Конкурентоспособность

Компании такого рода должны обладать абсолютной эффективностью и конкурентоспособностью, в результате:

Ø Сверхмотивации абсолютно всех сотрудников.

Ø Абсолютный контроль со стороны коллег: если сейчас очень часто бездельников, воров и вредителей ни только не останавливают, но, зачастую покрывают то при организационно-правовой форме «Общество свободного капитала» - это исключено; такого сотрудника или выгонят, или заставят работать, а противоправные действия пресекут. Понятно почему? Он будет вредить не какому-то дяде, а окружающим и конкретно Вам.

Ø Преданность Компании.

Ø Работа в удовольствие повышает производительность и эффективность труда. (см. главу ниже «Работа в радость»)

Ø Избрание Генерального Директора позволит Компаниям ОСК иметь во главе истинных лидеров, за которыми действительно идет весь коллектив, которые вдохновляют на работу, а не заставляют в приказной форме под угрозой увольнения и штрафов. Такой подход позволит значительно повысить мотивацию сотрудников Компании. Подобные качества руководителя очень хорошо описаны в книге "От хорошего к великому", основываясь на очень подробных исследованиях там доказывается, что именно такие руководители создают великие Компании.

Ø Лучшие кадры будут именно в этих Компаниях, т.к. они созданы для них. А наличие лучших кадров, означает то, что Компания еще более эффективно работает.

Ø Многообразие и гибкость форм взаимоотношений внутри ОСК позволит найти более оптимальные, конкурентоспособные и самые эффективные методы работы. А кроме этого постоянно их совершенствовать.

Ø Стремление развивать навыки с целью получить большую зарплату, а не лезть по головам в начальство «любыми правдами и неправдами», подставляя друг друга. Это позволит Компании в целом работать более эффективно.

Ø В ОСК личная ответственность каждого сотрудника за общий результат будет поднята на высочайший уровень. Сейчас очень многие считают, что они приходят на работу и работодатель должен заплатить им деньги, при этом не важно работают они или нет, приносят результат или нет, «вынь да положь» деньги. Подобное отношение приводит к неэффективности и разорению многих Компаний в настоящее время.

Ø Клиенты на рынке B2C будут предпочитать товары и услуги компаний OCK, если удастся донести до них то, что, покупая у этих Компаний, они создают себе завтра рабочие места с хорошей зарплатой, выгодными условиями и уважительным отношением.

Дата добавления: 2014-11-25