Необхідність, особливості та методичні підходи до оцінки вартості бізнесу

ТЕМА 12: ОЦІНЮВАННЯ ВАРТОСТІ БІЗНЕСУ

Питання для поглибленого вивчення теми

1. Становлення та розвиток економічної категорії «трудовий потенціал».

2. Вітчизняні методики оцінки трудового потенціалу персоналу підприємства та сфери їх застосування.

3. Вплив системи мотивації на величину трудового потенціалу підприємства.

4. Використання сучасних моделей корисності при оцінці трудового потенціалу співробітників підприємства.

Ø Питання для дискусій

1. Чому існує необхідність відокремленого аналізу трудового потенціалу технологічного та управлінського персоналу підприємства?

2. Які основні фактори визначають трудовий потенціал вітчизняних підприємств?

3. Які зміни відбуваються в структурі трудового потенціалу сучасних підприємств під впливом факторів науково-технічного прогресу?

4. Як визначити поняття «якість трудового потенціалу» організації?

Література [4, 11, 18-20, 23, 24, 26, 50, 53, 54].

Мета – набуття студентами теоретичних знань щодо особливостей та методів оцінки вартості бізнесу – доходного, порівняльного та майнового.

План

12.1. Необхідність, особливості та методичні підходи до оцінки вартості бізнесу

12.2. Методи оцінки вартості бізнесу

12.3. Методи доходного підходу оцінки вартості бізнесу

12.4. Технологія застосування порівняльного підходу до оцінки вартості підприємства

12.5. Майнові методи оцінки вартості бізнесу

Особливе місце серед об’єктів оцінки займає бізнес (підприємство), в процесі визначення вартості якого об’єктом оцінки виступає діяльність, що здійснюється на основі функціонування майнового комплексу підприємства та має на меті отримання прибутку. Оцінка вартості бізнесу — це акт чи процес формування точки зору оцінювача та підрахунку вартості бізнесу, цілісного майнового комплексу або пов’язаних з ним прав.

Особливості бізнесу як об’єкта оцінки:

- необхідність урахування поряд з вартістю складових майнового потенціалу вартості, що створюється за рахунок ефекту їх взаємодії;

- підприємство є і юридичною особою, і суб’єктом, що господарює, тому його вартість повинна враховувати наявність певних юридичних прав.

Крім того, під час оцінки діючого підприємства з метою визначення його ринкової вартості типово мотивованого покупця будуть цікавити не стільки активи, скільки той доход, який приносять і можуть принести в майбутньому ці активи, що безпосередньо пов’язано з необхідністю проведення всебічного аналізу стану та перспектив розвитку зовнішнього середовища на державному, галузевому та регіональному рівнях, а також результатів діяльності самого підприємства за всіма напрямками та прогнозів його розвитку.

Виходячи з мети та характеру розрахунків, прийнято вирізняти внутрішню та зовнішню оцінку вартості бізнесу. Перша з них реалізує цільові орієнтири менеджменту підприємства (власників) шляхом обліку вартості усіх внутрішніх елементів виробничо-комерційної системи підприємства. Зовнішня оцінка передбачає врахування впливу зовнішніх (ринкових) чинників на вартість підприємства, виходячи з доступної широкому загалу господарської інформації (рис. 12.1).

Дата добавления: 2014-10-31