КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Составляющие инновационного потенциала организации
Инновационный потенциал состоит из научного и научно- технического потенциала организации. Научный потенциал предприятия - это организованная совокупность исследователей, разработчиков и работников опытного производства, обладающих необходимыми способностями, квалификацией, оборудованием и другими средствами создания нововведений. Научный потенциал как характеристика ресурсов для развития науки и использования ее достижений в системе «наука-техника-производство», включает четыре составляющие: кадровую (научно-производственый персонал), материально-техническую (научно-производственные фонды), информационную (научно-техническая информация и система ее распространения) и организационную (число, специализация и структура научно-технических организаций). Объем и структура капитальных и текущих затрат на научный потенциал дают его финансовую характеристику. При оценке кадровой составляющей учитываются численность персонала, рациональность его структуры по фазам цикла (исследователи, разработчики, работники опытного производства, организаторы) и специальностям, доля специалистов высшей квалификации (в том числе с ученой степенью), авторов открытий и изобретений, структура затрат рабочего времени. Информационная база научного потенциала определяет саму возможность создания новой информации, ее объем, получаемый и передаваемый в единицу времени (эффективность труда исследователей и разработчиков), качество разработок и их подготовленность к освоению. По характеру материальных ценностей можно выделить пять видов информации: 1. нормативно-техническую документацию (технические задания, рекомендации, методики, нормативы, стандарты и технические условия, патенты); 2. научные отчеты (ими обычно завершаются фундаментальные исследования); 3. образцы нововведений (технологические процессы, режимы и регламенты, лабораторные и опытные образцы); 4. проектно-конструкторскую документацию (комплекты рабочих чертежей); 5. публикации и диссертации. При оценке информационной составляющей учитывается число и характер выполненных тем и публикаций, мощность централизованных банков данных и информационных служб, объем патентных прав. Автоматизированная информационная технология обеспечивает оперативный доступ с рабочих мест к отечественным, зарубежным и международным базам и банкам данных. Материально-техническая составляющая воплощается в средствах производства, новых методах организации и управления. Научно-техническая информация служит основой обучения работников, их эффективного соединения с современной техникой, а также планирования эффективности производства. В систему показателей входят: объем капиталовложений в инновационную деятельность по всем направлениям, отраслям и источникам финансирования. О технической оснащенности инновационных подразделений свидетельствует вооруженность труда основными фондами, в том числе приборами и оборудованием, темпы обновления ангиной части основных фондов, их уровень использования, число автоматизированных рабочих мест, измерители качества оборудования и приборов (их быстродействия и точности), развитие опытных и экспериментальных баз. Организационная составляющая научного потенциала представляет собой форму соединения кадров, материально-технической базы и информации. В рамках данной составляющей учитывается число и состав инновационных подразделений по видам деятельности, отраслям функционирования, территориальному размещению, длительности инновационного цикла.
Научный потенциал фирмы нельзя сводить к учетным оценкам специалистов, объему финансирования и т.д. Необходима проблемно-ориентированная оценка задач, которые могут решать инновационные подразделения, а также путей рационального использования ресурсов для достижения заданных целей. Количественные проблемно-ориентированные оценки учитывают релевантность - уровень соответствия научного потенциала возможных и реальных исполнителей возможным и выбранным целям. В процессе анализа инновационной деятельности, прогнозирования научного потенциала, формирования планов и целевых программ, возможно не только оценить возможность различных исполнителей достичь поставленных целей, но и разработать меры по развитию отдельных составляющих потенциала за счет привлечения дополнительных ресурсов, перераспределения наличных средств, привлечения соисполнителей. Другой составляющей инновационного потенциала организации является ее научно-технический потенциал. Научно-технический потенциал - это социально-экономический потенциал фонда готовых разработок, взаимоувязанная совокупность ресурсов, которые могут быть использованы для достижения инновационных целей. Научно-технический потенциал определяется количеством и качеством завершенных исследований и разработок, подготовленных для практического использования с учетом способности системы в целом использовать их в нормативные сроки. С экономической точки зрения законченные разработки представляют собой научно-техническую информацию, воплощенную в промышленных образцах, технической документации и т.д. В процессе освоения нововведений происходит процесс материализации научно-технического потенциала, превращение научно-технической информации в новую продукцию, материально-производственную базу, технологию, новые методы организации и управления производством. Научно-технический потенциал включает также законченные разработки, не защищенные патентами. Их потенциал связан с распространением уже известных прогрессивных технических решений на те области, где они до сих пор не применялись. При их оценке учитывается степень соответствия разработки мировым достижениям, ее перспективность (для науки в целом, удовлетворения новых потребностей, экономии труда при удовлетворении существующих потребностей), масштаб внедрения (межотраслевой, отраслевой, в рамках одной организации), вероятность освоения. По уровню технической новизны выделяются пять групп разработок: 1. использующие готовые решения и конструкции; 2. выбирающие одно решение или конструкцию из нескольких известных в рамках одной концепции; 3. изменяющие исходную концепцию, решение, конструкцию; 4. находящие новую концепцию, решение, конструкцию; 5. создающие принципиально новую концепцию, конструкцию, систему объектов и т.д. 2. Взаимосвязь нововведений и технико-экономического уровня производства Технико-экономический уровень производства отражает вклад нововведений в экономию живого и овеществленного труда, повышение его производительности. Его показатели выражают реальные результаты освоения нововведений, функциональную зависимость между техническим и экономическим уровнем производства. Технико-экономический уровень производства завершает систему базовых статистических показателей инновационного процесса и включает измерители вклада нововведений в эффективность продукции, использование производственных фондов, трудовых, материальных и природных ресурсов, а также сводные показатели прироста прибыли за счет внедрения новшеств; Эффективность продукции измеряется конечным результатом ее использования, его соответствием перспективному, т.е. ожидаемому на момент серийного выпуска изделий, мировому уровню. При таком подходе измеряется и планируется не только само нововведение или процесс совершенствования производства, а прежде всего конечный результат. Кроме того, продукция оценивается на основе объективного, независимого от предприятия эталона. При этом учитывается целый комплекс натуральных и стоимостных измерителей в числе которых: физические, технологические, механические, геометрические и экономические показатели. Эффективность использования фондов характеризует абсолютное и относительное удешевление техники в расчете на единицу достигаемого результата. В этой категории учитывается изменение фондоотдачи (объем выпуска продукции на единицу стоимости фондов или квадратный метр производственной площади), скорость оборота средств предприятия. Эффективность использования материальных ресурсов выражается в материало-, металло- и энергоемкости (расход ресурсов на единицу продукции или стоимости продукции); а также в коэффициентах использования сырья, материалов, топлива, энергии; мощности, производительности, полезном объеме изделия на единицу веса. (Например, использование биотехнологии позволяет довести уровень извлечения металла из руд до 80-90 %, а золота и никеля - до 98-99 %.) Эффективность использования трудовых ресурсов измеряется производительностью труда в натуральных единицах с учетом качества продукции или по национальному доходу - чистой продукции без учета повторного счета, а также полной трудоемкостью изделий. Эффективность использования природных ресурсов определяется объемом вовлекаемой в производство горной массы, пресной воды, земельной площади, леса на корню и т.д. в расчете на единицу продукции. Для оценки технико-экономического уровня производства необходимо прежде всего оценить вклад инноваций в повышение производительности труда, относительное высвобождение численности промышленно-производственного персонала, относительную экономию фонда заработной платы, экономию материальных затрат, снижение себестоимости продукции, прирост балансовой и чистой прибыли. Повышение производительности труда за счет внедрения новой техники в 1-м году (∆ВtНТ) определяется по формуле:
∆ВtНТ = ((А i /(Ч1- ∑∆Чt нт)):(А1/ Ч1 – 1))×100% где А1 и Ч1 объем чистой продукции и среднесписочная численность промышленно-производственного персонала в году, предшествующем внедрению новой техники, чел.; ∑∆Чt нт - уменьшение численности промышленно-производственного персонала (относительное высвобождение работающих) за счет внедрения новой техники в t-м году. Относительное высвобождение численности персонала ∆Чt нт исчисляется по формуле: ∆Чt нт =((Т1 – Тt) ×Аt нт) / Тср где Т1 и Тt - затраты труда на единицу продукции в году, предшествующем внедрению новой техники и в t-м году; Тср - фонд времени работы одного рабочего, дней, АtНТ - объем производства новой продукции в t-м году. Относительная экономия фонда заработной платы (∆З) определяется по формуле: ∆3= (31-3t) ×Аt нт где З1 и 3 t - затраты заработной платы на единицу продукции в предшествующем внедрению новой техники и в t-м году.
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 1099; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |