Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

II. Роль, функции, отграничение трудового права от смежных отраслей права

Читайте также:
  1. C. Основание возникновения права собственности
  2. D. Защита права собственности
  3. I. 1. Понятие наследственного права
  4. I. ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ И СИСТЕМА РИМСКОГО ЧАСТНОГО ПРАВА
  5. I. Понятие, предмет, метод трудового права.
  6. I. Сущность права природопользования.
  7. II. Система экологического права.
  8. III. Порядок заключения трудового договора.
  9. III. Права
  10. IV. Принципы экологического права.
  11. IV. Расторжение трудового договора по инициативе работника.



Основная роль трудового права – это урегулирование своими нормами поведения людей в процессе труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период развития, охраняло труд работников, способствовало улучшению их условий труда и быта, укрепляло социальное партнерство.

Цели, задачи и функции трудового права Республики Беларусь тесно взаимосвязаны. Они отражают интересы общества, государства, а также работников и нанимателей.

Задачами трудового права являются (ст.2 ТК):

1) регулирование трудовых и связанных с ними отношений;

2) развитие социального партнерства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления;

3) установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.

Функции трудового права – это основные направления воздействия его норм на поведение (сознание, волю) людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства, к ним относятся:

1) социальная функция – проявляется в нормах по обеспечению занятости, реализации свободы труда;

2) защитная функция – выражается в установлении уровня условий труда, разрешения трудовых споров и т.п.;

3) хозяйственная, производственная функция – проявляется в нормах по рациональному использованию трудовых ресурсов, стимулированию качественной и производительной работы и т.д.;

4) воспитательная функция – содержится в нормах о поощрениях и ответственности работников;

5) функция развития производственной демократии – выражена в нормах о праве работников на участие в управлении предприятием, о правах и гарантиях деятельности профсоюзов.

Под принципами трудового права понимаются основополагающие идеи, определяющие содержание и направление развития трудового права в целом и его отдельных институтов.

К основным принципам относятся:

- свобода труда;

- обеспечение права на труд на основе равенства возможностей при запрещении дискриминации в занятости;

- обеспечение права на охрану здоровья (условия трудового права, надзор, контроль);

- обеспечение права на вознаграждение за труд – в зависимости от личного вклада, качества;

- обеспечение права на отдых;

- признание права на индивидуальные и коллективные трудовые споры;

- содействие профессиональному развитию работника на производстве, подготовке кадров;

- признание права на объединение, включая право создавать профессиональные союзы;

- участие объединений работников и нанимателей в регулировании трудовых и связанных с ними отношений.

К регулированию общественных отношений, связанных с трудом, причастны несколько отраслей права: гражданское, административное, право социального обеспечения и др. они являются смежными с трудовыми.

 





Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 217; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2017) год. Не является автором материалов, а предоставляет студентам возможность бесплатного обучения и использования! Последнее добавление ip: 54.81.178.153
Генерация страницы за: 0.007 сек.