Методы измерения динамики производительности труда

Пусть в предшествующем периоде средняя часовая выработка составляла 42,36 руб., средняя фактическая продолжительность рабочего дня – 7,9 ч., средняя фактическая продолжительность рабочего периода – 18,6 дн., доля рабочих в общей численности работающих – 76%. Определим, как изменилась средняя месячная выработка в расчете на одного работающего за счет различных факторов:

1) за счет изменения доли рабочих в общей численности работников предприятия:

ΔWd = ао · bo · co · (d1 – do) = 42,36 · 7,9 · 18,6 · (0,8 – 0,76) = 249 руб.

где а – средняя часовая выработка;

b – средняя фактическая продолжительность рабочего дня;

c – средняя фактическая продолжительность рабочего периода;

d – доля рабочих в общей численности работающих.

2) за счет изменения продолжительности рабочего периода:

ΔWс = ао · bo · (с1 – сo) · d1 = 42,36 · 7,9 · (19,25 – 18,6) · 0,8 = 174 руб.

3) за счет изменения продолжительности рабочего дня:

ΔWb = ао· (b1 – bo) · с1· d1 = 42,36 · (7,19 - 7,9) · 19,25 · 0,8 = - 463 руб.

4) за счет изменения средней часовой выработки:

ΔWa = (а1 – ао) · b1·с1 · d1 = (48,89 – 42,36) · 7,19 · 19,25 · 0,8 = 723 руб.

Таким образом, изменение средней месячной выработки составило:

ΔWмес = ΔWa + ΔWb + ΔWс + ΔWd = 723 – 463 + 174 + 249 = 683 руб.

Для определения влияния факторов на величину производительности труда рассчитывают индексы производительности труда переменного, постоянного составов и структурных сдвигов.

Индекс производительности труда переменного состава:

Индекс производительности труда фиксированного состава:

Индекс производительности труда структурных сдвигов:

где затраты времени на производство всей продукции или ССЧ.

Взаимосвязь индексов:

Дата добавления: 2014-11-18