Пример расчета среднемесячной заработной платы рабочих, занятых текущим ремонтом ТР-3 тепловозов

Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на ремонте, наладке и обслуживании локомотивов, руб.

Виды работ	Часовые тарифные ставки, руб.
Ремонт и наладка основного технологического оборудования подвижного состава: 4-й разряд 5-й разряд	83,93 94,14

Таблица 10

Распределение по группам работ рабочих, занятых на техническом обслуживании и ремонте локомотивов, %

Работы	Количество работников
тепловозы	электровозы
ТР-3	ТР-2	ТР-1	ТО-3	ТР-3	ТР-2	ТР-1	ТО-3
Слесарные, выполняемые комплексными и специализированными бригадами
То же, в заготовительном отделении
Подсобные	4,0	5,0	5,0	5,0	4,0	5,0	5,0	5,0

Таблица 11

Виды работ	Количество часов за месяц	Средний разряд рабочих	Часовая тарифная ставка, руб.	Месячная тарифная ставка, руб.	Сдельный приработок 10% Тмес, руб.	Сдельный заработок, руб.	Премия, руб.	Среднемесячная зарплата, руб.
Слесарные, выполняемые комплексными и специализированными бригадами	164,17		94,14		1545,5	17000,5	3400,1	20400,6
То же, в заготовительном отделении	164,17		83,93	13778,8	1377,9	15156,7	3031,3
Подсобные	164,17		60,84	9988,10	-	-	1997,6	11985,7

Расчет средневзвешенной тарифной ставки:

;

Т^ср_мес= (0,95*15455+0,05*16691,4)*0,69+(0,95*13778,8+0,05*14881,1)*0,27+

+0,04*9988,1= 14841,3 руб.

Расчет средневзвешенного сдельного приработка:

С^ср_сдпр= (0,95*1545,5+0,05*1669,1)*0,69+(0,95*1377,9+0,05*1488,1)*0,27=

=1444,2 руб.

Расчет средневзвешенной премии:

П^ср_пр= (0,95*3400,1+ 0,05*3672,1)*0,69+(0,95*3031,3+0,05*3273,8)*0,27+

+0,04*1997,6=3257,1 руб.

Доплата за бригадирство:

Д_БР=Т^СР_МЕС*0,1= 14841,3*0,1=1484,1 руб.

Среднемесячная заработная плата на ТР-3 тепловозов:

;

З_СР= 14841,3+ 1444,2+ 3257,1+ 1484,1= 21026,7 руб.

Фонд заработной платы на год на ТР-3:

.

Таким образом определяется среднемесячная зарплата и фонд заработной платы на каждом виде ремонта.

Контингент работников по экипировке определяется в зависимости от категории депо. Для электровозных депо данный штат может быть принят 2, а для тепловозных депо – 3 человека в смену:

,

где K – количество объектов обслуживания = 3;

N – норма обслуживания, чел;

C – количество смен (работа круглосуточная).

(К_ЗАМ принять 1,15).

Распределение численности работников на экипировке по видам движения (грузовое, пассажирское, маневровое) осуществляется пропорционально локомотиво-километрам общего пробега.

Труд рабочих по экипировке оплачивается по повременно-премиальной системе по 5-му разряду. Часовая тарифная ставка 5 разряда 2 уровня оплаты труда составляет 94,14 руб.

Размер премий за высокое качество экипировки составляет 20% тарифной ставки. Планируется доплата за работу в праздничные дни и ночное время.

Расчеты производить в таблице аналогично расчетам среднемесячной заработной платы рабочих локомотивных бригад (табл. 7).

Затраты по оплате труда производственного персонала за непроработанное время (статья 757) предусматривает затраты на оплату труда в соответствии с действующим законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, перерыв в работе матерей для кормления ребенка, времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей и др., основная заработная плата которых планируется на статьях основных расходов. Затраты по оплате труда производственного персонала за непроработанное время определяется по процентам от годового фонда заработной платы каждой группы рабочих: для локомотивных бригад – 17% и для остальных рабочих – 12%.

По статье 757 планируется также оплата труда за непроработанное время работников, основная заработная плата которых отражена по статьям основных общих для всех мест возникновения затрат (статьи 768, 765) и остальным статьям общих для всех мест возникновения затрат (табл. 12).

Численность работников депо, планируемая по данным статьям, и их месячная тарифная ставка или оклад принимается по таблице 12. Величина оплаты за непроработанное время (ст. 757) определяется в размере 12% годового фонда заработной платы по статьям 765 и 768 и остальным статьям основных расходов, общих для всех мест возникновения затрат.

В контингент локомотивного депо включается персонал, не относящийся к аппарату управления, а также работники аппарата управления предприятия. Численность этих работников и их оклады принимаются по табл. 12.

Фонд заработной платы работников, учитываемых по статьям 765 и 768, а также остальных работников, планируемых по статьям основных расходов, общих для всех мест возникновения затрат, рассчитывается исходя из средних месячных тарифных ставок, приведенных в табл. 12. Кроме тарифных ставок им планируется премия в размере 20% от месячной тарифной ставки.

Фонд заработной платы работников, учитываемых по статьям 785 и 830, планируется, исходя из средних должностных окладов (см. табл. 12) и премии в размере 20%.

Все показатели объема, качества работы локомотивного депо, а также показатели использования трудовых ресурсов должны быть сведены в таблицу бюджета производства локомотивного депо.

Таблица 12

Дата добавления: 2014-10-31