Методы изучения рабочего времени

Понятие рабочего времени, классификация рабочего времени

Все виды затрат рабочего времени, в зависимости от роли и назначения, делятся на две части: время работы и время перерывов.

Время работы включает в себя:

Подготовительно-заключительное время –– часть рабочего времени, расходуемая на подготовку рабоче­го места и исполнителя к работе, а также на выполне­ние действий, связанных с организованным окончани­ем работы.

Оперативное. Оно состоит из основного и вспомогательного. Время основной работы – часть рабочего време­ни, в течение которого происходит непосредственное воздействие на предмет труда.

Время вспомогательной работы –– часть рабочего времени, расходуемого на выполнение действий, ко­торые не связаны непосредственно с воздействием на предмет труда, но сопутствуют выполнению основных технологических операций.

Время технологического и организационного обслуживания рабочего места –– рабочее время, затрачиваемое на уход за рабочим местом и средствами труда.

Время на выполнение случайной и лишней работы. Это время, израсходованное на выполнение работы, не преду­смотренной производственным заданием и не входя­щей в обязанности исполнителя, на исправление брака.

Время перерывов –– совокупность затрат рабочего времени на бездействие по тем или иным причинам.

Перерывы на отдых и личные надобности –– часть рабочего времени, используемая рабочим для отдыха в целях предупреждения утомления и поддержания его нормальной работоспособности в течение дня.

Организационно-технические перерывы объективно обусловлены характером взаимодействия рабочих и оборудования.

Организационно-производственные перерывы – часть рабочего времени, в течение которого прекращается выполнение производственного задания вследствие нарушения нормального течения производственного процесса.

Перерывы технологические – это перерывы, обусловленные установленной технологией. Технологические перерывы в работе возникают в тех случаях, когда работник вынуж­ден ожидать окончания технологического процесса, протекающего без приложения его труда.

Перерывы по метеорологическим причинам – это потери рабочего времени из-за дождя, снегопада или росы.

Прочие перерывы, зависящие от рабочего (испол­нителя), – часть рабочего времени, в течение которо­го трудовые действия не совершаются по причинам, зависящим от самого исполнителя: опоздание к началу смены или после обеденного перерыва, преждевре­менный уход на обед или с работы, посторонние раз­говоры и занятия. Основная причина перерыва – на­рушение трудовой дисциплины. Эти перерывы – пря­мые потери рабочего времени.

Все потери времени относятся к категории ненор­мируемого времени и в нормы труда не включаются.

Наблюдение и измерение затрат рабочего времени производится с помощью трех способов:фотографии (хронографии),хронометража и фотохро­нометража.

Фотография рабочего времени заключается в последовательном фиксировании затрат рабочего времени в течение смены. Трудовые операции: пахота, посев, кормление животных при этом разделяются на приемы. Например, посев зерновых состоит из приемов: затаривание, погрузка и транспортировка посевного материала, засыпка семян, собственно посев, повороты, переезд в загоне и т. д.

Цель фотографии рабочего времени –– выявление резервов повышения производительности, улучшение использования оборудования.

Моментные наблюдения. Характерной особенностью метода моментных наблюдений является то, что наблюдатель не находится непрерывно на рабочих местах, а посещает их периодически, через случайные интервалы времени.

Самофотография. Метод изучения трудовых процессов, при котором сами исполнители регистрируют продолжительность и причины потерь рабочего времени на специальных бланках. Проведение самофотографии может быть обусловлено различны-ми обстоятельствами.

Хронометраж. При нем изучаются более дробные, циклически повторяющиеся элементы трудового процесса. Возьмем «поворот» на посеве зерновых. При хронометраже этот прием может быть разделен на действия: остановка агрегата, выемка рабочих органов из почвы, собственно поворот, остановка, заглубление рабочих органов в почву.

Основной задачей хронометража является выявление факторов, влияющих на продолжительность каждого элемента исследуемой операции, с целью проектирования рациональной структуры и нормальной продолжительности отдельных ее элементов.

Фотохронометраж представляет собой комбинированный способ изучения рабочего времени, основанный на совмещении хронометража и фотографии рабочего времени. Сущность его в том, что фотография рабочего времени в отдельные периоды времени дополняется хронометражем. Существенным преимуществом фотохронометража по сравнению с фотографией рабочего времени и хронометражем является то, что за один и тот же период времени можно получить данные и о целесообразности использования сменного времени, и о структуре оперативного времени, и о рациональности приемов при выполнении основной работы. Этот метод имеет особо важное значение при изучении времени исполнителей, занятых в течение смены на нескольких видах работ, характеризующихся цикличностью повторения, когда заранее невозможно установить время и последовательность их выполнения.

В зависимости от целей наблюдения, количества наблюдаемых объектов, числа наблюдателей и характера производственного процесса, выделяют индивидуальный, групповой, дублированный и комплексный фотохронометраж.

Индивидуальный фотохронометраж изучает работу одного исполнителя, применяется, когда требуется повышенная точность замеров времени и большая степень детализации рабочего процесса.

Основное назначение группового фотохронометража – изучить согласованность работы членов бригады, степень их загруженности, организацию работы, выявить причины и продолжительность потерь рабочего времени, исследовать другие вопросы, не требующие точных замеров времени.

Дублированное наблюдение подразумевает, что за рабочим процессом наблюдают одновременно два фотохронометражиста. При этом оба наблюдателя могут работать самостоятельно, или один из них фиксирует время, а другой –– описывает трудовые приемы.

Дата добавления: 2014-01-07