Социометрическая структура малой группы

Вопрос 2. Психологическая структура малой группы

Малая группа обычно имеет свою психологическую структуру, которая включает:

Ø Композиционную подструктуру, т.е. совокупность социально-психологических характеристик членов группы, чрезвычайно значимых с точки зрения состава группы как целого.

Как правило, необходимо принимать во внимание количественный и качественный состав группы. Кроме того, очень важно иметь четкие представления о национальности и социальном происхождении ее членов, чьи психологические особенности влияют на характер их совместной деятельности, межличностных отношений между ними, своеобразие образования неформальных микрогрупп, статус и позицию многих людей в них.

Ø Подструктуру межличностных предпочтений, т.е. проявление совокупности реальных межличностных связей ее членов, существующих между людьми симпатий и антипатий, которые первоначально очень быстро фиксируются с помощью метода социометрии.

Социометрия дает возможность выявить наличие устойчивых взаимных предпочтений членов группы, на основе которых можно строить предположения о том, на какие из них ориентированы конкретные личности, как в группе сосуществуют люди с различным авторитетом, индивидуально-личностными особенностями, какие взаимоотношения складываются между ними и т.д.

Ø Коммуникативную подструктуру – совокупность позиций членов малой группы в системах информационных потоков, существующих как между ними и внешней средой, отражающая, кроме того, концентрацию у них того или иного объема различных сведений и знаний.

Владение последними – важный показатель положения члена группы, так как доступ к получению и хранению информации обеспечивает ему в ней особую роль, дополнительные привилегии.

Ø Подструктуру функциональных отношений – совокупность проявления различных взаимозависимостей в малой группе, являющихся следствием способности ее членов играть определенную роль и выполнять определенные обязанности.

Группа представляет собой чрезвычайно сложный организм, в котором люди занимают в силу специфики функционирования их индивидуально- и социально-психологических качеств разное положение, выполняют разные обязанности, испытывая в связи с конкретной ролью определенное отношение друг к другу.

Это совокупность соподчиненных позиций членов группы в системе внутригрупповых межличностных предпочтений. Иными словами, это система предпочтений и отвержений, эмоциональных симпатий и антипатий между членами группы.

Свое название структура получила в соответствии с основным методом ее диагностирования - социометрической и аутосоциометрической методиками.

Важнейшими характеристиками, описывающими систему внутригрупповых предпочтений, являются социометрические статусы членов группы. В данном случае статус рассматривается как сумма отвержений и предпочтений, получаемых членом группы. Статусы имеют различный «вес» в зависимости от доли в них положительных выборов, а совокупность статусов всех членов группы задает статусную иерархию, в которой выделяются:

социометрические «звезды» - наиболее предпочитаемые члены
группы, стоящие на вершине иерархии;

высокостатусные, среднестатусные и низкостатусные, определяемые по числу положительных выборов и не имеющие большого числа отвержений;

изолированные — члены группы, у которых отсутствуют любые вы
боры, как положительные, так и отрицательные;

пренебрегаемые - члены группы, имеющие большое количество отрицательных выборов и малое количество предпочтений;

отверженные (изгои) - члены группы, не имеющие положительных
выборов, а только отрицательные.

Однако знаний величины социометрического статуса недостаточно для точного представления о системе эмоциональных отношений в группе.

Вторая характеристика системы - это взаимность эмоциональных предпочтений членов группы. Например, у человека в группе может быть только один положительный выбор, но если он взаимный, то человек будет чувствовать себя значительно увереннее, чем в том случае, если его предпочитают несколько членов группы; но он сам будет ориентирован на других. Другими словами, человек в группе должен иметь хотя бы один взаимный выбор, чтобы чувствовать себя несколько комфортнее.

Третья характеристика структуры - наличие устойчивых групп межличностного предпочтения. Как правило, в группах всегда образуются мини-группы, или так называемые триады-группы, диады.

Четвертая характеристика - система отвержений в группе. В группе могут быть «козлы отпущения», которых не любит почти вся группа, или наоборот, почти у всех могут быть отвержения, но, ни у кого они не преобладают значительно над предпочтениями.

Дата добавления: 2014-01-11