Резервы снижения трудоемкости

Доля резервов данной группы составляет 70-80 %. Реализация данного вида резервов обеспечивается механизацией, автоматизацией производства, совершенствованием технологических процессов. Величину резервов роста производительности труда при снижении трудоемкости можно определить или непосредственно в процентах по каждой группе рабочих, или по экономии рабочей силы.

Показатели роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции связаны между собой как обратные величины. Рост ПТ за счет данного резерва определяется одним из двух способов.

1. Через изменение трудоемкости:

Если изменение трудоемкости известно в %:

. (18)

Если изменение трудоемкости известно в человекочасах:

(19)

или

, (20)

где ТРб – трудоемкость в базисном периоде до внедрения мероприятий (ч/ч, н/ч),

ТРо – трудоемкость в отчетном периоде после внедрения мероприятий (ч/ч, н/ч)

2. Через экономию рабочей силы

, (21)

где ТРб-ТРо – снижение затрат труда на операции, нормочасы,

О – количество операций до конца года,

ФРВ – годовой фонд рабочего времени, ч.,

Квн – коэффициент выполнения норм.

Изменение производительности труда через экономию численности вычисляется по формуле:

, (22)

где Ч – численность персонала, необходимая для выполнения годового объема работ при сохранении выработки базисного периода (чел),

Эч – экономия численности (высвобождение) работающих после внедрения мероприятий (чел).

Дата добавления: 2014-01-07