частоты и тяжести.

Сопоставляя показатели травматизма по отдельным видам работ, структурным подразделениям и по предприятию в целом, можно определить наиболее опасные места, операции, оборудо­вание и другие факторы, оказывающие влияние на уровень травматизма.

Авария - разрушение сооружений и (или) технических уст­ройств, применяемых на опасном производственном объекте, не­контролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ.

В общем случае под аварией понимается повреждение, выход из строя какого-либо механизма, машины, транспортного средст­ва и т.п. во время дей-ствия, движения.

Причинами производственного травматизма и производствен­ных заболева-ний являются:

1) Технические причины:

· несовершенство технологических процессов, конструктив­ные недостатки оборудования, приспособлений, инструментов;

· недостаточная механизация тяжелых работ, несовершенство ограждений, предохранительных устройств, средств сигнализации и блокировки;

· прочностные дефекты материалов, неизвестные ранее опасные свойства обрабатываемых материалов, образуемых сред и т.п.

2) Организационные причины:

· недостатки в содержании территории, проездов, проходов;

· нарушение правил эксплуатации оборудования, транс­портных средств, инструмента;

· недостатки в организации рабочих мест, нарушение техно­логического регламента;

· нарушение правил и норм транспортировки материалов и изделий;

· нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, транспортных средств и инстру­мента;

· недостатки в обучении рабочих безопасным методам труда;

· недостатки в организации групповых работ;

· неудовлетворительный технический надзор за опасными работами;

· использование машин, механизмов и инструментов не по назначению;

· отсутствие, неисправность или неприменение средств ин­дивидуальной защиты и т.п.;

· нарушение норм трудового законодательства.

3) Санитарно-гигиенические причины:

· повышенное (выше ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ (паров, газов, пыли);

· недостаточное или нерациональное освещение;

· повышенные уровни шума, ультразвука, вибраций;

· неудовлетворительные метеорологические условия;

· наличие различных излучений выше допустимых значе­ний;

· отсутствие или несовершенство средств индивидуальной защиты и санитарно-бытовых помещений;

· нарушение правил личной гигиены и т.п.

4) Психофизические причины:

• физические;

• нервно-психические перегрузки работающего.

Человек может совершить ошибочные действия из-за утомле­ния, вызван-ного большими физическими (статическим и динами­ческими) перегрузками, умственным перенапряжением, перена­пряжением анализаторов (зрительного, слухового, тактильного), монотонностью труда, стрессовыми ситуациями, болезненным состоянием. К травме может привести несоответствие анатомо-физиологических и психических особенностей организма челове­ка характеру выполняемой работы.

В современных сложных технических системах, в конструк­циях машин, приборов и систем управления еще недостаточно учитываются физиологические, психофизиологические, психоло­гические и антропометри-ческие особенности и возможности че­ловека.

Физиологические возможности: возможности органов слуха, зрения, силовые, скоростные, энергетические, возможности орга­нов обоняния и осязания. Антропометрические возможности га­баритов тела человека - длины ног, рук, форм частей тела, рас­пределение веса человека при различных позах. Психо­физиологические возможности: возможности восприятия и пере­работки информации, закрепление навыков. Профессиональные отравления могут быть обусловлены всеми указанными выше причинами, а профессиональные заболевания чаще всего вызы­ваются санитарно-гигиеническими и психофизио-логическими причинами.

Дата добавления: 2014-01-07