КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Показатели использования рабочего времени
Одной из задач изучения эффективности использования трудовых ресурсов является анализ количества затраченного труда в процессе производства товаров и услуг. Для этих целей составляются балансы рабочего времени. На их основе вычисляются показатели структуры и использования фондов рабочего времени, показатели использования рабочего дня и рабочего периода. Количество рабочего времени учитывается чаще всего в человеко- днях и человеко-часах. Отработанным человеко-днем считается день, когда работник приступил к работе, независимо от продолжительности рабочего дня. Человеко-днем целодневного простоя – считается день, когда работник явился, но не приступил к работе по причинам от него не зависящим. Человеко-днем неявки считается день, когда работник не явился на работу, независимо от того должен или не должен был работать. В человеко-часах учитывается фактически отработанное время. По данным учета рабочего времени рассчитывают следующие показатели. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня: где количество отработанных человеко-часов; количество отработанных человеко-дней. Среднее число отработанных дней на одного среднесписочного рабочего:
Таким образом, календарный фонд рабочего времени складывается из фактически отработанных рабочими человеко-дней, целодневных простоев, неявок, отпусков, праздничных и выходных дней.
Пример. Имеются следующие данные по предприятию об использовании рабочего времени за ноябрь (23 рабочих дня): 1) фактически отработано рабочими, чел.-дн.: 5005; 2) фактически отработано рабочими, чел.-ч.: 36010; 3) целодневные простои, чел.-дн.: 610; 4) неявки на работу, чел.-дн.: 2185; в том числе: - в связи с очередными отпусками: 112; - в связи с праздничными и выходными днями: 2000; 5) средняя продолжительность рабочего дня, ч.: 7,8.
Для анализа использования рабочего времени рассчитаем следующие показатели: 1.Календарный фонд рабочего времени:
КФ =5005 + 610 + 2185 = 7800 чел.-дн.
2.Табельный фонд рабочего времени:
ТФ = 7800 – 2000 = 5800 чел.-дн.
3.Максимально возможный фонд рабочего времени:
МВФ = 5800 – 112 = 5688 чел.-дн.
4.Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:
т.е. неиспользованное рабочее время составляет 12 % (683 чел.-дн.) 5. Коэффициент использования продолжительности рабочего периода. Для этого сначала рассчитаем среднюю списочную численность рабочих. Она составляет 260 человек (7800: 30).
т.е. каждым среднесписочным рабочим было не отработано 16,3% от установленной продолжительности рабочего периода. 6. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня:
7. Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за месяц:
т.е. потери рабочего времени за месяц в расчете на одного рабочего составили 22,8% или 10634 чел.-ч.
Контрольные вопросы 1. Дайте определение трудовых ресурсов. 2. Назовите трудоспособный возраст для мужчин и женщин. 3. Перечислите задачи статистики рынка труда. 4. Как определяется средняя списочная численность работников? 5. Какие существуют статистические показатели интенсивности движения трудовых ресурсов? 6. Как определяется экономически активное население? 7. Кто относится к занятому населению? 8. Какие существуют критерии принадлежности к безработным? 9. Какие существуют показатели использования рабочего времени? 10. Из каких составляющих складывается календарный фонд рабочего времени?
Дата добавления: 2014-11-18; Просмотров: 628; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |