КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Завдання 2. Тести-тренінги. 1. Що не належить до основних (обов’язкових) умов трудового договору:
1. Що не належить до основних (обов’язкових) умов трудового договору: а) надання житла; б) місце роботи; в) оплата праці; р) термін дії договору? 2. Визначте, що з названого не належить до видів трудового договору: а) контракт; б) ліцензійний договір; в) договір про сезонну роботу; г) договір про сумісництво. 3. Який вид трудового договору щодо його терміну не передбачено трудовим законодавством України: а) трудовий договір на період дії надзвичайного стану; б) трудовий договір на термін виконання певної роботи; в) трудовий договір на невизначений термін; г) трудовий договір на визначений термін? 4. Визначте сторони трудового договору згідно з чинним законодавством України: а) підприємство і працівник; б) трудовий колектив і працівник; в) власник або уповноважений ним орган та працівник; г) профспілковий комітет підприємства та працівник. 5. Допишіть положенням трудового договору. «Колективний договір укладається на підприємствах... а) комунальної форми власності»; б) державної форми власності»; в) заснованих на власності трудового колективу»; г) незалежно від форм власності й господарювання». 6. Як згідно з чинним трудовим законодавством; України називається особлива форма трудового договору: а) свідоцтво; б) патент; в) контракт; г) ліцензія? 7. Назвіть, що є зайвим у переліку додаткових умов трудового договору: а) умова про суміщення професій і посад; б) вартість інструментів і спецодягу; а) умова про випробування; г) голова про надання житла. 8. Визначте сторони колективного договору згідно з трудовим законодавством України: а) колектив працівників та адміністрація підприємства, установи; б) колектив працівників та власник підприємства, установи;
в) роботодавець і працівник; г) колектив працівників та профспілка підприємства, установи. 9. Громадянин під час укладення трудового договору viae подати такі документи: а) паспорт або інший документ, що посвідчує особу; б) трудову книжку; в) документи про освіту (спеціальність, кваліфікацію) і стан здоров’ я (у випадках, передбачених законодавством); г) усі варіанти правильні. 10. Який, згідно з чинним трудовим законодавством України, максимальний термін випробування працівників: а) 1 міс.; б) 2 міс.; в) 3 міс.; г) 6 міс? 11. Вкажіть особу, якій випробний термін під час прийому на роботу не встановлюватиметься: а) особа, що виконувала подібну роботу; б) жінка, яка має двох і більше неповнолітніх дітей; в) неповнолітня особа; г) особа, яка працевлаштовується двірником? 12. Вкажіть вік, з якого особа може працювати без згоди батьків: а) 14 років; б) 16 років; в) 18 років; г) 20 років. 13. Визначте тривалість робочого тижня 15-річного учня, який працює кур’єром у позашкільний час: а) 12 год.; б) 24 год.; в) 36 год.; г) 40 год. 14. Визначте зайве у переліку основних видів часу відпочинку: а) святкові та неробочі д; ні; б) міжденна (міжзмінна) перерва; в) перерва впродовж робочого дня; г) відгул. 15. Вкажіть, яке стягнення може накладатися на працівника за порушення ним трудової дисципліни: а) позбавлення премії; б) зменшення посадового окладу; в) догана; г) зауваження. 16. Вкажіть, що з названого зазначається у трудовій книжці працівника: а) характеристика; б) дисциплінарні стягнення; в) заохочення та нагороди; г) сімейний стан. 17. Вкажіть тривалість щорічної основної відпустки неповнолітніх працівників: а) 12 календарних днів; б) 24 календарні дні; в) 31 календарний день; г) 52 календарних дні. 18. До якого виду належить відпустка, що надається жінці у зв’язку з вагітністю та пологами:
а) додаткова відпустка; б) соціальна відпустка; в) творча відпустка; г) відпустка без збереження заробітної плати? 19. Визначте, що з переліку, згідно з трудовим законодавством, належить до підстав звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу: а) угода сторін; б) зміна в організації виробництва і праці; в) набрання законної сили вироком суду; г) призов працівника на військову службу? 20. Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для: а) працівників віком від 16 до 18 років; б) працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці; в) перелічене у варіантах а) та в); г) жоден з варіантів не є правильним. 21. Дисциплінарні стягнення застосовує: а) суд; б) місцеві державні адміністрації; в) орган, якому надано право приймати на роботу (обрання, затвердження і призначення) певного працівника; г) профспілка. 22. Трудову дисципліну забезпечують: а) створенням необхідних організаційних та економічних умов, свідомим ставленням до праці, методами виховання, примусу та заохочення; б) засобами; дисциплінарної відповідальності; в) колективним обговоренням виробничих проблем, забезпеченням належного контролю за процесом виробництва; г) усі варіанти правильні. 23. За трудовим договором працівник зобов’язаний виконувати роботу, визначену: а) внутрішнім трудовим розпорядком; б) наказом роботодавця; в) колективним трудовим договором; г) трудовим договором, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку. 24. Додержання письмової форми; трудового договору є обов’язковим: а) під час організованого набору працівників; б) під час укладення трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я; в) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі; г) усі варіанти правильні. 25. Встановіть послідовність порядку накладання дисциплінарних стягнень: а) письмове пояснення працівника щодо порушення трудової дисципліни; б) підпис працівника під наказом про ознайомлення з накладеним на нього дисциплінарним стягненням; в) винесення стягнення в наказі; г) прийняття рішення роботодавцем про стягнення, що застосовуватиметься до працівника, з урахуванням обставин порушення га особистості працівника.
У завданнях 26–27 підберіть правильний варіант відповіді, позначений літерою. 26. Встановіть відповідність між категорією працівників та тривалістю робочого часу.
27. Встановіть відповідність між визначеннями і термінами:
Дата добавления: 2014-10-15; Просмотров: 2995; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |