Методологические средства и принципы

Разработка методологии эргономики осуществляется на трёх уровнях методологического анализа:

1) Философский (мировоззренческий, методологический);

2) Общенаучный;

3) Специально-научные (конкретно-научные).

Методологические средства в процессе исследовательской практики органически слиты, включены в соответствующие эргономические представления, конкретизированы в соответствии к различным сферам практической и теоретической деятельности.

В эргономике используются следующие методологические принципы:

1) Принцип единства сознания и деятельности означает, что сознание и деятельность не противоположны друг другу, не тождественны, а образуют единство. Сознание образует внешний план деятельности. Именно в нём формируются образы действительности, которые позволяют человеку ориентироваться в окружающей среде и обеспечивают успех деятельности.

2) Принцип гуманизации труда означает, что ведущая творческая роль в процессе труда принадлежит человеку. При решении разных вопросах, как повышение производительности, эффективности, качества, эргономика исходит из требований, предъявляемых человеком к технике. Противоположный принцип – принцип симпфликации (упрощения); приводит к тому, что труд упрощается, убираются творческие элементы, человек становится подобно машине.

3) Принцип активного оператора говорит о том, что роль человека должна быть активной, человек должен иметь личное отношение к выполняемым действиям, стремится к цели.

4) Принцип проектирования деятельности. Проект деятельности должен выступать как основу решения всех остальных задач. Наряду с разработкой технических средств, должна проектироваться и деятельность человека, которая будет пользоваться этими средствами.

5) Принцип последовательности и непрерывности учёта требований эргономики.

6) Принцип комплексности. Данный принцип говорит о том, что необходимо обеспечивать комплексное изучение человека в конкретных условиях деятельности.

Основой для практической реализации принципов является применение системного подхода, который образует методологическую базу эргономики. Идея системного подхода пронизывают основные положения эргономики:

1) Стремление к целостному рассмотрению систем;

2) Системно-динамический взгляд на их структуру;

3) Научный синтез различных аспектов исследования;

4) Стремление выявить возможные последствия деятельности человека.

Сложность использования системного подхода заключается в том, что человек, будучи сам сложной системой, функционирует в более сложной системе, состоящей и ряда подсистем, со своими взаимосвязями и внутренними противоречиями.

СОПРОТИВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ СОПРОТИВЛЕНИЯМ
КАК ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Дата добавления: 2014-01-07