Определение фонда заработной платы

Фонд заработной платы – это общая сумма денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную рабочими и служащими по трудовому договору (контракту).

Детальный расчет планового и фактического фонда оплаты труда производится раздельно по категориям ППП, по цехам (подразделениям), и в целом по предприятию; включает расчеты тарифного, часового, дневного, месячного (годового) фонда оплаты труда.

Фонд заработной платы рабочих включает прямую или тарифную заработную плату и все доплаты к ней.

Прямая (тарифная) заработная плата состоит из суммы сдельных расценок, выплачиваемых рабочим-сдельщикам, и заработной платы рабочих-повременщиков, начисляемой по тарифным ставкам:

,

где P_i - штучная сдельная расценка за единицу объема производственной программы;

V_i - объем продукции i-ro вида;

Т_Ч - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика i-го разряда;

N_i - численность рабочих-повременщиков i-го разряда;

Ф_ПЛ - плановый фонд рабочего времени рабочего i-гo разряда.

Сдельная Повременная оплата (ЗСД) оплата (ЗВР)	Доплаты до часового фонда (ДЧ)	Доплаты до дневного фонда (ДД)	Доплаты до месячного фонда (ДМ)
Тарифный фонд оплаты труда (ЗТ): ЗТ = ЗСД + ЗВР
Часовой фонд оплаты труда (ЗЧ): ЗЧ = ЗТ + ДЧ
Дневной фонд оплаты труда (ЗД): ЗД = ЗЧ + ДД
Месячный фонд оплаты труда (ЗМ): ЗМ = ЗД + ДМ

В часовой фонд зарплаты входят: доплаты по сдельно-прогрессивной и сдельно-премиальной системам, премии повременщикам, доплаты за работу в ночное время, доплаты за обучение учеников, доплаты за отклонения от нормальных условий работы.

В дневной фонд: оплаты льготных часов для подростков, кормящим матерям, доплата за сверхурочные работы, оплата внутрисменных простоев, оплата брака, возникшего не по вине рабочего.

В месячный фонд: оплата отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за выслугу лет, оплата за выполнение государственных, общественных обязанностей, оплата выходного пособия, оплата целодневных простоев.

Тарифный фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется по должностным окладам путем умножения месячного оклада каждой группы работников на число месяцев в году и на число работников в группе.

Дата добавления: 2014-01-11