Анализ производительности труда

По мере развития общества увеличение объемов произ­водства и национального дохода все больше зависит от эффек­тивности труда. Достижение определенного результата в про­цессе производства может быть получено с различной степе­нью эффективности труда. Мера эффективности труда людей в процессе производства получила название производитель­ности труда. Иными словами, под производительностью тру­да понимается его результативность, или способность челове­ка производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции.

На рабочем месте, в цехе или на заводе производительность труда определяется изменением количества продукции, кото­рую производит рабочий за единицу времени (выработка), или количеством времени, затрачиваемого на изготовление единицы продукции (трудоемкость). В этом случае речь идет о производительности индивидуального труда или, как его еще называют, производительности живого конкретного труда.

Кроме того, есть еще одно понятие производительности тру­да - производительность общественного труда, которая харак-

теризует эффективность использования совокупных затрат труда. Под совокупными понимаются затраты живого и прош­лого (овеществленного) труда на производство продукции. По­этому производительность труда отражает взаимодействие лич­ных и вещественных факторов производства и выступает как показатель эффективности производственной деятельности людей. Повышение производительности труда означает эконо­мию совокупного труда (живого и овеществленного), расходуе­мого на производство продукции, уменьшение всего материали­зованного в продукте рабочего времени.

Между показателями производительности индивидуального и общественного труда существует определенная взаимосвязь. Она заключается в том, что уменьшение затрат индивидуального труда на рабочих местах служит необходимой предпосылкой по­вышения производительности общественного труда В то же вре­мя экономии только живого труда часто бывает недостаточно для повышения производительности общественного труда Если плохо используются материальные средства и оборудование, производительность труда может и не повыситься

Производительность труда увеличивается по мере эконо­мии как живого, так и прошлого (овеществленного) труда на единицу готового продукта. Причем проявляется общая тен­денция опережения роста затрат живого труда по сравнению с экономией прошлого труда. Это происходит потому, что средства труда, воплощающие затраты прошлого труда, посто­янно совершенствуются, техническая оснащенность произ­водства непрерывно увеличивается, что позволяет все больше экономить затраты труда работников, занятых на изготовле­нии конкретной продукции Следовательно, с ускорением на­учно-технического прогресса доля прошлого труда непрерыв­но возрастает при одновременном снижении затрат живого и прошлого труда на единицу продукции.

Однако сокращение доли живого труда в общих затратах на изготовление продукции вовсе не означает уменьшения его роли в обеспечении роста производительности труда Наобо­рот, это свидетельствует о возрастании его производительной силы, когда сокращающееся количество живого труда приво­дит в движение все большее количество прошлого труда

Повышение производительности труда выражается, следо­вательно, в сокращении как рабочего времени работников, за­нятых в отраслях, непосредственно связанных с производ­ством конечной продукции, так и рабочего времени, вопло­щенного в средствах производства, потребленных на заверша­ющем цикле изготовления конечной продукции.

Это обстоятельство чрезвычайно важно для понимания экономической сущности производительности труда.

При нынешних масштабах производства, когда в него во­влекается все большее количество труда живого и прошлого, экономия совокупных затрат труда на производство продук­ции приобретает особое народнохозяйственное значение в обеспечении прироста производства продукции. Повышение производительности труда превращается в основной источник экономического роста.

Определение производительности как эффективности всего совокупного труда (живого и прошлого), заключенного в продук­те, вовсе не означает, что в создании его вещественным элемен­там производства придается то же значение, что и живому труду. Активная роль в производстве принадлежит живому труду.

Живой труд становится тем производительнее, чем боль­шую массу прошлого труда, овеществленного в средствах про­изводства, приводит он в движение, и лучше использует их, чем больше он экономит овеществленного труда. Его плодо­творность зависит от того, с помощью каких средств произ­водства достигаются те или иные результаты производствен­ной деятельности.

Рост производительности живого труда происходит на ос­нове повышения его технической оснащенности, расширения и совершенствования систем машин. Чем большей массой средств производства насыщается живой труд, тем больше ра­бочий перерабатывает с их помощью предметов труда; живой труд приводит в движение все большее количество прошлого труда - совокупный труд (живой и овеществленный) стано­вится все более эффективным, производительным.

Повышение производительности труда является одним из объективных экономических законов, присущих человеческо­му обществу, каждой общественно-экономической формации. Этот закон заключается в том, что по мере развития обще-

ственного производства, внедрения более совершенных средств труда, улучшения его организации, повышения куль­турно-технического уровня человек производит в единицу времени все большую массу материальных благ.

Всеобщий экономический закон повышающейся произво­дительности труда - закон движения человеческого общества, непрерывного прогресса производительных сил. Вся история человечества есть в то же время история последовательного и неуклонного развития производительных сил и роста произ­водительности труда. История подтверждает, что каждый по­следующий общественный строй побеждает предшествующий благодаря тому, что обеспечивает больший простор для разви­тия производительных сил общества, для роста производи­тельности общественного труда.

Для лучшего понимания сущности производительности труда имеет значение раскрытие содержания и соотношений категорий производительности труда и производительной си­лы труда. Производительная сила труда и производительность труда — категории различные. Разница между ними прослежи­вается по двум направлениям: по качественным и количест­венным признакам труда и по самому процессу производства, в ходе которого потенциальные условия превращаются в дейст­вительные, в определенные результаты труда.

Производительная сила труда - это возможная его произ­водительность при данной интенсивности труда. Она опреде­ляется объективными и субъективными факторами: наличием и степенью использования вещественных элементов произ­водства и средней степенью искусства (квалификации) рабо­чих. Соединение и взаимодействие этих факторов в процессе производства вызывает изменение состояния каждого из них. Вещественные элементы производства (машины, сырье, мате­риалы), включенные в рамки определенной организации об­щественного труда, дополненные кооперированием и разделе­нием труда, выступают в процессе труда в качестве одного из элементов производительной силы. Рабочая сила, которая до этого представляла собой лишь способность к труду, преобра­зуется в определенную трудовую затрату, измеряемую произ­водительностью и интенсивностью ее действия. Сливаясь во­едино в процессе самого труда, вещественные и личные факто-

ры производства образуют производительную силу, которая может произвести ту или иную массу потребительных стои­мостей, создают условия для достижения определенного уров­ня производительности труда.

Производительность труда выступает, следовательно, как результат развития производительной силы. Чем выше уро­вень развития производительной силы труда, тем больше со­здается возможностей для увеличения плодотворности труда, роста его производительности.

Для того чтобы повышалась производительность труда, не­обходимо развивать производительную силу. Повышение мо­жет достигаться различными способами: повышением механи­ческой силы труда, расширением производственной сферы, ее воздействия и т.д. Производительная сила труда прежде всего зависит от степени технического совершенства средств труда и методов их технологического применения. Использование их в процессе производства приводит к изменению процесса труда, так что меньшее количество труда приобретает способность произвести большее количество потребительных стоимостей и, следовательно, повышается производительность труда.

Таким образом, уровень производительности труда зависит от степени использования вещественных объективных и субъ­ективных факторов производства, т.е. производительной силы труда. В несоответствии уровня производительности труда про­изводительной силе труда заложены резервы производитель­ности труда, т.е. неиспользованные возможности ее роста. В ко­личественном выражении резервы роста производительности труда представляют собой разность между производительной силой труда и его фактической производительностью.

Для хозяйственной практики разграничение понятий «про­изводительная сила труда» и «производительность труда» име­ет важное принципиальное значение. При управлении произ­водством и его планировании необходимо знать пути развития производительной силы труда и уметь выявить имеющиеся ре­зервы роста производительности труда. В разрабатываемых планах должно предусматриваться максимальное использова­ние резервов роста производительности труда, т.е. максималь­но возможное приближение уровня производительности труда к современному уровню производительной силы труда.

Уровень производительности труда - наиболее обобща­ющий показатель степени развития производительных сил, и чем он выше, тем, следовательно, богаче общество. Система со­циальных производственных отношений создает самые широ­кие возможности для повышения производительности труда, ускорения его роста.

Роль повышения производительности труда на современном этапе определяется еще и тем, что за его счет достигается основ­ной прирост объемов производства, а это обеспечивает возмож­ность более полного удовлетворения постоянно растущих по­требностей народного хозяйства и населения страны. Рост произ­водительности труда - это основной источник увеличения нацио­нального дохода, дальнейшего развития экономики и повыше­ния материального и культурного благосостояния народа.

В экономической литературе производительность труда часто отождествляется с выработкой продукции на одного ра­ботающего, что сводит проблему к определению показателя измерения производительности труда.

Как известно, основным показателем при разработке плана по росту производительности труда является увеличение (в процентах к базисному периоду) выработки продукции в со­поставимых действующих ценах предприятия в расчете на од­ного среднесписочного работающего. Однако стоимостный из­меритель уровня производительности труда - выработка име­ет некоторые недостатки. Так, он не позволяет достаточно пол­но измерить производительность труда на основе реализован­ной продукции в неизменных ценах предприятия, поскольку на него оказывают большое влияние изменения в структуре производства (особенно в ассортименте продукции), специа­лизация, кооперация и ряд других факторов. Повышение сто­имости потребляемых сырья и материалов, рост удельного ве­са кооперированных поставок приводят к искусственному за­вышению показателя производительности труда и, наоборот, сокращение материалоемкости, комбинирования производ­ства - к его занижению.

Кроме того, показатель выработки по продукции допускает повторны и счет, что приводит к искажению реальных эконо­мических результатов производства. Поэтому большое усилие

прилагается к тому, чтобы найти такой объемный показатель, который бы устранил отмеченные недостатки.

Естественно, что наиболее правильно производительность труда отражает натуральный метод его измерения. Однако возможности определения производительности труда в нату­ральном измерении практически ограничены, поскольку этот измеритель может применяться только в отраслях, производя­щих однородную продукцию.

Ограниченность применения натуральных показателей в измерении производительности труда вызвали условно-нату­ральные показатели производительности труда. Ограничен­ность этих показателей при исчислении производительности труда обусловлена неразработанностью способа приведения к трудовому эквиваленту разнородных по своим потребитель­ским свойствам видов продукции. Определенные сложности при его использовании возникают и на предприятиях с высо­кой степенью однородности выпускаемой продукции. Здесь они в основном связаны с трудностями исчисления полной трудоемкости изделий, которая в отличие от технологической или прямой трудоемкости включает и трудоемкость вспомога­тельных процессов, а также затраты труда в сфере управления производством и реализации продукции.

Однако указанные трудности не следует преувеличивать. В настоящее время в ряде отраслей машиностроения, напри­мер в приборостроении, разработаны достаточно надежные методы определения на ЭВМ так называемой нормативной трудоемкости изделий. Это открывает большие возможности в использовании условно-натурального метода при исчислении производительности труда. Широкое распространение на прак­тике получил метод определения производительности труда на основе чистой, или условно-чистой, продукции. По мнению многих экономистов, показатель чистой продукции по своему экономическому содержанию тождествен показателю нацио­нального дохода. Но при этом, конечно, надо учитывать, что чистая продукция конкретного хозяйственного звена в силу не­совершенства ценообразования далеко не полностью отражает всю вновь созданную стоимость. Поэтому говорить о тождест­венности продукции объединения или предприятия националь­ному доходу можно лишь в самом грубом приближении.

Вместе с тем расчет показателя производительности труда по чистой (условно-чистой) продукции представляет опреде­ленный интерес как с методологической, так и с практической точки зрения. Он дает возможность обеспечить более точный учет результатов производства, чем с помощью показателя ре­ализованной продукции.

Наряду с полржительными моментами в оценке произво­дительности труда по чистой продукции обнаружились и не­достатки.

На уровень производительности труда, исчисленной по чис­той продукции, существенное влияние оказывает рентабель-| ность выпускаемой продукции. Это не может не сказаться на росте объема прибыли и не повлиять на оценку производитель­ности труда. На оценку этого показателя влияют также и изме­нения в структуре (ассортименте) выпускаемой продукции.

Любой объемный показатель, принятый для исчисления выработки продукции на одного среднесписочного работника, если он оценивается в стоимостном измерении, непременно будет подвержен влиянию изменения таких факторов, как структурные сдвиги в ассортименте выпускаемой продукции, изменение уровня кооперированных поставок и комплектую­щих изделий, непроизводительные затраты рабочего времени.

Другими словами, выработка продукции в стоимостном из­мерении на одного среднесписочного работника как показатель производительности труда слагается из выработки продукции, вызванной повышением технического уровня производства вследствие уменьшения затрат рабочего времени на изготовле­ние единицы продукции (собственно производительность тру­да), и факторами, изменяющими объем продукции в стоимост­ном измерении.

Таким образом, кроме выбора объемного показателя для измерения производительности труда, что, безусловно, очень важно, необходимо постоянно совершенствовать методику планирования показателя производительности труда, его рас­чета, который бы определялся на основе сокращения необхо­димых затрат рабочего времени на изготовление единицы про­дукции, вызванного внедрением новой, передовой техники, повышением навыка и опыта рабочих и обьективно действую­щих факторов, вызывающих изменения стоимостной оценки

выпускаемой продукции, которые будут оказывать свое влия­ние при любом объемном показателе измерения производи­тельности труда.

Итак, из всего вышесказанного вытекает, что показателем производительности живого труда на промышленных пред­приятиях может быть прирост продукции, выпущенной в рас­чете на одного работающего (рабочего или одного часа) за счет экономии рабочего времени, вследствие внедрения научно-технического прогресса.

Если прирост объема производства продукции за счет эко­номии рабочего времени составил 1931,4 млн р. (см. табл. 6.9), то прирост производительности труда будет следующим:

где О - производственная мощность предприятия, млн р.; Р_м -количество паспортизированных рабочих мест (5410); К_см -коэффициент сменности работы (1,5); К_и - коэффициент ис­пользования рабочих мест (1); К_н - коэффициент выполнения норм выработки (1,235).

На анализируемом предприятии производительная сила труда составляет:

Из приведенного расчета видно, что на предприятии имеются значительные возможности для роста производительности живого труда: по сравнению с плановым заданием возможный рост выра­ботки мог бы составить 111,7 % (11890:10647,5 • 100) (см. табл. 6.12).

Таким образом, резерв роста выработки продукции на од­ного рабочего составляет 10,01(111,7 - 101,69) пункта.

Дальнейшее повышение производительности труда в усло­виях рыночной экономики имеет особое значение, ибо оно свя­зано с переходом экономики от преимущественного использо­вания экстенсивного типа развития народного хозяйства к ин­тенсивному, когда расширенное воспроизводство все в большей степени осуществляется путем ускорения технического про­гресса и на этой основе - повышения производительности тру­да. Рост производительности труда играет огромную роль в ре­шении главной экономической стратегии государственного управления, высшая цель которой - неуклонный подъем мате­риального и культурного уровня жизни народа, создание луч­ших условий для всестороннего развития личности на основе дальнейшего повышения эффективности общественного произ­водства, роста социальной и трудовой активности трудящихся.

Исходя из значимости роста производительности труда в по­вышении эффективности работы предприятия определяются и задачи анализа. В процессе анализа необходимо установить:

• степень выполнения задания по росту производительности труда;

• напряженность задания по росту производительности труда и определить прирост продукции за счет этого фактора;

• факторы, влияющие на изменение показателей производи­тельности труда (выработки); резервы роста производитель­ности труда (выработки продукции) и мероприятия по их использованию.

На предприятиях для оценки производительности труда планируется средняя выработка продукции на одного работа­ющего в денежном выражении.

При анализе показателя производительности труда (выработ­ки) следует различать условия, факторы и резервы ее повышения.

К общим условиям роста производительности труда отно­сятся: естественные, или природные, условия; уровень разви­тия производительных сил общества; общественные условия труда, под которыми понимается система производственных отношений данного общества; степень развития науки, так как в конечном счете наука способствует повышению производи­тельности труда. Особенно возросла роль науки в условиях на-

учно-технической революции, когда превратилась в непо­средственную производительную силу.

Многочисленные взаимозависимые и взаимосвязанные факторы повышения показателей производительности труда можно условно объединить в следующие основные группы:

• совершенствование техники и технологии. В эту группу фак­торов входит все, что определяется современным научно-техническим прогрессом;

• улучшение организации производства и труда, рациональное раз­мещение производительных сил, специализация предприятий и от­раслей промышленности, наиболее полное использование имею­щегося оборудования, ритмичность производства, повышение квалификации кадров, культурно-технического уровня трудя­щихся, укрепление трудовой дисциплины, рациональное использо­вание работников и совершенствование системы заработной платы, нормирования труда и личной материальной заинтересованности всех работников; обеспечение средней интенсивности труда;

• прочие организационно-технические мероприятия по совер­шенствованию управления.

Для определения уровня выработки продукции на одного работающего составляется аналитическая табл. 6 12.

Табл 6 12 Выработка продукции на одного работающего

Показате1и	По плану	Фактически	Отклонение от плана
абсолютное	в процем гах к many
1 Выпуск продукции в стон-мост ном выражении, млн р (ВП)			+753	+0,98
2 Чис iciiifocTb работающих чел (Т)			-55	-0,64
3 Численность рабочих, чел (ТР)			-50	0 69
4 Оiработано всеми рабочи­ми часов, тыс ч (Ч)	12790.3	12654,3	X	X
5 Среднегодовая выработка од­ною рабо!ающс1 о,тыс р (В^р)	8858,5	9002,7	+ 144,2	+ 1,6
6 Тоже рабочею, гыс р (В)	10647 5	10827,1	+ 1796	+ 169
7 Среднечасовая выработка продукции р (В)			+ 124	+2 07

Из табл. 6.12 видно, что среднегодовая выработка продук­ции на одного работающего увеличилась на +144,2 тыс. р.

Анализ производительности труда можно произвести по двум направлениям:

• по технико-экономическим факторам (инновационным ме­роприятиям);

• по трудовым факторам (показателям средней выработки продукции).

Дата добавления: 2014-11-06