Не менее важной проблемой является распределение заработанных средств между ее членами. Существуют различные методы такого распределения, среди них наиболее распространены следующие:
Заработок распределяется между членами коллектива пропорционально тарифным ставкам и отработанному времени:
, (60)
где ЗПi – заработная плата i-того рабочего,
Рк – коллективная сдельная расценка,
Q – объем выполненной бригадой работы,
ТСi – часовая тар. ставка i-того рабочего,
ФРВi – количество отработанных часов i-тым рабочим.
В этом случае предполагается, что каждый рабочий выполнял работу, сложность которой соответствовала его квалификации, а производительность труда у всех была примерно одинаковой, но так бывает не всегда, и тогда используют другой метод.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление