Анализ использования рабочего времени. Одно из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового кол­лектива

Одно из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового кол­лектива, рационального использования трудовых ресурсов — эко­номное и эффективное использование рабочего времени. От этого также зависят эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работников за анализируемый период времени, а также по степени использования рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П): .

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени. В балансе рабочего времени выделяют следующие показатели: 1) календарное количество дней, в том числе нерабочие праздничные, выходные дни (воскресенья), выходные дни (субботы); 2) номинальный фонд рабочего времени (календарный количество дней – нерабочие праздничные – выходные дни); 3) неявки на работу, в том числе ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуска учебные, отпуска по беременности и родам, ежегодные дополнительные отпуска, отпуска по болезни, отсутствие по болезни, неявки по разрешению администрации, прогулы, простои; 3) явочный фонд рабочего времени (номинальный фонд рабочего времени – неявки на работу); 4) номинальная продолжительность рабочей смены; 5) бюджет рабочего времени в часах (явочный фонд рабочего времени х номинальную продолжительность рабочей смены); 6) внутрисменные простои; 7) предпраздничные (сокращенные) дни; 8) полезный фонд рабочего времени в год (бюджет рабочего времени – предпраздничные дни); 8) средняя продолжительность рабочего дня (полезный фонд рабочего времени в год: явочный фонд рабочего времени).

4. Анализ производительности труда

Производительность труда — это его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

Производительность труда определяется количеством продук­ции, которую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемым на изготовление едини­цы продукции (трудоемкость).

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или челове­ко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним рабо­тающим. Величина его зависит от часовой выработки рабочих (ЧВ), от удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (УД), а также от количества отработан­ных ими дней (Д) и продолжительности рабочего дня (П). Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов: .

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляцион­но-регрессионного анализа. В многофакторную корреляцион­ную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, до­лю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Ко­эффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при измене­нии каждого факторного показателя на единицу в абсолютном вы­ражении.

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резерв повышения среднечасовой, среднед­невной и среднегодовой выработки рабочих.

Основные направления поиска резервов роста производи­тельности вытекают из самой формулы расчета ее уровня: ЧВ = = ВП/Т, согласно которой добиться повышения производи­тельности труда можно путем:

а) увеличения выпуска продукции за счет более полного ис­пользования производственной мощности предприятия.

б) сокращения затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, повышения качества продук­ции, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии про­изводства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических мероприятий.

При этом возможны следующие варианты соотношения из­менения объема выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности труда при существую­щих в данный момент экономических условиях: а) происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство; б) объем продукции растет быстрее, чем затраты труда; в) объем продукции растет при неизменных затратах труда; г) объем продукции остается неизменным при снижении зат­рат труда; д) объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.

Независимо от выбранного варианта стратегической полити­ки резервы увеличения среднечасовой выработки определяют­ся следующим образом:

, где - резерв увеличения среднечасовой выработки; ЧВ_д, ЧВф - соответственно возможный и фактический уровень сред­нечасовой выработки; - резерв увеличения валовой про­дукции; Тф - фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема про­дукции; - резерв сокращения рабочего времени; Тд — дополнительные затраты труда.

Дата добавления: 2014-01-07