Банно-прачечного предприятия

Порядок составления штатного расписания

Организация банно-прачечного обслуживания

Начальник вещевой службы соединения обязан организовать и контролировать банно-прачечное обслуживание личного состава воинских частей, руководить работой банно-прачечного комбината соединения.

Банно-прачечное обслуживание соединения включает:

– организацию регулярной еженедельной помывки в бане военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, с обязательной сменой нательного белья, портянок (носков) и постельного белья;

– стирку нательного, пастельного, столово-кухонного белья, полотенец, портянок, хлопчатобумажного обмундирования, санитарно-хозяйственного имущества и спецодежды;

– ремонт нательного и пастельного белья в прачечных;

– снабжение моющими и отделочными материалами для банно-прачечных надобностей согласно норм снабжения, а также денежными средствами на оплату расходов по банно-прачечному обслуживанию;

– снабжение основным и вспомогательным технологическим прачечным оборудованием, запасными частями к нему, мочалками, банно-прачечным инвентарем и ремонтно-эксплуатационными материалами согласно норм снабжения;

– руководство производственно-хозяйственной деятельностью банно-прачечных предприятий;

– организация ремонта технологического оборудования, полевых технических средств стирки белья, их содержания и правильная эксплуатация.

Основными особенностями организации банно-прачечного обслуживания личного состава в соединении являются:

– организация работы банно-прачечных комбинатов;

– организация банно-прачечного обслуживания личного состава в полевых условиях.

В целях осуществления предварительного контроля за правиль­ностью установления численности и окладов (тарифных ставок) по должностям гражданского персонала Вооруженных Сил, содержащимся за счет бюджетных ассигнований на оплату труда и доходов от выпускаемой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг, ежегодно проводятся утверждение и регистрация штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

Утверждение и регистрация штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации производится в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации 2005 г. № 340.

Рассмотрение представленных на утверждение и регистрацию штатных расписаний проводится:

а) воинских частей и организаций, подчиненных главным и центральным управлениям Министерства обороны, управлениям (службам, отделам) видов, родов войск Вооруженных Сил – этими управлениями;

б) воинских частей и организаций, подчиненных управлениям, отделам и службам военных округов, флотов, командования специального назначения, армий, флотилий – этими управлениями, отделами и службами.

Штатные расписания составляются в 2-х экземплярах до начала предстоящего года, а утверждаются и регистрируются в срок не позднее 1 апреля текущего года. Бланки штатных расписаний высылаются довольствующим органом.

При составлении штатных расписаний численность гражданского персонала устанавливается исходя из утвержденных на планируемый год объемов работ, выделенных ассигнований и хозяйственной целесообразности в пределах численности, предусмотренной для данной воинской части, организации штатами, штатными перечнями, штанными нормативами и утвержденными лимитами.

В тех случаях, когда утвержденные и зарегистрированные на текущий год штатные расписания в последующем году изменению не подлежат, штатные расписания на последующий год не составляются. В этих случаях, но не более трех лет подряд начальниками, утвердившим и зарегистрировавшим штатные расписания на текущий год выдаются справки о продлении действия штатных расписаний на последующий год в двух экземплярах.

Обоснования и объяснения к штатному расписанию излагаются в объяснительной записке, в которой необходимо указывать:

краткую характеристику хозяйственной деятельности;

плановые показатели на планируемый год;

использование утвержденного фонда заработной платы за отчетный год;

замечания и недостатки, выявленные органами, осуществляющим контроль за соблюдением штатно-тарифной дисциплины.

К штатному расписанию прилагаются:

расчет фонта заработной платы;

обоснования на работников, содержащихся по штатным перечням, штатным нормативам;

справки местных органов власти о нахождении воинской части, организации в сельской местности;

технические данные и краткие характеристики обслуживаемых объектов, сооружений и коммуникаций, автотранспортных и грузоподъемных средств.

Кроме того, для воинских частей и организаций, занятых производственной деятельностью:

расчет эффективного фонда рабочего времени;

расчет численности производственных и вспомогательных рабочих;

расчет на руководителей специалистов и технических исполнителей, содержащихся в соответствии с количественными (объемными) показателями и примечаниями к штатам.

Конкретный перечень и содержание документов, прилагаемых к штатным расписаниям, определяются органом, который проводит их утверждение и регистрацию.

Дата добавления: 2014-01-07