КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Метод последовательных уступок
Понятие о Парето-оптимальном решении. Между критериями существует область компромисса, содержащая так называемые эффективные или оптимальные по Парето (Парето-оптимальные) решения, для которых невозможно одновременное улучшение всех критериев. Такие решения названы слабо эффективными, а эффективность (или Парето- оптимальность) решения означает, что оно не может быть улучшено по какому-либо критерию f| без ухудшения ситуации по оставшимся показателям. Ни один из методов не позволяет выделить единственное оптимальное решение МОЗ (речь, конечно, идет о реализации в общем виде; для конкретного набора весовых коэффициентов получаем единственное частное решение). Решения, соответствующие различным наборам весовых коэффициентов, являются равноправными элементами множеств Парето-оптимальных и слабо эффективных решений. Однако с практической точки зрения, например, в задачах выбора вариантов в системах автоматизированного проектирования часто требуется выбрать единственное решение (проект). Для этого должна привлекаться некоторая дополнительная информация о предпочтениях лица, принимающего решения. Принцип Парето в этом смысле позволяет лишь сузить класс возможных претендентов на решение и исключить из рассмотрения заведомо неконкурентоспособные варианты. Методы выбора единственного решения многокритериальной задачи существуют и связаны с использованием моделей и процедур, предназначенных для структуризации и количественного описания субъективного мнения лица, принимающего решения, но в данной работе не рассматриваются. Ниже мы перейдем к подробному рассмотрению перечисленных во традиционных методов многокритериальной оптимизации. Отчасти это объясняется тем, что на многократном применении некоторых из них базируются методы построения Парето-оптимальных и слабо эффективных решений. Вначале устанавливается предпочтительность всех критериев, при этом на первое место ставится самый важный. При проектировании ГАЛ критериями являются суммарные затраты 3 (минимизируются), производительность ГАЛ Q и гибкость Г (максимизируются). Из этих критериев на первое место можно поставить производительность ГАЛ. Затраты являются скорее ограничением - фирмы (или даже государство) ограничены в своих денежных ресурсах и поэтому могут выделить только 3 < З mах. Гибкость важна не сама по себе, а постольку, поскольку она может обеспечить надлежащую производительность. Далее находится оптимальное решение по первому критерию и по нему устанавливается уступка Пусть, например, необходимо найти решение задачи по трем критериям: Пусть в результате решения задачи по первому критерию получено, что Qopt = 155. Допустим, что по этому критерию можно назначить уступку Если лицо, принимающее решение (ЛПР), устраивают значения всех трех критериев, то задача считается решенной. Если же какие-то значения критериев не устраивают, то изменяются величины уступок и задача решается заново.
Дата добавления: 2014-10-22; Просмотров: 737; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! |