Расчет влияния трудовых факторов на конечные результаты деятельности предприятия

Расчет влияния трудовых факторов на конечные результаты деятельности предприятия.

Фактор	Формула расчета	Расчет
1.Изменение среднесписочной численности работников
2.Изменение среднегодовой выработки одного работника
Итого:

3.Рассчитать влияние производительности труда на конечные результаты деятельности предприятия:

Таблица 22

Фактор	Формула расчета	Расчет
1.Прирост товарооборота за счет производительности труда.
2.Влияние производительности труда на величину валового дохода
3.Влияние производительности труда на издержки
4.Влияние производительности труда на величину прибыли

При расчетах учесть, что условно переменные издержки составляют 70% от общей суммы издержек производства и обращения.

По результатам анализа сделать вывод о работе предприятия.

Задача № 33

1. Исчислить недостающие в табл. данные:

Таблица23

Анализ динамики производительности труда ООО «Эдельвейс»

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Откл.(+,-)	В % к прошлому году
Товарооборот, тыс.руб.	9222,3
Среднесписочная численность работников, чел., в том числе:			+5
Торгово-производственных работников, чел.			+3
Удельный вес, % к общей численности (УД)
Отработано одним торгово-производственным работником за год, дн.(Д)			-10
Средняя продолжительность рабочего дня,час.(П)
Общее количество отработанного времени:
Всеми торгово-производственными работниками, чел-час.
Одним торгово-производственным работником, чел-час.
Среднегодовая выработка, тыс.руб.:
Одного работника (Вг) одного торгово-производственного работника (Вг)
Среднедневная выработка торгово- производственного работника, тыс.руб (Вд)
Среднечасовая выработка торгово-производственного работника, тыс.руб. (Вч)

Сделать соответствующий выбор об изменении производительности труда в анализируемом периоде.

2. Выявить влияние основных факторов на уровень производительности труда, структуры и численности работников, использования рабочего времени. Расчет влияния данных факторов на изменение уровня производительности персонала выполнить способом абсолютных разниц:

Таблица 24

Расчет влияния трудовых факторов на уровень среднегодовой выработки работников ООО «Эдельвейс»

Фактор	Формула расчета	Расчет
1.Изменение доли торгово-производственных работников в общей численности
2.Изменение количества отработанных дней одним торгово – производственным работником за год.
3.Изменение продолжительности рабочего дня
4.Влияние среднечасовой выработки
Итого

Дать экономическую оценку и разработать рекомендации по повышению уровня производительности труда.

Задача № 34

1. Рассчитать численность работников производства по следующим данным:

Товарооборот отчетного года 8096,8 тыс.руб., в результате реконструкции планируется его рост на 15%. Удельный вес продукции собственного производства 85%. Норма выработки на одного работника производства в день 1050 руб. Ресторан работает 365 дней. Эффективный фонд рабочего времени одного работника в год – 225 дней.

Бригаду работников подобрать в следующем квалификационном составе (в % к общей численности):

Поваров 6 разряда – 30%;

Поваров 3 разряда – 30%;

Поваров 4 разряда – 35%;

Поваров 3 разряда – 5%;

Остальные – работники 2го разряда.

Задача № 35

Рассчитать плановую численность торгового персонала магазина «Продукты» на 6 рабочих лет. Форма обслуживания традиционная. Время работы предприятия – 11 часов в день (без обеда и выходных). Подготовительно - заключительное время составит 3 часа в неделю (25 минут в день).

Задача № 36

Рассчитать численность продавцов и кассиров магазина самообслуживания, работающего без выходных с 8 утра до 24 часов (то есть в две смены). Для продавцов предусмотрено два условных рабочих места в торговой зоне и два места для продажи товаров через прилавок. В магазине оборудовано два расчетно-кассовых узла, из которых один работает с 11 до 22 часов (то есть 1,5 смены).

Задача № 37

Определить численно фасовщиков на оптовом предприятии, которое в плановом году предполагает обеспечить фасовку и упаковку 10 800 единиц товара «А», 6500 единиц товара «Б» и 8600 единиц товара «П». Норма времени на операции в расчете на единицу товара составит соответственно:

Товара «А» - 0,14 часа,

Товара «Б» - 0,12 часа,

Товара «П» - 0,10 часа.

Плановое количество рабочих дней в году – 223. Продолжительность рабочей смены – 8 часов; коэффициент использованного рабочего времени 0,9

Задача № 38

Определить потребность в работниках кондитерского цеха в супермаркете, при годовой производительности программе 330 тыс. кондитерских и хлебобулочных изделий и нормы выработки в расчете на одного кондитера (пекаря) 220 изделий в смену.

Задача № 39

1. Выполнить анализ расходов на оплату труда работников торгового предприятия на по следующим данным:

Таблица 25

Основные показатели хозяйственной деятельности ООО «Торговый дом»

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	отклонение (+,-)	%
Товарооборот в ты сруб.	125611,0	150811,0
Индекс цен		1,09
Товарооборот в сопоставимых ценах, тыс. руб.
Валовой доход тыс. руб.	29886,0	36846,0
Уровень, % к т/о
Издержки обращения тыс.руб.
% к товарообороту, %
Численность средне списочная, чел.
Производительность труда
Фонд заработной платы, тыс. руб.	9028,0	9590,0
Прибыль от продажи, тыс. руб.	13782,0	19951,0
Рентабельность продажи, %
Чистая прибыль, тыс. руб.	9386,0
Рентабельность, %

2. Определить уровень эффективности использования фонда заработной платы во взаимосвязи с основными результативными показателями торговой деятельности. В ходе анализа необходимо учесть, что повышение эффективности трудового потенциала предприятия может быть достигнуто при следующем соотнесении динамики показателей:

J_т/о > J_фзп > J_числ; J_пт > J_{ср. з/п}

3. Определить динамичные и структурные изменения доли фонда заработной платы в издержках обращения и товарообороте, оценить характер этих изменений.

4. Определить сумму абсолютной и относительной экономии (перерасход) фонда заработной платы и установить причины отклонения.

5. Установить влияние различных факторов на фонд заработной платы.

6. Рассчитать:

а) Коэффициент стимулирования; товарооборот или зарплатоотдача.

К_ст = Т/фзп,

Где: Т – товарооборот торгового предприятия, тыс.руб.

Фзп – фонд заработной платы, тыс.руб.

б) Стимулирование прибыли или рентабельность живого труда (К_сп):

К_сп=П/фзп, где:

П – чистая прибыль

Рост значения показателей свидетельствует о повышении экономической отдачи на оплату труда, но поскольку их изменения может быть разнонаправленным, и иметь различную интенсивность, рассчитывается показатель эффективности использования фонда заработной платы:

Э_фзп=√К_ст*К_сп

Таблица 26

Показатели эффективности использования фонда заработной платы ООО «Торговый дом»

Показатели	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение	%
Товарооборот, тыс.руб.
Фонд заработной платы тыс.руб.
Среднесписочная численность, чел
Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс.руб.
Производительность труда работников, тыс.руб.
Коэффициент стимулирования товарооборота, руб
Коэффициент стимулирования прибыли, руб
Интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы

1. Рассчитать проект фонда заработной платы на будущий год статистическим способом.

Задача № 40

Фактический товарооборот торгового предприятия в отчетном году составил 46 200 тыс.руб., Уровень расходов на оплату труда – 6,2% к товарообороту. В соответствии с расчетами предприятие прогнозирует увеличение товарооборота на 5,7%. В планируемом периоде за счет совершенствования трудовых процессов производительность труда вырастает на 5,3%, а средняя заработная плата на 1,8%.

Рассчитать:

1) фонд заработной платы отчетного года;

2) темпы изменения расходов на оплату труда (нормативный коэффициент);

3) плановый фонд заработной платы в сумме и в процентах к товарообороту.

Задача № 41

Рассчитать плановый фонд заработной платы по торговому предприятию по следующим данным:

а) в соответствии со штатным расписанием тарифная часть (постоянная) фонда заработной платы равна 3420 тыс.руб.

б) доля доплат и надбавок составляет 20% от заработной платы; доля премий 15%;

в) оплата пособий по временной нетрудоспособности в среднем составляет 3% от фонда заработной платы.

Рассчитать соотношение постоянной и переменной части заработной платы, оценить ее стимулирующую функцию.

Задача № 42

В соответствии с расчетами, плановый индекс роста товарооборота составляет 1,14, индеек увеличения численности – 1,03ю

Фонд заработной платы в отчетном году 4878 тыс.руб.

Определить плановый фонд заработной платы двумя методами:

1) нормативным, если норматив прироста средней заработной платы на 1% прироста производительности труда установлен в размере 0,3%;

2) индексным. По прогнозу предприятия плановый темп прироста средней заработной платы должен быть на 25% ниже аналогичного показателя производительности труда.

Обосновать выбранный вариант фонда заработной платы.

Задача № 43

Целевая система прибыли, которую предприятие предполагает получить для удовлетворения своих экономических потребностей составляет 3200 тыс.руб. Плановый фонд заработной платы предприятия рассчитан в объеме 5690 тыс.руб. остальные статьи издержек обращения – 2680 тыс. руб. Плановая величина валового дохода предприятия – 12490 тыс.руб.

Установить соответствие плановых расчетов по определению фонда заработной платы запланированным на будущий год показателям дохода, издержек обращения и прибыли торгового предприятия. Сможет ли предприятие обеспечить планово-расчетную величину фонда заработной платы? Какие способы сбалансирования основных показателей хозяйственной деятельности можно предложить, исходя из выбранных предприятием приоритетов?

Дата добавления: 2014-11-08