Тема 3. Джерела трудового права України

Поняття джерел трудового права Укради, форми їх вираження. Класифікація джерел трудового права.

Конституція України як основне джерело трудового права України.

Кодекс законів про працю та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини працюючих. Закон України про освіту.

Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини. Компетенція Кабінету Міністрів України по виданню нормативних актів

Акти про працю і соціальних питань, що видаються Міністерством праці України.

Компетенція інших міністерств по прийняттю нормативних актів, в тому числі Міністерства освіти України.

Локальні і правові норми. Роль професійних спілок і трудових колективів в галузі правового регулювання праці працюючих.

Значення керівних роз’яснень Верховного Суду України для однакового застосування усіма підприємствами, установами, організаціями та судовими органами чинного законодавства про працю.

Єдність і диференціація в правовому регулюванні трудових відносин. Загальне і спеціальне законодавство про працю України. Особливості регулювання праці деяких категорій працівників, в тому числі працівників освіти.

Застосування на Україні трудового законодавства інших республік.

Співвідношення міжнародних договорів про працю і законодавства України.

Література: [27, 32, 35, 40].

Тема 4. Суб’єкти трудового права України(4 год)

Поняття і класифікація суб'єктів трудового права. Правовий статус суб'єктів і його зміст: трудова праводієспособність, суб'єктивні права та обов'язки, гарантії прав та обов'язків, відповідальність суб’єктів трудового права.

Громадяни (працівники) як суб'єкти трудового права. Співвідношення правового статусу працівника і правового статусу громадянина.

Підприємства, установи, організації як суб'єкти трудового права. Зміст трудової право суб’єктивності з державного підприємства, установи, організації, їх права і обов'язки в організації праці працюючих. Кооперативні, акціонерні, спільні, малі та громадські підприємства і організації як суб'єкти трудового права. Закон "Про підприємства України".

Власник підприємства і організації, його управлінські повноваження по організації праці працюючих. Уповноважений власником орган по управлінню підприємством і організацією.

Трудовий колектив як суб'єкт трудового права. Основні функції і повноваження трудових колективів. Законодавство про трудові колективи і його загальна характеристика. Форми і методи здійснення повноважень трудових колективів.

Колектив бригади, порядок його формування і повноваження в галузі праці.

Професійні органи як суб’єкти трудового права. Правове положення профспілок. Основні функції і права профспілок. Закон "Про професійні спілки, права і гарантії їх діяльності".Статут професійних спілок України.

Правове положення профспілок комітету підприємства, установи, організації. Права профспілок комітетів підприємств і організацій в галузі організації праці та заробітної плати. Класифікація прав профспілкових комітетів. Співвідношення прав профспілок і повноважень трудових комітетів.

Участь профспілок у встановленні умов праці, у застосуванні норм трудового права, у нагляді і контролі за додержанням трудового законодавства, у вирішенні трудових спорів і спорів про відшкодування шкоди, що завдано каліцтвом або іншими пошкодженнями здоров’я, в управлінні державним соціальним страхуванням.

Додаткові гарантії для виборних профспілкових працівників, членів рад (підприємств) і рад трудових колективів.

Література: [27, 29, 32, 35, 40].

Тема 5. Колективний договір(2 год)

Поняття колективного договору як угоди про реалізацію конституційного права трудових колективів брати участь у вирішенні питань виробництва, організації та покращення умов праці і побуту, розподілі і використанні коштів, що виділяються на розвиток виробництва, матеріального стимулювання працівників, соціально-культурних заходів. Юридичне і господарське значення колективних договорів.

Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України і профспілковими об’єднаними. Угода між Міністерством освіти і ЦК профспілки працівників освіти і науки тощо.

Правове регулювання колективних договорів та угод з соціально-економічних питань.

Порядок укладення колективних договорів. Сторони колективного договору. Підготовка проекту колективного договору. Форма колективного договору.

Зміст колективного договору. Класифікація колективно-договірних умов. Нормативні і зобов’язальні умови колективного договору. Правові і морально-суспільні зобов’язання в колективних договорах. Основні розподіли колективних договорів, їх характеристика. Додатки до колективних договорів.

Сфера поширення колективного договору. Розв’язання розбіжностей що виникають при укладанні і зміні колективного договору. Внесення змін та доповнень до колективного договору.

Перевірка виконання колективних договорів. Звіти про виконання колективних договорів. Види відповідальності за порушення колективних договорів. Звільнення професійних спілок від матеріальної відповідальності за колективним договором.

Розгляд спорів між сторонами колективного договору.

Література: [27, 39, 41, 42].

Тема 6. Трудові правовідносини(4 год)

Поняття правових відносин. Суб’єкти правових відносин. Умови виникнення правових відносин: трудова право-дієздатність суб’єктів, наявність правової норми, здійснення юридичного факту, з яким закон пов’язує виникнення, зміцнення і припинення правових відносин.

Класифікація правових відносин. Правовідносини, що передують трудовим. Правовідносини по працевлаштуванню.

Зміст трудових відносин, основні права і обов’язки його суб’єктів. Підстави виникнення трудових відносин: трудовий договір (контракт) вибори на посаду, адміністративний акт призначення на посаду, розподіл молодих спеціалістів і молодих робітників після закінчення ними відповідних навчальних закладів.

Колективні трудові відносини в сфері трудового права. Правовідносини по встановленню умов праці, правовідносини по застосуванню чинного законодавства і раніше встановлених умов праці, правовідносини по контролю за додержанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю відносини по розгляду трудових спорів (конфліктів).

Правові відносини, що тимчасово або постійно приходять на зміну трудових правовідносин. Правові відносини по державному соціальному страхуванню. Правові відносини по пенсійному забезпеченню.

Література: [25, 29, 28, 30].

Дата добавления: 2014-11-26