КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Заболевания, установленные Трудовым кодексом РФ
Гарантии работникам, получившим профессиональные При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание (статья 179 ТК РФ) [2]. При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, за ним сохраняется его прежний средний заработок до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (статья 182 ТК РФ) [2].. При повреждении здоровья или в случае смерти работника из-за несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию или соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объёмы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом (статья 184 ТК РФ) [2]. Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами организации либо за её счёт (статья 223 ТК РФ) [2]. Некоторые требования нормативных документов, которые необходимо выполнять при расследовании и учёте профессиональных заболеваний, приведены в [106-117].
1.7. Государственное управление охраны труда и особенности службы охраны труда в образовательных учреждениях
Под управлением охраной труда понимается процесс организованного воздействия на объекты управления с целью соблюдения нормативных требований безопасности. В соответствии со статьей 11 Федерального закона № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 г. [4] государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами охраны труда, и другими федеральными органами исполнительной власти (т. е. Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации), которые выполняют следующие функции: - принимают постановления, дают разъяснения по применению нормативных правовых актов в области труда; - координируют научно-исследовательскую работу; - координируют службу охраны труда федеральных органов исполнительной власти; - взаимодействуют с органами исполнительной власти субъектов федерации; - осуществляют методическое руководство по пропаганде передового опыта; - организуют учёт потребностей в средствах индивидуальной защиты; представляют в Правительство РФ ежегодный отчёт о состоянии и мерах охраны труда. Главной целью управления охраной труда является совершенствование организации работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности путем решения комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда, лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию работающих. Система управления охраной труда в РФ имеет три уровня управления: федеральный, уровень субъекта РФ и местный. Для координации деятельности министерств и ведомств в области охраны труда создаётся межведомственная комиссия по охране труда, которую возглавляет министр труда и социального развития. В её задачи входит:
- разработка федеральной программы улучшения условий труда; - анализ законодательных актов; - разработка предложений по международному сотрудничеству. Главная государственная экспертиза условий труда, которая входит в состав Минтруда России, является контролирующим органом, выполняющим следующие функции: - контроль правильности назначения пенсий; - контроль правильности применения списков № 1 и № 2; - взаимодействие с органами соцобеспечения; - контроль за условиями и охраной труда. Органами государственных экспертиз условий труда, исходя из конкретных задач, выполняются следующие виды экспертизы: - экспертиза условий труда в проектах строительства новых и реконструируемых предприятий; - экспертиза условий труда на рабочих местах; - экспертиза правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии и дополнительные отпуска; - экспертиза труда по оценке затрат на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда для дифференциации тарифов социального страхования; - экспертиза условий труда для разрешения споров, возникающих между юридическими лицами и гражданами (работниками), по вопросам оценки условий труда, предоставления льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, а также других споров, подлежащих рассмотрению Государственной экспертизой условий труда; - экспертиза условий труда по предложениям предприятий и организаций в целях изменения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей на льготное пенсионное обеспечение и дополнительный отпуск (осуществляется Главной государственной экспертизой условий труда или государственными экспертизами условий труда республик совместно с их краевыми, областными и окружными органами); - другие виды экспертиз, вытекающие из задач Государственной экспертизы условий труда. Федеральная инспекция труда осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда и выполняет следующие основные функции:
- обеспечивает организационное и методическое руководство деятельностью государственных инспекций труда, их нормативное и материальное обеспечение; - осуществляет контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - анализирует состояние и причины производственного травматизма и профзаболеваемости и разрабатывает мероприятия по их профилактике; - готовит и публикует ежегодные доклады о деятельности Федеральной инспекции труда.
Дата добавления: 2014-11-18; Просмотров: 346; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |