Завдання 3. Ситуаційні задачі. Механік АТП Побут В. був відсутній на робочому місці впродовж першої половини робочого дня

Задача 1

Механік АТП Побут В. був відсутній на робочому місці впродовж першої половини робочого дня. У пояснювальній: записці, яку від нього вимагав директор підприємства, В. зазначив, що на прохання іншого механіка цього же підприємства допомагав йому в ремонті екскаватора на його робочому місці (у сусідньому гаражі). Наступного дня був виданий: наказ про звільнення за прогул В., згідно з п. 4 ст. 40 КЗпП України. Вважаючи звільнення незаконним, В., минаючи комісію з трудових спорів, звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі й оплату за час вимушеного прогулу.

Чи мав право В. звертатися до суду, минаючи комісію з трудових спорів?

Яке рішення слід прийняти по цій справі?

Задача 2

15 березня 2003 р. директор автотранспортного підприємства видав наказ, яким заборонив бухгалтерії виплачувати слюсарю С. належну йому заробітну плату, і дав розпорядження видавати зарплату його дружині. Такі заходи були мотивовані тим, що С., зловживаючи спиртними напоями, поставив себе і свою сім’ю у скрутне матеріальне становище.

Чи правомірний наказ директора?

Задача 3

Неповнолітній працівник Д. звернувся до адміністрації заводу із заявою про надання йому відпустки в березні 2005 р. Адміністрація відмовила Д., пославшись на те, що:

а) за законом відпустка надається після того, як працівник пропрацював на підприємстві не менш ніж 6 міс., а Д. пропрацював лише 5 міс.;

б) неповнолітнім відпустка надається влітку.

Чи правильні дії адміністрації?

Задача 4

С. працював пекарем у малому підприємстві «N». Пропрацювавши рік, він вимагав відпустки, однак власник підприємства відмовив, пославшись нате, що відпустка надається лише на державних підприємствах, а у них підприємство приватне.

Чи правомірні дії власника? На яких працівників поширюється законодавство про відпустки? Коли у працівника виникає право на щорічну відпустку?

Задача 5

Лаборант В., під час лабораторного дослідження підключив прилад, до мережі високої напруги, у результаті прилад став непридатним для подальшого використання. Наказом по лікарні В. було оголошено догану і покладено обов’язок відшкодувати заподіяну шкоду в повному розмірі.

В. заперечував, вказуючи на те, що прилад він зіпсував ненавмисно, крім того, йому за це вже оголошено догану, а застосування двох стягнень за один проступок – незаконне. На цій підставі В., минаючи КТС, звернувся до суду.

Яке рішення слід прийняти стосовно цієї справи?

Задача 6

Лікар С. уклав трудовий договір з адміністрацією ЦРЛ, який передбачав встановлення випробування на строк 2 міс. Через 2 тиж. С. захворів та був відсутній на роботі впродовж 1 місяця. Через 2,5 міс. після укладення трудового договору адміністрація лікарні звільнила С. як такого, що не витримав випробування. С. заперечував проти звільнення, бо вважав, що строк випробування закінчився і власник не має права звільнити його на цій підставі.

Дайте правовий аналіз ситуації. Назвіть порядок встановлення випробування та результати випробування під час прийняття на роботу.

Задача 7

Студент 4 курсу медичного університету Д. звернувся до провідного юриста за місцем проживання для роз’яснення питання про правову природу відносин між ним і торговельною фірмою, куди він влаштувався працювати працівником торгівлі. Д. також попросив роз’яснити, чи має право директор фірми встановити йому погодинну оплату, оскільки основну частину роботи він виконує вдома, а на фірмі працює лише декілька годин. Директор же фірми наполягає на тому, що Д. працює за сумісництвом, тому не має права на погодинну оплату і повинен перебувати на роботі повний робочий день.

Дайте правовий аналіз ситуації.

Задача 8

Медична сестра подала заяву про звільнення 1 квітня. 15 квітня її запросив головний лікар і повідомив, що вона буде звільнена 29 квітня, тому що заява до нього надійшла тільки сьогодні. Крім цього, він вимагав указати в заяві причину звільнення.

Дайте правову оцінку ситуації.

У чому полягає відмінність процедури розірвання за ініціативою медичного працівника строкового трудового договору та трудового договору, укладеного на невизначений строк?

Задача 9

Лікар С. перед відпусткою за усною домовленістю з колегою К. передав йому в тимчасове користування японський телевізор, який стояв у відділенні (щоб запобігти крадіжці). Після повернення з відпустки С. Ж. телевізор не повернув, стверджуючи, що С. телевізор йому подарував.

Дайте правову оцінку ситуації.

Які способи захисту права власності може застосувати С. та в якому порядку?

Які докази С. може надати, доводячи своє право власності?

Рекомендована література

Дата добавления: 2014-10-15