Планирование численности работающих

Тема №9 Планирование труда и его оплата

Организация обеспечения материальными ресурсами.

Обеспечение материальными ресурсами осуществляется несколькими способами.

1. заключение договоров поставок (один из самых распространенных способов является).

2. Использование свободного рынка через биржи товаров

3. Поиск на основе информации о промышленных палатах.

4. Поиск через глобальные информационные сети.

Для этих целей в составе предприятий формируют специальные подразделения.

Такая система материального обеспечения будет функционировать эффективно при наличии соответствующих законов, нормативных документов и механизма реализации этих документов.

Закон об оплате труда предусматривает сдельную и повременную форму оплаты труда. При чем во всем мире уменьшается удельный вес сдельной оплаты труда. Такая форма предполагает оплату единицы технологической операции, оплату единицы изделия. Однако, в конечном счете, оплата сводится к установлению норм затрат времени и денежную оценку этого времени. Это вызвано тем, что в западных фирмах преобладает автоматизированные производственные системы, в которых устанавливать норму выполнения технологической операции практически невозможно.

Применяется также повременная оплата труда, то есть за единицу времени и за профессиональный уровень.

Исходя из этих форм, рассчитывают потребности в трудовых ресурсах, тогда возникают две категории работающих.

Численность потребности при сдельной форме оплаты труда определяется следующим равенством

T_i=ΣQ_j*t_ij j=1..m

где Т – потребное количество времени в нормочасах или человекоднях;

i -- категория работников;

Q -- технологическая операция;

j -- вид технической операции или изделия;

t -- трудоемкость технологической операции или изделия в нормо-часах.

После этого, исходя из режимного фонда времени (или режима работы предприятия), устанавливают списочную численность работников.

Из суммы Т_i получаем общую численность работников.

При повременной форме оплаты труда потребность устанавливают экспериментальным путем. В основном на стадии подготовки производства, затем корректируют в процессе освоения производства. При установлении этих норм за основы берутся нормы, обслуживания оборудования или технических средств.

Суммы численности работников двух форм оплаты труда получают общую численность, и эта величина может быть использована для оценки эффективности ресурсов. С этой целью экономист Кобба и математик Дуглас в 1929 году предложили производственную функцию

y = а* K^α * L^β

Такая функция позволяет:

1. Определить целесообразность увеличения либо капитала. либо численности занятых.

2. Оптимизировать соотношение между трудом и капиталом.

3. Вычислить точки предельной эффективности использования капитала или труда.

Дата добавления: 2014-01-20