Оценка резервов повышения производительности труда

Исходные данные для анализа изменения годовой выработки

Показатель	План	Факт	Абсолютное отклонение	% к плану
Выпуск товарной продукции в стоимостном выражении, тыс. руб.				101,0
Численность работающих, чел.			-18	97,9
Численность рабочих, чел.			-16	97,8
Удельный вес рабочих в общей численности персонала, %	83,1	83,0	-0,1	99,9
Отработано тыс. ч. всеми работающими	1083,6	1056,4	-27,2	97,5
Одним рабочим, ч.	1505,0	1500,6	-4,4	99,7
Отработано дней одним рабочим, д.	192,2	195,4	3,2	101,7
Продолжительность рабочего дня	7,8	7,680	-0,2	98,1
Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб.	885,9	913,5	27,7	103,1
Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб.	1065,5	1100,4	34,9	103,3
Среднечасовая выработка продукции рабочим	708,0	733,3	25,4	103,6
Изменение годовой выработки: ГВ = УДр × Д × П × ЧВ за счет факторов:
численного состава	-1,30
отработанных дней одним рабочим	14,62
продолжительности рабочего дня	-17,23
часовой выработки	31,59
Баланс отклонений	27,68

Рассчитанные показатели указывают на общую положительную тенденцию, выраженную в росте производительности труда: среднегодовая выработка на одного работающего увеличилась с 885,9 тыс. руб. до 913,5 тыс. руб. или на 27,7 тыс. руб., также наблюдается рост среднегодовой выработки на одного рабочего на 34,9 тыс. руб. Прирост производительности на одного рабочего превышает прирост на одного работника. Среднечасовая выработка также имеет положительную динамику.

Факторный анализ среднегодовой выработки одного работающего с использованием мультипликативной модели ГВ = УД_{рабочих} ∙ Д ∙ П ∙ ЧВ позволил найти резервы дальнейшего роста производительности труда и выявить негативные факторы. В данной ситуации отрицательное воздействие на рост производительности труда оказало сокращение численности рабочих — снижение годовой выработки составило.1,3 тыс. руб., и более ощутимое влияние имели внутрисменные потери рабочего времени — за счет продолжительности рабочего дня среднегодовая выработка снизилась на 17,23 тыс. руб. Потери среднегодовой выработки за счет перечисленных факторов были компенсированы увеличением отработанных дней одним рабочим (это косвенно указывает на сокращение прогулов или других непланируемых потерь) и увеличением среднечасовой выработки, которое характеризует рост эффективности использования трудовых ресурсов.

Среднечасовая выработка, как было рассмотрено выше, — это один из основных показателей производительности труда и фактор, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки.

Основные направления поиска резервов производительности труда вытекают из самой формулы расчета:

.

Следовательно, увеличить производительность труда можно за счет:

§ увеличения выпуска продукции, т.е. более полного использования производственных мощностей предприятия. При наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;

§ сокращения затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени.

Возможны следующие соотношения изменения объема выпуска продукции и затрат труда:

§ происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство;

§ объем продукции растет быстрее, чем затраты труда;

§ объем продукции растет при неизменных затратах труда;

§ объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;

§ объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.

Пример расчета доли прироста произведенной продукции за счет повышения производительности труда показан в таблице 10.4.

Таблица 10.4

Дата добавления: 2014-01-07