Формы корпоративных организаций

Типы организаций по взаимодействию с человеком

Тема 9. Современные формы организации бизнеса.

Два типа: корпоративные (замкнутая группа людей с ограниченным доступом, максимальной централизацией и авторитарностью руководства) и индивидуалистские (открытая организация на основе свободного и добровольного объединения индивидов, осуществляющих совместную деятельность)

Корпорация – организация или союз организаций, созданных для защиты интересов и привилегий ее участников и образующих самостоятельно юридическое лицо. Цели создания корпораций:

· привлечение капитала для осуществления крупных проектов;

· более равномерное распределение риска;

увеличение потенциала самосохранения.

Таблица 9.1. Отличия корпоративных и индивидуалистских организаций

Корпоративные организации	Индивидуалистские организации
Доминирование иерархических властных структур	Свободное, открытое и добровольное объединения людей
Поддержка слабых и ограничение сильных, стандартизация в деятельности организации, тенденции к уравниловке	Сочетание конкуренции и кооперации в деятельности членов и групп организации
Интересы организации согласовываются только ее лидерами, без участия коллектива	Согласование интересов членов организации с интересами самой организации
Централизованное распределение ресурсов	Дополнительный поиск ресурсов и резервов членами организации
Единица управления – рабочая группа, коллектив, организация	Единица управления – личность
Суверенитет организации, свобода организации, коллективная ответственность	Суверенитет личности, свобода для личности, индивидуальная ответственность
Интересы производства доминируют над интересами человека	Интересы производства согласовываются с интересами человека
Приветствуется послушание и исполнительность	Лояльность к различным убеждениям членов организации
Человек для работы	Работа для человека

Холдинг – корпорация или АО – организация, владеющая контрольными пакетами акций других компаний с целью осуществления по отношению к ним функций контроля и управления.

Концерн – совокупность организаций, объединенных производственным циклом. Это могут быть объединения промышленных фирм, предприятий транспорта, торговли, строительства или банковской сферы.

Консорциум – временное объединение предприятий, создаваемое с целью реализации крупных промышленных, научно-технических или коммуникационных проектов. В консорциум могут входить предприятия различных форм собственности, профиля, масштабов деятельности.

Конгломерат – объединение разнородных предприятий в единую компанию. Образуется в результате слияния различных фирм, т.е. нередко слияния и поглощения других компаний.

Картель – форма объединения, участники которого заключают соглашение о регулировании объемов производства, условий сбыта продукции, найма рабочей силы. Участники картеля сохраняют коммерческую и производственную самостоятельность.

Синдикат – объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию. Создается для контроля над сбытом продукции и закупкой сырья с целью получения монопольной прибыли, Предприятия сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но теряют коммерческую самостоятельность.

Трест – объединение собственности и управления предприятий одной или нескольких отраслей, полностью утрачивающих производственную и коммерческую самостоятельность.

Комбинат – объединение технологически связанных между собой предприятий, в которых продукция одной организации служит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятельности другой организации.

Дата добавления: 2014-01-20